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《如何做好新形勢(shì)下工會(huì)工作》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在學(xué)術(shù)論文-天天文庫(kù)。
1、如何做好新形勢(shì)下工會(huì)工作 摘要：發(fā)展是永恒的主題。沒(méi)有企業(yè)的發(fā)展就沒(méi)有職工利益的保障。工會(huì)組織要更好地履行維權(quán)職責(zé)，就必須勇敢地承擔(dān)起促進(jìn)發(fā)展的重任。文章從工會(huì)工作的大學(xué)校、維權(quán)、發(fā)展的動(dòng)力等方面闡述工會(huì)工作只有做到全心全意面向職工，時(shí)時(shí)刻刻做員工群眾利益的維護(hù)者、困難的知情者，基層工會(huì)工作才能凝聚人心、促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定的發(fā)展。關(guān)鍵詞：工會(huì)；維權(quán)；發(fā)展；黨的十八大報(bào)告為工會(huì)工作的發(fā)展指明了方向，也提出了更高要求。日益嚴(yán)峻的國(guó)際金融危機(jī)對(duì)實(shí)體經(jīng)濟(jì)的沖擊和影響，對(duì)工會(huì)工作提出了新挑戰(zhàn)。如何在新形勢(shì)下團(tuán)結(jié)組織動(dòng)員廣大職工群眾，與企業(yè)同舟共濟(jì)，共
2、克時(shí)艱，共謀發(fā)展，成為當(dāng)前企業(yè)工會(huì)面臨的新形勢(shì)、新任務(wù)。要進(jìn)一步明確形勢(shì)、找準(zhǔn)定位，堅(jiān)定工會(huì)工作的正確政治方向，不斷推進(jìn)工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展。一、充分發(fā)揮工會(huì)的”大學(xué)?！弊饔?，教育引導(dǎo)廣大職工凝聚共識(shí)、共度難關(guān)6國(guó)際金融危機(jī)和成品油稅改革，對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的沖擊、對(duì)交通運(yùn)輸行業(yè)的影響日趨嚴(yán)重。企業(yè)發(fā)展壓力進(jìn)一步增大，職工群眾的生活質(zhì)量也將受到一定影響。形勢(shì)的變化必然帶來(lái)職工思想的活躍和不穩(wěn)定因素的增加。在這一非常時(shí)期，各級(jí)工會(huì)要充分發(fā)揮工會(huì)的”大學(xué)?！弊饔?，緊緊圍繞企業(yè)大局，根據(jù)形勢(shì)發(fā)展的要求，針對(duì)職工群眾存在恐慌、畏難、觀望情緒，著力抓好形勢(shì)任務(wù)教
3、育，大力宣傳企業(yè)的重大決策部署和改革發(fā)展舉措，幫助職工正確看待當(dāng)前的嚴(yán)峻經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，正確對(duì)待利益關(guān)系的調(diào)整，正視面臨的困難局面，使廣大職工明確與企業(yè)休戚與共、相互依存的關(guān)系。要努力建設(shè)”學(xué)習(xí)型、知識(shí)型、創(chuàng)新型”職工隊(duì)伍，提高職工思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，加強(qiáng)”四個(gè)意識(shí)”（代表意識(shí)、主人意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、奉獻(xiàn)意識(shí)），促進(jìn)職工全面發(fā)展和企業(yè)永續(xù)發(fā)展。一是要堅(jiān)持在職工群眾中深入開(kāi)展社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)，教育引導(dǎo)廣大職工筑牢團(tuán)結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ)。二是要發(fā)揮工會(huì)的群眾組織優(yōu)勢(shì)，以職工群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)、寓教于樂(lè)的載體和途徑，配合黨政廣泛開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)
4、，著力培養(yǎng)造就高素質(zhì)的職工隊(duì)伍。三是要通過(guò)群眾文化鼓舞人心、凝聚士氣，大力發(fā)展獨(dú)具特色的工會(huì)文化品牌，創(chuàng)作、推出更多的優(yōu)秀文化作品，更好地滿(mǎn)足職工文化需求。四是要加大勞模和各類(lèi)先進(jìn)事跡的宣傳力度，著重宣傳培育艱苦創(chuàng)業(yè)、崗位成才、自助創(chuàng)新、節(jié)能減排等方面的杰出代表和先進(jìn)典型，充分發(fā)揮勞動(dòng)模范的示范帶頭作用。二、以促進(jìn)企業(yè)發(fā)展為己任，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工為提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和核心競(jìng)爭(zhēng)力建功立業(yè)6發(fā)展是永恒的主題。沒(méi)有企業(yè)的發(fā)展就沒(méi)有職工利益的保障。工會(huì)組織要更好地履行維權(quán)職責(zé)，就必須勇敢地承擔(dān)起促進(jìn)發(fā)展的重任。各級(jí)工會(huì)組織要主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，發(fā)揮組織優(yōu)勢(shì)
5、，緊緊圍繞企業(yè)中心工作，大力實(shí)施”企業(yè)發(fā)展助推行動(dòng)”，以”動(dòng)員、煥發(fā)、挖掘、創(chuàng)新”為四要素，著力抓好”工人先鋒號(hào)”創(chuàng)建、節(jié)能減排勞動(dòng)競(jìng)賽、職工技術(shù)比武和工作創(chuàng)新活動(dòng)，引導(dǎo)職工激發(fā)創(chuàng)造活力和創(chuàng)業(yè)熱情。“工人先鋒號(hào)”的創(chuàng)建要把重點(diǎn)放在一線班組，動(dòng)員職工群策群力、集思廣益，在安全生產(chǎn)、”同舟共濟(jì)保增長(zhǎng)、建功立業(yè)促發(fā)展”中，立足本職、愛(ài)崗敬業(yè)、忘我工作、創(chuàng)新進(jìn)取、甘于奉獻(xiàn)，共克時(shí)艱，發(fā)揮工人階級(jí)主人翁和主力軍作用，為企業(yè)保增長(zhǎng)、保安全、降成本、降費(fèi)用和提高勞動(dòng)效率、經(jīng)濟(jì)效益出謀劃策，多做貢獻(xiàn)。要把創(chuàng)建活動(dòng)與加強(qiáng)班組建設(shè)結(jié)合起來(lái)，向班組、崗位延伸，煥
6、發(fā)生產(chǎn)班組和一線職工的責(zé)任意識(shí)和勞動(dòng)熱情。開(kāi)展節(jié)能減排勞動(dòng)競(jìng)賽重在挖掘，引導(dǎo)職工算小帳，把容易丟的成本撿回來(lái)；算巧帳，把容易忽略的找回來(lái)；算細(xì)帳，把流失的效益搶回來(lái)。要以合理化建議、崗位練兵、技術(shù)比武為載體，著力抓好群眾性技術(shù)創(chuàng)新工程，為職工創(chuàng)造條件，搭建舞臺(tái)，使各個(gè)工種的優(yōu)秀人才和技術(shù)能手脫穎而出，在廣大職工中掀起學(xué)習(xí)新知識(shí)、鉆研新技術(shù)、掌握新技能的熱潮。6三、堅(jiān)持以職工為本，履行好維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)當(dāng)前，因受金融危機(jī)和燃油稅改革的影響，使職工思想發(fā)生了重大變化，職工群眾從來(lái)沒(méi)有像現(xiàn)在這樣關(guān)注國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)、關(guān)心企業(yè)發(fā)展、關(guān)心企業(yè)命
7、運(yùn)和個(gè)人命運(yùn)。廣大職工面臨更加嚴(yán)峻的工作和生活壓力，權(quán)益保障問(wèn)題更加突出。越是在這種形勢(shì)下，工會(huì)組織越是要履行好維權(quán)職責(zé)，穩(wěn)定職工情緒，保持職工隊(duì)伍團(tuán)結(jié)穩(wěn)定。一要主動(dòng)維權(quán)。加強(qiáng)源頭參與，在公司重大決策措施的出臺(tái)、企業(yè)規(guī)章制度、改革改制方案的制定過(guò)程中，工會(huì)要積極參與、積極反映職工呼聲；要及時(shí)了解生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、職工隊(duì)伍思想動(dòng)態(tài)、職工工作和生活情況，主動(dòng)為職工排憂(yōu)解難；要建立健全勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)處機(jī)制，發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問(wèn)題，要提前介入、及時(shí)疏導(dǎo)、積極化解，協(xié)助黨政妥善處理勞資矛盾，維護(hù)職工隊(duì)伍和企業(yè)穩(wěn)定。二要依法維權(quán)。在職工中廣泛宣傳普及《勞動(dòng)合同
8、法》及其實(shí)施條例、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法等勞動(dòng)法律法規(guī)，引導(dǎo)、幫助職工理性、依法、有序地表達(dá)利益訴求和維護(hù)自身權(quán)益。對(duì)欠薪欠保、超時(shí)加班、非法用工等侵犯職工合法權(quán)益的行為，要加強(qiáng)監(jiān)督
