地稅局干部教育培訓經驗材料

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1、地稅局干部教育培訓經驗材料地稅局干部教育培訓經驗材料全面推進稅務系統(tǒng)教育培訓工作，是落實人才強國戰(zhàn)略、實現(xiàn)人才興稅的重要舉措。稅收事業(yè)要抓住和利用好重要戰(zhàn)略機遇期，在前進中不斷贏得主動，必須樹立戰(zhàn)略眼光，實施人才興稅戰(zhàn)略，努力培養(yǎng)和造就一支高素質的稅務干部隊伍。要達到這一目標，必須從人才資源開發(fā)和管理的高度，把加強教育培訓作為稅收工作和隊伍建設的“重中之重”，發(fā)揮教育培訓全局性、基礎性、實效性、導向性作用。一、做好教育培訓工作的重大意義（一）做好教育培訓是經濟和社會形勢發(fā)展的需要當前來勢迅猛的知識經濟大潮，給中國經濟發(fā)展

2、帶來了強大的沖擊力，由此而來對稅收和其它各方面也產生了極大的影響。因此，我們在干部隊伍培訓工作中必須深入探討和研究我國經濟發(fā)展及稅收管理與知識經濟相適應的辦法，明確人才培養(yǎng)目標，確定培訓內容，未雨綢繆，充分做好技術和人才儲備。稅收作為國家宏觀調控的一個重要手段，涉及社會經濟的各個方面，國稅干部只有全面掌握好各種相關知識，才能做好知識經濟條件下的稅收工作。知識的首要載體是人，知識的發(fā)展根本是人才?，F(xiàn)代經濟的競爭，實際上是知識的競爭，說到底是高素質人才的競爭。因此，我們應當立足現(xiàn)在，著眼未來，把握機遇，迎接挑戰(zhàn)，緊跟時代發(fā)展

3、的步伐，努力全面提高自身的綜合素質，與時俱進，開拓創(chuàng)新，以適應知識經濟對稅務工作的新要求。第8頁（二）做好教育培訓是國稅工作發(fā)展的需要知識經濟時代的國稅工作大量存在納稅人和稅務機關的知識競爭和信息競爭。具體體現(xiàn)在三個方面：一是法律上平等。知識經濟時代的法律更完善、更合理、更嚴格，也更平等，“人情”、“人治”、“權治”將受到很大的限制；二是知識上競爭。按知識經濟時代的要求，國稅機關必須加強硬件設施，提高信息處理能力，建立以科學知識和計算機網(wǎng)絡為依托的稅收征管機制，在競爭中保持主動；三是手段上抗衡。新時代稅務干部的培訓工作一

4、定要適應科學技術發(fā)展的方向，適應我國經濟發(fā)展的需要，適應國稅工作發(fā)展的需求，使稅收管理工作建立在先進的技術設備和高素質的復合型人才之基礎上，保證稅收工作順利進行。（三）做好教育培訓是國稅干部自身發(fā)展的需要現(xiàn)代稅收工作對國稅干部的綜合素質要求越來越嚴，只要稍微一松懈，就有可能出現(xiàn)“龜兔賽跑”的情況，從而被無情地淘汰?！耙蝗詹粚W，寢食難安”，我們每個國稅干部都應該有這種思想。作為新時代的稅務干部僅精通本職業(yè)務知識是遠遠不夠的，還須具備全面的綜合知識、熟練的專業(yè)技能、過硬的政治素質、強烈的事業(yè)心和高度的責任感，才能保證稅收管理

5、與國家經濟同步發(fā)展。所以，國稅干部隊伍的培訓工作必須向著科學、現(xiàn)代、系統(tǒng)方面發(fā)展。第8頁二、新時期培訓教育工作的基本原則和要求稅務干部培訓教育工作要按照新時期稅收工作基本要求，突出教育培訓重點，改進方式方法，加強保障體系建設，健全制度機制，推進學習型機關建設，為稅收事業(yè)發(fā)展提供思想政治保證、人才保證和智力支持。主要應遵循“以人為本，按需施教”的原則，這是干部教育培訓規(guī)律的內在要求，體現(xiàn)了黨和國家需要與干部個人成長需要的統(tǒng)一?；疽螅旱?頁一是全面發(fā)展，注重能力。這是干部教育培訓目標的要求，體現(xiàn)了全面和重點的統(tǒng)一。要牢固

6、樹立使被培訓者得到全面發(fā)展的理念，全面提高廣大稅務干部的思想政治素質、科學文化素質、業(yè)務能力素質和健康素質，使廣大干部以堅定的理想信念、豐富的文化知識、扎實的業(yè)務能力和良好的精神狀態(tài)投入到各項稅收工作中去。要將稅務干部的能力培養(yǎng)貫穿到教育培訓的全過程，實現(xiàn)教育培訓由知識傳授向能力培養(yǎng)的轉變，通過扎實有效的教育培訓提高廣大稅務干部的綜合素質和能力。二是聯(lián)系實際，學以致用。這是干部教育培訓學風建設的要求，體現(xiàn)了理論與實踐的統(tǒng)一。要緊密聯(lián)系稅收工作實際，圍繞推進依法治稅、深化稅收改革、強化科學管理、加強隊伍建設的工作主題開展教

7、育培訓，更好地為稅收事業(yè)發(fā)展服務。要緊密聯(lián)系干部的思想和工作實際，認真分析干部在實際工作中遇到的問題和困難，有針對性地確定培訓內容，選擇培訓方式，有的放矢地開展教育培訓工作。要把干部教育培訓工作的著眼點放在提高干部運用理論指導實踐、解決實際問題的能力上，做到學以致用、用以促學、學用相長。三是完善機制，科學管理。這是保證干部教育培訓工作順利推進的要求，體現(xiàn)了制度和管理的統(tǒng)一。要建立健全包括教育培訓工作管理、學員管理、考核考評等一整套制度，并狠抓各項制度的落實，使干部教育培訓工作更加科學規(guī)范、富有成效。要在教育培訓工作中大力

8、實施科學化、精細化管理，積極探索和掌握教育培訓工作規(guī)律，運用現(xiàn)代管理方法和信息化手段，按照精確、細致、深入的要求加強教育培訓管理，不斷提高教育培訓工作的實效性。四是與時俱進，改革創(chuàng)新。這是干部教育培訓時代特征的要求，體現(xiàn)了繼承與發(fā)展的統(tǒng)一。要牢固樹立改革創(chuàng)新地稅局干部教育培訓經驗材料的意識，發(fā)揚稅務系統(tǒng)多年來在干部教