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《比爾蓋茨名言集錦》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在行業(yè)資料-天天文庫。
1、業(yè)發(fā)展需要的是機會，而機會對于有眼光的領導人來說，一次也就夠了。 要贊揚某人,最好用白紙黑字寫下來;若要訓斥某人,則要用電話的方式,不留痕跡. 平不是總存在的，在生活學習的各個方面總有一些不能如意的地方。但只要適應它，并貫徹始終，總能收到意想不到的成效?！ ∫坏┳龀鰶Q定就不要拖延.任何事情想到就去做!立即行動! 大的成功靠的不是氣力是韌性。社會競爭經(jīng)常是持久力的競爭，有恒心和毅力的成功者往往成為笑到最后、笑得最好的人?！ ∵@個世界上，沒有人能使你倒下。假如你自己的信念還站立的話?！ ∈遣豢杀苊獾?，但只要貫徹
2、始終，總能收到意想不到的成效?！ ∮邢？吹某晒φ?，并不是才華最出眾的人，而是那些最善于利用每一時機發(fā)掘開拓的人?！ ∧阒皇侵袑W畢業(yè)，通常不會成為CEO，直到你把CEO職位拿到手為止。（直到此時，人們才不會介意你只是中學畢業(yè)）?！ 」究梢韵氤鲆恍┲饕庾寙T工自己尋找更好的辦事方法,而絕不應該命令說你必須選擇這樣的過程,你必須這么做",這肯定行不通." 由于缺乏團隊合作而失敗的工商企業(yè),比由于其他原因而失敗的要多. 在我們這里,體現(xiàn)員工地位和貢獻,不是他的職務,而是他的業(yè)績.他取得了成績,大家都贊揚他,尊重他,以他為榜
3、樣,他就會有一種滿足感."我們需要的是世界上最優(yōu)秀的人才! 人生的選擇決定一切 一下老板是不是善于治理他的員工，從他給員工支付的報酬毫無疑問地可以做出判定。 科學技術(shù)的進步將會給人們的生活帶來巨大的影響,而人們要不斷適應這種時代的變化,而不要坐等未來,失去自我發(fā)展的良好機會. 之所以為自己所領導的微軟而感到自豪，是由于在這個團體中聚集了一大批與他一樣熱愛微軟事業(yè)的人。 以說，我們對今后十年的主要見解是這樣的:假如數(shù)字通訊是免費的，會出現(xiàn)什么情況呢?回答是，我們學習、采購、社交、做生意和娛樂的方式截然不同。我們
4、?？窜浖蛙浖藴试谄渲衅鹬卮笞饔??！ ∫袌詮姷某志眯?，一個庸俗平凡的人也會有成功的一天，否則即使是一個才識卓越的人，也只能遭遇失敗的命運。 世界不會在意你的自尊，人們看的只是你的成就。在你沒有成就以前，切勿過分強調(diào)自尊。（因為你越強調(diào)自尊，越對你不利）?！ ≠M數(shù)百元買一本書，便可以獲得別人的聰明經(jīng)驗。然而，假如你全盤模仿，不加思考，那有時就會畫虎不成反類犬?！ ∧愠錾?，你的父母并不像現(xiàn)在這般無趣，他們變成這樣是由于忙著付你的開銷、洗你的衣服、聽你吹噓你有多了不起。所以在你拯救被父母這代人破壞的熱帶雨淋前先整理一下自
5、己的房間吧?！ 猿窒峦晒驮谙乱粋€街角處等著你?！ ‘斈阍谑聵I(yè)上遇到挫折,有打退堂鼓"的念頭時,你應該加以注意,這是最危險的時候!" 切實執(zhí)行你的夢想,以便發(fā)揮它的價值,不管夢想有多好,除非真正身體力行,否則,永遠沒有收獲. 要辦好一個企業(yè),固然必須擺平自上而下的利益關(guān)系,讓處于企業(yè)內(nèi)部各個層次的人,在發(fā)揮自己在企業(yè)中作用的同時,有一個相應的回報;但是建立良好的勞資關(guān)系,取得相互尊重,享受人與人之間的溫暖和快樂同樣是企業(yè)管理的大事. 運之神會光顧世界上的每一個人，但假如她發(fā)現(xiàn)這個人并沒有預備好要迎接她時，她
6、就會從大門里走進來，然后從窗子里飛出往?！ ∞k一個公司就像建立一座大廈，沒有藍圖，就不可能順利地施工，誰都不能在沒有藍圖的情況下施工。建立事業(yè)的藍圖，就是訂一份企業(yè)計劃?！ θ瞬诺倪\用,僅僅限于收羅是遠遠不夠的,重要的是對人才不僅要善于識別其長處,而且要敢于大膽地使用,以讓其充分顯示自己的才能. 軟公司雇用工作狂真是眼光獨到?！ ～@得成功有兩個重要的前題:一是堅決,二是忍耐. 個治理者假如不了解其下屬的工作，那他就無法有效地治理他們?！ ∥覀儜摻邮苎杆偈?，而不是緩緩失敗，最不該接受的則是沒有失敗。假如有人
7、從不出錯誤，那只能說明他們努力不夠。失敗的結(jié)果是試圖往嘗試其它的可能?！ ∧阍谑聵I(yè)上碰到挫折，有打退堂鼓的動機時，你應該加以留意，這是最危險的時候! 在這個世界上,沒有人能使你倒下.如果你自己的信念還站立的話. 于缺乏團隊合作而失敗的工商企業(yè)，比由于其他原因而失敗的要多。 產(chǎn)是一種暫時的困境，貧困是一種思想的狀態(tài)?！ ∑渥鲆恢昃G洲中的小草，還不如做一棵禿丘中的橡樹，由于小草毫無個性，而橡樹昂首天穹?！ W校里可能有贏家輸家，在人生中卻還言之過早。學校會不斷給你機會找到正確的答案，真實人生中卻完全不是這么回事。
8、 視上演的并非真實人生?，F(xiàn)實生活中每人都要離開咖啡館往工作?！ ∪瞬诺倪\用，僅僅限于收羅是遠遠不夠的，重要的是對人才不僅要善于識別其優(yōu)點，而且要敢于大膽地使用，以讓其充分顯示自己的才
