淺議面對(duì)金融危機(jī)我們應(yīng)當(dāng)如何求職擇業(yè)

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1、淺議面對(duì)金融危機(jī)我們應(yīng)當(dāng)如何求職擇業(yè)　　在當(dāng)前金融危機(jī)的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，企業(yè)紛紛“過(guò)冬”，用工數(shù)量與XX年上半年相比大量減少，大中專畢業(yè)生和各類流動(dòng)人員就業(yè)難的問(wèn)題更加突出。如何采取有效措施，減少金融危機(jī)對(duì)求職擇業(yè)的不利影響成為人們關(guān)注的問(wèn)題。筆者認(rèn)為，從求職者個(gè)人角度看，掌握正確的求職技巧是提高就業(yè)成功率的重要措施之一。 　　認(rèn)真做好你的求職簡(jiǎn)歷。求職簡(jiǎn)歷是個(gè)人向單位推介自己的重要資料，求職簡(jiǎn)歷做的如何，從一定程度上表明了你對(duì)求職這份工作的態(tài)度。一是資料要詳實(shí)，特別是對(duì)自己的特長(zhǎng)和愛好，更要恰如其分的表述，不可言過(guò)其實(shí)。二是內(nèi)容要新鮮。大部高校畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷是在畢業(yè)前

2、設(shè)計(jì)制做的，畢業(yè)后就應(yīng)該對(duì)簡(jiǎn)歷內(nèi)容進(jìn)行及時(shí)調(diào)整修改，特別是聯(lián)系址、電話等，否則，會(huì)給求職應(yīng)聘帶來(lái)不利影響。三是格式要規(guī)范。筆者在工作中發(fā)現(xiàn)，有的簡(jiǎn)歷排版隨意，表格混亂，字體不統(tǒng)一，甚至有錯(cuò)別字，簡(jiǎn)歷上的小錯(cuò)誤從側(cè)面反應(yīng)了求職者不夠嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。精美的簡(jiǎn)歷不一定保證求職成功，但粗糙的簡(jiǎn)歷必然影響到你的擇業(yè)。 　　不要過(guò)渡注重薪酬。在目前的就業(yè)形勢(shì)下，有的求職者為了得到一份工作，主動(dòng)打出了“零工資就業(yè)的旗幟”，這是社會(huì)不提倡的，也是勞動(dòng)法不允許的。相反，有的求職者在不了解行業(yè)薪酬情況，特別是面對(duì)金融危機(jī)，就業(yè)難度加大的情況下，仍然對(duì)薪酬期望過(guò)高，不能正確的定位，也不

3、利于求職擇業(yè)。 　　著正裝參加面試。著裝是一個(gè)人內(nèi)心情緒的外在反應(yīng)，如果你對(duì)這份未來(lái)的工作足夠重視，一定比較在意以什么樣的形象出現(xiàn)在面試現(xiàn)場(chǎng)，反之，如果你不認(rèn)真對(duì)待面試機(jī)會(huì)，面試結(jié)果也當(dāng)然不會(huì)“認(rèn)真對(duì)待”你。我們不贊成“以貌取人”，但形象對(duì)面試結(jié)果會(huì)產(chǎn)生一定影響，同時(shí)，著正裝面試也是對(duì)評(píng)委的尊重和禮貌，并且一定程度顯現(xiàn)出一個(gè)人的生活態(tài)度。 　　做一個(gè)遵守時(shí)間的人。對(duì)于一個(gè)求職應(yīng)聘人員來(lái)說(shuō)，在求職面試中，應(yīng)該有更加嚴(yán)格的時(shí)間觀念。當(dāng)接到面試通知并同意參加面試時(shí)，就要按要求的時(shí)間如約到達(dá)面試現(xiàn)場(chǎng)，任何理由的遲到都是面試大忌。如果為遲到而說(shuō)謊就更不應(yīng)該了，前者充其量是時(shí)

4、間觀念不強(qiáng)，后者則是誠(chéng)信問(wèn)題了。所以，尊重面試時(shí)間也是提高求職競(jìng)爭(zhēng)力的重要方面。