黨建方案2022年黨建工作要點(diǎn)范文國有企業(yè)工作計(jì)劃方案思路

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國企集團(tuán)公司2022年黨建工作要點(diǎn)范文2022年是推進(jìn)十四五計(jì)劃關(guān)鍵之年，是黨的二十大召開之年，是鄉(xiāng)村振興機(jī)遇之年，是集團(tuán)優(yōu)化重組基礎(chǔ)之年。為全面抓好黨的建設(shè)工作，以高質(zhì)量黨建推進(jìn)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展，現(xiàn)結(jié)合實(shí)際，制定本要點(diǎn)。一、總體目標(biāo)2022年黨建工作的總體要求是：堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)黨的十九大、十九屆歷次全會精神和習(xí)近平總書記視察x以及對x工作的重要指示精神，全面學(xué)習(xí)貫徹省委十二屆十次全會和市第十一次黨代會精神以及新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，全面貫徹落實(shí)中央、省委、市委關(guān)于加強(qiáng)國有企業(yè)黨的建設(shè)系列指示精神，以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以全面從嚴(yán)治黨為主線，以強(qiáng)化黨委自身建設(shè)為抓手，以提升基層黨建質(zhì)量為基礎(chǔ)，以政治建設(shè)、責(zé)任壓實(shí)、制度完善、職能優(yōu)化、能力提升、工作落實(shí)和閉環(huán)管理為重點(diǎn)，堅(jiān)持問題導(dǎo)向、聚焦薄弱環(huán)節(jié)，破解發(fā)展難題，著力增強(qiáng)國有經(jīng)濟(jì)競爭力、創(chuàng)新力、控制辦、影響力、抗風(fēng)險(xiǎn)能力，為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展及圓滿完成全年目標(biāo)任務(wù)、喜迎黨的二十大和省第十三次黨代會勝利召開提供堅(jiān)強(qiáng)政治和組織保證。二、重點(diǎn)任務(wù)（一）強(qiáng)化核心意識

1鞏固黨史學(xué)習(xí)教育成果轉(zhuǎn)化，衷心擁護(hù)“兩個(gè)確立”、忠誠踐行“兩個(gè)維護(hù)”，更加自覺地做習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想的堅(jiān)定信仰者和忠實(shí)實(shí)踐者。堅(jiān)持將習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想、最新重要講話、重要指示指示精神作為各級黨委和黨支部的“第一議題”，并納入年度黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃和黨員干部理論學(xué)習(xí)計(jì)劃和各黨支部經(jīng)常性學(xué)習(xí)內(nèi)容，在持續(xù)學(xué)懂弄通做實(shí)中完善發(fā)展思路、抓實(shí)工作重點(diǎn)、提升能力水平，使之始終成為引領(lǐng)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展的思想旗幟、精神旗幟、行動旗幟。集團(tuán)黨委將對各基層黨組織政治建設(shè)情況進(jìn)行不定期的抽查。（二）樹立大局觀念立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建發(fā)展階段格局，推動高質(zhì)量發(fā)展，加強(qiáng)對新國發(fā)2號文的貫徹落實(shí)，深化“強(qiáng)省會城投在行動”支持政策的廣泛運(yùn)用，結(jié)合市委、市政府對于優(yōu)化重組后新城投的大力支持，強(qiáng)化前瞻性研究、整體性思考、戰(zhàn)略性布局，緊緊圍繞“四主四市”總戰(zhàn)略，“一個(gè)高于，五個(gè)走前列、作表率”總要求，按照“八個(gè)強(qiáng)”“24個(gè)抓”總綱領(lǐng)，以“一核三主四保障”為主路徑開展工作，將集團(tuán)打造成AAA信用等級企業(yè)和全國一流的“城市建設(shè)管理服務(wù)綜合運(yùn)營商”，為“強(qiáng)省會”趕考路上展現(xiàn)城投擔(dān)當(dāng)、奉獻(xiàn)城投力量提供堅(jiān)強(qiáng)黨建保障。（三）全面從嚴(yán)治黨

2貫徹落實(shí)《黨委（黨組）全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》，始終堅(jiān)持“嚴(yán)”的主基調(diào)，完善履行主體責(zé)任清單，構(gòu)建明責(zé)、履責(zé)、考責(zé)、問責(zé)工作體系，實(shí)現(xiàn)以單明責(zé)、照單履責(zé)、按單問責(zé)，推動全面從嚴(yán)治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)“四個(gè)責(zé)任”貫通聯(lián)動、一體落實(shí)。加強(qiáng)對紀(jì)檢監(jiān)察工作的領(lǐng)導(dǎo)，大力支持集團(tuán)深化紀(jì)檢監(jiān)察體制改革，完成紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍的配備。黨委及時(shí)聽取紀(jì)委工作匯報(bào)，及時(shí)解決突出問題，推動全面從嚴(yán)管黨治黨向縱深發(fā)展、形成反腐敗高壓態(tài)勢，構(gòu)建起“不敢腐、不能腐、不想腐”的體制機(jī)制。（四）突出黨委建設(shè)貫徹落實(shí)《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》，鑄牢絕對忠誠的政治品格，旗幟鮮明講政治，充分發(fā)揮好把方向、管大局、保落實(shí)的作用。提高政治判斷力，對項(xiàng)目建設(shè)、生態(tài)環(huán)保、民生保障、風(fēng)險(xiǎn)防范等工作，都要善于從政治上觀察和處理問題；提高政治領(lǐng)悟力，始終把習(xí)近平總書記重要講話精神作為總遵循、總綱領(lǐng)、總指針，結(jié)合集團(tuán)實(shí)際創(chuàng)造性地開展工作；提高政治執(zhí)行力，形成從傳達(dá)學(xué)習(xí)、任務(wù)落實(shí)、督促檢查到結(jié)果報(bào)告的工作閉環(huán)，確保條條落實(shí)、件件落地、事事見效。（五）分解落實(shí)責(zé)任貫徹落實(shí)新時(shí)代國企黨建工作總要求，成立黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，層層分解全市國企業(yè)黨建工作部署會重要任務(wù)；完善黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系基層黨組織工作制度。每半年開展1次黨建工作專項(xiàng)檢查；各基層黨組織書記每半年向集團(tuán)黨委匯報(bào)黨建工作開展情況，每年開展上一年度各黨基層黨組織書記抓黨建述職評議工作。對不敢擔(dān)當(dāng)、履職不力的黨組織及相關(guān)責(zé)任人，嚴(yán)格考核問責(zé)，將考核結(jié)果納入年度領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員績效考核，有效解決“上熱中溫下冷”問題。（六）凈化政治生態(tài)

3全面貫徹《新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則》，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》《黨委（黨組）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》等黨內(nèi)法規(guī)，建立黨內(nèi)政治生態(tài)分析研判機(jī)制，建好政治監(jiān)督活頁。嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，集團(tuán)黨委和各基層黨組織嚴(yán)格執(zhí)行民主生活會、組織生活會制度、“三會一課”制度、談心談話制度、民主評議制度等，開展好批評與自我批評，保證黨內(nèi)政治生活的重要載體得到有效落實(shí)，營造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。（七）抓好作風(fēng)整肅堅(jiān)決打好作風(fēng)整肅攻堅(jiān)戰(zhàn)，持之以恒貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神和省委市委有關(guān)規(guī)定。在全集團(tuán)深入開展“立足新城投、開展‘四查找’‘一謀劃’主題活動”，持續(xù)向“庸、懶、散、軟、浮、推”亮劍，掃清阻礙新城投高質(zhì)量發(fā)展的作風(fēng)頑疾。堅(jiān)決反對“四風(fēng)”，大興調(diào)查研究之風(fēng)、真抓實(shí)干之風(fēng)、勤儉節(jié)約之風(fēng)，黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員年內(nèi)深入基層開展調(diào)查研究不少于2次，幫助基層解決實(shí)際問題。（八）管控意識形態(tài)

4嚴(yán)格落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制，加強(qiáng)意識形態(tài)陣地建設(shè)和管理，全力維護(hù)意識形態(tài)安全。把意識形態(tài)工作納入集團(tuán)各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)管理、納入黨委中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容和黨員干部日常教育培訓(xùn)內(nèi)容，作為民主生活會和述職報(bào)告的重要內(nèi)容，接受監(jiān)督和評議。熟悉并掌握各年齡段干部員工的思想動態(tài)，旗幟鮮明支持正確思想言論。集團(tuán)黨委和各基層黨組織每半年不少于1次專題研究意識形態(tài)工作，并向上級黨組織匯報(bào)。用好集團(tuán)融媒體中心、微信公眾號等平臺，持續(xù)深化黨史學(xué)習(xí)教育和“四史”教育，大力弘揚(yáng)社會主義核心價(jià)值觀，結(jié)合“我們的節(jié)日”，打好主動仗，唱響主旋律，講好城投故事，傳播城投聲音，展示城投形象，亮出城投風(fēng)采，不忘初心、矢志不渝。（九）優(yōu)化雙化建設(shè)按照“加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、理順關(guān)系、便于管理、發(fā)揮作用”的原則，3月底前，集團(tuán)黨委理順優(yōu)化重組后的子公司黨組織隸屬關(guān)系，同步選配好黨組織負(fù)責(zé)人和黨務(wù)工作人員，有效開展黨的工作。對照全市國企黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)要求，制定規(guī)范性文本，確保各基層黨組織“雙化”建設(shè)全面進(jìn)步、全面過硬；新成立的黨支部實(shí)現(xiàn)當(dāng)年必須達(dá)標(biāo)，已達(dá)標(biāo)的黨支部進(jìn)行“回頭看”“再升級”，切實(shí)增強(qiáng)基層黨組織政治功能。（十）實(shí)施“筑固工程”堅(jiān)持抓根本抓標(biāo)準(zhǔn)抓統(tǒng)籌，嚴(yán)格落實(shí)“筑固工程”33項(xiàng)任務(wù)清單，在頂層設(shè)計(jì)上把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)，將各基層黨組織黨建與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營緊密結(jié)合起來，著力打造更多特色鮮明、內(nèi)涵豐富、亮點(diǎn)突出的黨建特色品牌，引導(dǎo)黨員干部創(chuàng)先爭優(yōu)、攻堅(jiān)克難，爭當(dāng)生產(chǎn)經(jīng)營的能手、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的模范、提高效益的標(biāo)兵、服務(wù)群眾的先鋒，確保黨組織和黨員在管理體制機(jī)制中發(fā)揮作用。今年?duì)巹?chuàng)不少于2個(gè)市級示范點(diǎn)、1個(gè)省級示范點(diǎn)。（十一）教育管理黨員

5用好集團(tuán)黨委業(yè)余黨校平臺，開展各類黨性教育和培訓(xùn)?；鶎狱h支部履行好直接教育、管理、監(jiān)督和服務(wù)黨員的職責(zé)，在提高黨員教育管理質(zhì)量上下功夫，突出政治教育，提高黨員素質(zhì)，堅(jiān)定理想信念，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，引導(dǎo)全體黨員踐行新思想、適應(yīng)新時(shí)代、展現(xiàn)新作為。針對在職黨員、離退休黨員的不同實(shí)際，采取精準(zhǔn)有效的教育管理措施，讓黨員教育管理更有力度有溫度。完善全國黨員管理信息系統(tǒng)維護(hù)，堅(jiān)持黨員發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)施黨務(wù)公開、規(guī)范黨費(fèi)收繳，加強(qiáng)黨內(nèi)關(guān)懷幫扶。實(shí)施系統(tǒng)黨務(wù)工作人員和經(jīng)營管理人員雙向交流。（十二）選好用好干部堅(jiān)持黨管干部原則，堅(jiān)持好干部“20字”標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用程序和各項(xiàng)管理要求。堅(jiān)持新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)，始終把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，用好集團(tuán)第一批和第二批遴選出的年輕后備干部，完成集團(tuán)總部中層干部及下屬子公司的班子配備。堅(jiān)持黨管人才原則，根據(jù)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展需要，大力實(shí)施“引、育、用、留”四大工程，落實(shí)激勵和容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，激勵干部敢干、實(shí)干、快干、會干，讓敢干者有“舞臺”、實(shí)干者有“平臺”、快干者有“擂臺”、會干者有“獎臺”，為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)大活力。（十三）修訂完善制度結(jié)合集團(tuán)優(yōu)化重組實(shí)際，按照“管用、高效、可執(zhí)行”的原則，對現(xiàn)有制度進(jìn)行全面梳理，集團(tuán)各職能部門既負(fù)責(zé)自身制度的廢、改、立，同時(shí)也要指導(dǎo)各子公司同步修訂、完善制度，建好制度鐵籠，真正形成用制度管人管事管權(quán)的長效機(jī)制。（十四）重視日常監(jiān)管

6加強(qiáng)權(quán)力運(yùn)行監(jiān)督，通過抓好“關(guān)鍵少數(shù)”帶動“大多數(shù)”，嚴(yán)格執(zhí)行重大事項(xiàng)請示報(bào)告制度和請假審批制度。強(qiáng)調(diào)“8小時(shí)之外”監(jiān)管，既關(guān)注干部思想員工動態(tài)、工作表現(xiàn)，又注意其生活作風(fēng)、社交狀態(tài)，監(jiān)督干部員工自覺凈化工作圈、朋友圈和生活圈，增強(qiáng)責(zé)任意識和規(guī)矩意識，并對發(fā)現(xiàn)的苗頭性問題及時(shí)采取措施予以校正。（十五）助力鄉(xiāng)村振興成立集團(tuán)鄉(xiāng)村振興領(lǐng)導(dǎo)小組，嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任、項(xiàng)目、資金和人員“四個(gè)捆綁”，主要負(fù)責(zé)人每半年不少于x次、分管領(lǐng)導(dǎo)每季度不少于x次、其他班子成員每年不少于x次到息烽x個(gè)定點(diǎn)幫扶村調(diào)研指導(dǎo)，制定幫扶方案、精準(zhǔn)幫扶措施，完成年度幫扶任務(wù)。加強(qiáng)對駐村第一書記的監(jiān)督管理，定期向村的上級黨委征求駐村干部的工作和作風(fēng)情況。（十六）加強(qiáng)群團(tuán)建設(shè)充分發(fā)揮集團(tuán)聯(lián)合工會和子公司分會的作用，真正將工會各項(xiàng)職能工作落實(shí)到集團(tuán)的各項(xiàng)經(jīng)營管理活動的全過程，保障職工合法權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。大力支持集團(tuán)團(tuán)委開展工作，加大對青年員工的教育管理，增強(qiáng)員工對集團(tuán)發(fā)展的信心、歸宿感和榮譽(yù)感，凝聚人心、鼓舞士氣，更好地激發(fā)出廣大員工的工作熱情，為集團(tuán)改革發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策、貢獻(xiàn)力量。三、工作要求（一）強(qiáng)化組織保障。集團(tuán)黨委成立黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由主要負(fù)責(zé)人任組長、分管領(lǐng)導(dǎo)任常務(wù)副組長、黨委成員任副組長，黨委辦公室負(fù)責(zé)人、各基層黨組織書記任組員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在集團(tuán)黨委辦公室，由分管領(lǐng)導(dǎo)任主任，黨委辦公室負(fù)責(zé)人任副主任，黨委辦公室工作人員作為成員，具體負(fù)責(zé)黨建工作相關(guān)事務(wù)。

7（二）強(qiáng)化責(zé)任壓實(shí)。集團(tuán)黨委書記和各基層黨組織書記要認(rèn)真履行黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)，對本單位年度黨建工作親自安排、部署和調(diào)度，班子成員履行好“一崗雙責(zé)”。各基層黨組織結(jié)合實(shí)際制定年度黨建工作要點(diǎn)，前報(bào)集團(tuán)黨委備案。