領(lǐng)導(dǎo)班子以案促改專題民主生活會問題清單

《領(lǐng)導(dǎo)班子以案促改專題民主生活會問題清單》由會員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在應(yīng)用文檔-天天文庫。

附件1領(lǐng)導(dǎo)班子以案促改專題民主生活會問題清單單位：報(bào)送時間：年月日序號問題類別問題清單責(zé)任人完成時限備注1在增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”、貫徹落實(shí)黨中央、省委、周口市委和市委決策部署等黨的全面領(lǐng)導(dǎo)方面的問題一是理想信念不夠堅(jiān)定。個別黨組成員對學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不到位、不充分，重業(yè)務(wù)、輕學(xué)習(xí)，致使一些好的思維、新的理論沒有入心入腦，理論指導(dǎo)實(shí)踐、解決實(shí)際問題的能力不強(qiáng)。二是紀(jì)律規(guī)矩不夠嚴(yán)格。個別黨組成員雖然能做到不觸底線、不越紅線，但有時也偶爾會出現(xiàn)松懈現(xiàn)象，政治紀(jì)律意識有所放松，自我監(jiān)督和自我約束的強(qiáng)度還不夠。三是擔(dān)當(dāng)作為不夠大膽。個別黨組成員認(rèn)為只要自己的本職工作做好了就行，對一些不合理地方，雖然自己有想改變的思想，但存在畏難思想，不敢大膽的擔(dān)當(dāng)面對，選擇不去面對。四是個別黨組成員雖然對黨的各項(xiàng)方針政策、紀(jì)律規(guī)定能夠做到態(tài)度堅(jiān)決、嚴(yán)格執(zhí)行，但對于一些具體的制度落實(shí)上還存在偏差，特別是在日常小事和生活細(xì)節(jié)上仍存在“小節(jié)無害”的想法，把自己等同于普通干部職工，放松了八小時以外對自己的嚴(yán)格要求。全體領(lǐng)導(dǎo)班子成員立行立改長期堅(jiān)持

12在遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活、執(zhí)行民主集中制、加強(qiáng)黨性教育特別是理想信念宗旨教育、落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定以及實(shí)施細(xì)則精神、維護(hù)群眾利益、強(qiáng)化廉潔自律、作風(fēng)建設(shè)等黨的建設(shè)方面存在的問題“三會一課”制度執(zhí)行不夠嚴(yán)格、不夠規(guī)范；在執(zhí)行民主集中制時，個別黨組成員發(fā)表意見和建議不夠積極，存在“老好人”思想，未能充分發(fā)揮民主作用，使黨組在集中做決策時不能做到絕對準(zhǔn)確；在加強(qiáng)干部隊(duì)伍理想信念宗旨教育上，創(chuàng)新少，方法少，強(qiáng)調(diào)教育多，強(qiáng)調(diào)引導(dǎo)少；在聯(lián)系群眾方面還不夠密切，為民服務(wù)缺乏主動性，個別黨組成員在脫貧幫扶上做群眾工作時存在急躁、缺乏耐心的現(xiàn)象。全體領(lǐng)導(dǎo)班子成員立行立改長期堅(jiān)持

23在對組織不忠誠不老實(shí)，對抗組織審查，不如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)，匿名誣告他人，收受禮品禮金，利用職權(quán)影響、職務(wù)便利在組織人事、承攬工程等方面為他人謀取利益，非法收受財(cái)物，搞權(quán)錢交易、以權(quán)謀私等方面的問題局黨組能夠嚴(yán)格遵守黨的各項(xiàng)紀(jì)律，如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)，不存在收受禮品禮金現(xiàn)象，也沒有利用職權(quán)影響為他人謀取利益，沒有非法收受財(cái)物、搞權(quán)錢交易、以權(quán)謀私等現(xiàn)象。但個別黨組成員礙于老同志老感情關(guān)系，在紅白喜事人情來往上有走動。全體領(lǐng)導(dǎo)班子成員立行立改長期堅(jiān)持

34在強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督、履行“一崗雙責(zé)”，教育管理監(jiān)督干部方面存在的問題一是在制度建設(shè)上，存在著制度執(zhí)行不嚴(yán)格，不到位。比如監(jiān)督機(jī)制不夠健全，往往要求別人的多，自我監(jiān)督的少，黨組成員沒有很好地發(fā)揮模范帶頭作用，也沒有很好地發(fā)揮輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督的作用。沒有很好地拿起批評和自我批評的武器，往往拉不下臉面，不能很好地開展積極、健康的思想斗爭，一定程度上造成了好人主義現(xiàn)象，致使一些問題，甚至出現(xiàn)了個別審計(jì)干部違紀(jì)問題未能有效防范，未能及時發(fā)現(xiàn)和妥善處理。二是存在落實(shí)兩個責(zé)任方法簡單、形式單一的現(xiàn)象，主要以開會、講話、簽責(zé)任狀、述職等形式落實(shí)，指導(dǎo)監(jiān)督、督促檢查、跟蹤問效不夠。敢管敢嚴(yán)力度有待加大，有時怕執(zhí)行規(guī)定過嚴(yán)，會束縛干部手腳，影響干部積極性;有時對存在違規(guī)違紀(jì)的一些現(xiàn)象和人員睜一只眼閉一只眼，存在失之于寬、軟的問題;對一些苗頭性、傾向性問題重視不夠，該提醒的沒有提醒，該批評的沒有不批評，“從嚴(yán)治黨”的思想沒有得到有效貫徹落實(shí)。全體領(lǐng)導(dǎo)班子成員立行立改長期堅(jiān)持

45在權(quán)力運(yùn)行和監(jiān)督制約方面存在的問題一是部分業(yè)務(wù)實(shí)施流程脫離制度監(jiān)管，亟需出臺相關(guān)規(guī)章制度，堵塞漏洞，規(guī)范業(yè)務(wù)實(shí)施流程，降低審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。二是一些風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)突出的崗位權(quán)力運(yùn)行不規(guī)范，缺乏有效監(jiān)督。全體領(lǐng)導(dǎo)班子成員立行立改長期堅(jiān)持