進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為（學(xué)習(xí)激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見心得篇）

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1、進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為（學(xué)習(xí)激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見心得篇）　　2018年5月20日中央辦公廳印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》(以下簡稱《意見》)，建立了激勵機(jī)制和容錯糾錯機(jī)制，進(jìn)一步激勵廣大干部在新時代要有新?lián)?dāng)、新作為?！　∫?、《意見》的重要意義　　十九大報告提出了中國發(fā)展新的歷史方位――中國特色社會主義進(jìn)入了新時代。進(jìn)入新時代，要實現(xiàn)偉大夢想，必須進(jìn)行偉大斗爭、建設(shè)偉大工程、推進(jìn)偉大事業(yè)，就需要優(yōu)秀的干部隊伍的力量支撐，一支精干高效、作風(fēng)優(yōu)良的干部隊伍。新時代對干部隊伍建設(shè)有更高的要求，《意見》的實施對充分調(diào)動和激發(fā)干部

2、隊伍的積極性、主動性、創(chuàng)造性，教育引導(dǎo)廣大干部為決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢不懈奮斗，具有十分重要的意義?！　《?、《意見》對優(yōu)化干部隊伍的重要意義　　建立激勵機(jī)制，教育引導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)，樹立重實干重實績的用人導(dǎo)向，科學(xué)的干部考核評價激勵機(jī)制，使管理和關(guān)心信任相統(tǒng)一，政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、心理上關(guān)懷，增強(qiáng)干部的榮譽(yù)感、歸屬感、獲得感。人才是創(chuàng)新的根基，創(chuàng)新驅(qū)動實質(zhì)上是人才驅(qū)動，而優(yōu)良的機(jī)制激勵讓廣大干部聰明才智充分涌流，讓各類人才創(chuàng)造活力競相迸發(fā)，讓有覺悟、有知識、有能力、有創(chuàng)新的優(yōu)秀干部在工作

3、中真抓實干、勇于擔(dān)當(dāng)，把責(zé)任扛在肩上，把工作落到實處，通過工作實踐和科學(xué)的考核機(jī)制實現(xiàn)“優(yōu)者上,庸者下,劣者汰”，方能更好的篩選人才、留住人才、重用人才，建立一支品質(zhì)精良的、有戰(zhàn)斗力的干部隊伍?！　∪?、《意見》對改革發(fā)展的重要意義　　建立容錯糾錯機(jī)制，是激勵干部敢闖敢試，有擔(dān)當(dāng)，有作為。改革進(jìn)入攻堅期和深水區(qū)，書記指出，創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動力。牢牢抓住科技創(chuàng)新這個“牛鼻子”，引領(lǐng)帶動體制機(jī)制創(chuàng)新、社會文化創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新等各方面的創(chuàng)新，讓全社會的創(chuàng)新源泉充分涌流。創(chuàng)新是對未知領(lǐng)域的探索，免不了承受風(fēng)險，出現(xiàn)失誤，面對改革創(chuàng)新中的失誤錯誤，只有允許試錯、寬容失敗，才能讓改

4、革永不停頓、創(chuàng)新永無止境?！兑庖姟返膶嵤楦矣趽?dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭牛ぐl(fā)有想法、敢于創(chuàng)新的干部干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為，做改革的促進(jìn)派、實干家，為決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢助力吶喊。