臨床科室副主任職責(zé)

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1、臨床科室副主任職責(zé)一、在科主任領(lǐng)導(dǎo)下，指導(dǎo)全科醫(yī)療、教學(xué)、科研、技術(shù)培訓(xùn)與理論提高工作。二、每周查房1次，親自參加危重病員的搶救處理與疑難、死亡病案的討論、會診。三、指導(dǎo)全科主治醫(yī)師、住院醫(yī)師做好各項醫(yī)療工作，有計劃地開展基本功訓(xùn)練。四、按規(guī)定時間參加門診工作，隨時解決疑難病癥。五、了解掌握學(xué)術(shù)動態(tài)和先進經(jīng)驗，定期或隨時向科內(nèi)人員介紹，指導(dǎo)臨床工作。六、督促下級醫(yī)生認真貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度和醫(yī)療技術(shù)操作規(guī)程。副主任醫(yī)師參照主任醫(yī)師職責(zé)執(zhí)行。篇二：臨床科室副主任職責(zé)范文1、在院長的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)本科的醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防及行政管理工作。2、制定本科工作計劃，組

2、織實施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報。3、領(lǐng)導(dǎo)本科人員，對病員進行醫(yī)療護理工作，完成醫(yī)療任務(wù)。4、定時查房，共同研究解決危重疑難病例診治上的問題。5、組織全科人員學(xué)習(xí)。運用國內(nèi)外醫(yī)學(xué)經(jīng)驗，開展新技術(shù)，新療法，進行科研工作，及時總結(jié)經(jīng)驗。第3頁6、督促本科人員，認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，嚴防并及時處理差錯事故。7、確定醫(yī)生輪換、值班、會診，出診。組織領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)本科對掛鉤醫(yī)療機構(gòu)的技術(shù)指導(dǎo)工作，幫助基層人員提高醫(yī)療技術(shù)水平。8、參加門診、會診、出診、決定科內(nèi)病員的轉(zhuǎn)科轉(zhuǎn)院和組織臨床病例討論。9、領(lǐng)導(dǎo)本科人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核，提出外、調(diào)、獎、懲意見。妥善

3、安排進修，實習(xí)人員的培訓(xùn)工作。組織并擔任臨床教學(xué)。副主任協(xié)助主任負責(zé)相應(yīng)的工作。篇三：臨床科室主任職責(zé)1、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)本科行政、業(yè)務(wù)和思想政治工作。2、貫徹院辦公會的決議和院長的決定，制定本科的措施，布置落實。5、以身作則地遵守并認真的督促本科人員執(zhí)行包括處方、出入院、分科、會診、轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院、醫(yī)囑、病案書寫、醫(yī)療統(tǒng)計、首診負責(zé)、傳染病報告等在內(nèi)的各項制度和醫(yī)療操作規(guī)程。嚴防并及時處理差錯事故。6、安排本科人員輪換、值班、休假、查體和外派工作等。組織對危重患者的搶救。第3頁7、搞好內(nèi)部團結(jié)、科際協(xié)作和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建沒，堅決抵制行業(yè)不正之風(fēng)。8、對本科人員的德

4、、能、勤、績進行考核。向院領(lǐng)導(dǎo)提出本科人員有關(guān)晉升、進修、聘任和獎懲的意見。9、根據(jù)工作數(shù)量和質(zhì)量的差異，對本科人員發(fā)放不等額的獎酬金。10、盡早達到并保持二級醫(yī)院標準中對本科的要求。副主任協(xié)助主任負責(zé)相應(yīng)的工作。第3頁