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《小學(xué)師德師風(fēng)考核評(píng)估方案》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在教育資源-天天文庫。
1、小學(xué)師德師風(fēng)考核評(píng)估方案為了加強(qiáng)我校師德師風(fēng)建設(shè)，不斷提高廣大教師職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《教師法》提出的“應(yīng)當(dāng)對(duì)教師的政治思想、業(yè)務(wù)水平、工作態(tài)度和工作業(yè)績(jī)進(jìn)行考核”的要求，本著激發(fā)教職員工敬業(yè)愛崗的熱情，杜絕松懈懶散現(xiàn)象，提高教育教學(xué)的效率為目標(biāo)，進(jìn)行規(guī)范管理，建立科學(xué)評(píng)價(jià)的激勵(lì)機(jī)制。特制定本方案：一、考核對(duì)象：全體在職教職員工。二、考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組：組 長(zhǎng)：成 員：三、考核內(nèi)容：(一)德：(25分)能堅(jiān)持“提升質(zhì)量、校興我榮的原則，”遵循從大局著想，為教育教學(xué)管理高效服務(wù)的思想，追求夯實(shí)工作、敬業(yè)愛崗的作風(fēng)，團(tuán)結(jié)協(xié)作、堅(jiān)持站立講課、舉止文明、禮待家長(zhǎng)、遵守制
2、度、廉潔從教，積極完成年級(jí)組、學(xué)科組、備課組及學(xué)校各部門布置的任務(wù)。有下列情況者在民主測(cè)評(píng)的最后結(jié)果中，由考核領(lǐng)導(dǎo)小組核定，扣除相應(yīng)得分，扣完為止：12(1)因違法受公安部門處罰或亂收費(fèi)，情節(jié)嚴(yán)重，受舉報(bào)，造成惡劣影響的扣25分。(2)凡體罰或驅(qū)趕學(xué)生造成不良影響，視情況扣1-25分。(由考核領(lǐng)導(dǎo)小組視情況而定)。(3)違反收費(fèi)規(guī)定或向家長(zhǎng)索要財(cái)物每次扣5分。(4)出現(xiàn)安全責(zé)任事故根據(jù)責(zé)任大小或造成不良影響程度扣1-25分。(由考核領(lǐng)導(dǎo)小組視情況而定)(5)拒絕學(xué)校調(diào)控任務(wù)的每次扣5分。(6)在教職工中吵口鬧不團(tuán)結(jié)的每次扣1分，打架的扣2分。(7)監(jiān)考
3、出現(xiàn)責(zé)任事故，出現(xiàn)大面積舞弊，每次扣2分；丟失試卷每人次扣1分。(8)監(jiān)考時(shí)做與監(jiān)考無關(guān)的事(如看書報(bào)、打瞌睡、改試卷、改作業(yè)等)每次扣1分；如果場(chǎng)外巡視，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)或工作人員發(fā)現(xiàn)學(xué)生舞弊，每人次扣該監(jiān)考教師1分。(9)試卷倒裝、反裝、漏裝及讓學(xué)生提早交卷每次扣1分。(10)改卷時(shí)不完成分配的任務(wù)和拒絕接受臨時(shí)指派的任務(wù)或拒絕登分，每次扣1分。(11)上課不管紀(jì)律，對(duì)學(xué)生的不良行為視而不見，放任自流的每次扣1分。(二)能：(20分)12正確把握新課標(biāo)教學(xué)理念，運(yùn)用科學(xué)先進(jìn)的方法調(diào)動(dòng)學(xué)生積極性，提升課堂教學(xué)效果；能認(rèn)真做好“雙差”生的轉(zhuǎn)變工作，運(yùn)用現(xiàn)代教育
4、手段搞好教學(xué)；提高學(xué)生與家長(zhǎng)的滿意率。有下列情況者在民主測(cè)評(píng)的最后結(jié)果中，由考核領(lǐng)導(dǎo)小組核定，扣除相應(yīng)得分，扣完為止，不倒扣：(1)無教案上課每次扣1分(每月由教務(wù)處到課堂上抽查1-2次)。(2)教案課時(shí)不足，不按要求備課每次扣1分(每學(xué)期普查2次以上)，直接用舊教案上課，不重新備課，每發(fā)現(xiàn)一次，整個(gè)學(xué)期扣5分。(3)不按要求布置作業(yè)，作業(yè)次數(shù)不夠或有作業(yè)不批改的(每學(xué)期抽查3-5次)每次扣1分(4)聽課次數(shù)不夠(每學(xué)期普查1次)每少1節(jié)扣0.5分。（5）因工作失誤，造成學(xué)校教職工聲譽(yù)、經(jīng)濟(jì)利益受損扣5分。(三)勤：(15分)在各自安排的崗位上，做到心
5、勤、眼勤、口勤、手勤、腳勤五勤。堅(jiān)持做到不缺崗，原則是：有事必須先請(qǐng)假，所有請(qǐng)假均以書面為準(zhǔn)，并請(qǐng)假前必須自行調(diào)好課務(wù)和崗位，代崗對(duì)方簽好字。1、一天之內(nèi)由分管校長(zhǎng)審批，一天以上由校長(zhǎng)審批。2、學(xué)校安排培訓(xùn)、外出工作的請(qǐng)假為公假，其余的因事、病等需請(qǐng)假均為事假(一般婚、喪、嫁娶為3天)123、一學(xué)期內(nèi)無正當(dāng)理由曠課累計(jì)達(dá)六節(jié)以上或曠工累計(jì)達(dá)三天以上的，依照上級(jí)有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行?？己藰?biāo)準(zhǔn)：出滿勤者，得滿分。有下列情況者，扣除相應(yīng)得分，扣完為止，不倒扣。(1)每月請(qǐng)事假二天以上(不含二天)，每超一天扣0.5分。(2)上課(含早讀)、升旗儀式、政治學(xué)習(xí)、各處
6、室例會(huì)、年級(jí)主任和班主任例會(huì)、考試監(jiān)考、集中改卷、教研活動(dòng)和備課活動(dòng)或其它的集體活動(dòng)等遲到或早退一次扣0.5分。(3)曠課曠工一節(jié)扣2分，考試監(jiān)考、集中改卷每缺席一次扣2分；升旗儀式、政治學(xué)習(xí)、各處室例會(huì)、年級(jí)主任和班主任例會(huì)、教研活動(dòng)和備課活動(dòng)或其它規(guī)定的集體活動(dòng)等缺席一次扣1分。(4)未經(jīng)教務(wù)處同意，私自把課讓給別人上的每次扣1分。(四)績(jī)：(40分)(1)各教師以期中考試、聯(lián)考、期末考試的成績(jī)作為綜合考核教學(xué)的依據(jù)。第一名40分，第二名35分，第三名30分，第四名20分，擔(dān)任多個(gè)班級(jí)的老師，總得分除以班級(jí)數(shù)。(2)音、體、美、計(jì)算機(jī)等非統(tǒng)考科目教
7、師和教輔人員的得分，由學(xué)生測(cè)評(píng)滿意率×40分。12(3)獲得個(gè)人獎(jiǎng)，指導(dǎo)學(xué)生獎(jiǎng)或科研課題等實(shí)行加分獎(jiǎng)勵(lì)：省級(jí)以上1分/人次，省級(jí)以下0.5分/人次。(4)考勤登記人員每月檢查無工作登記失誤，抽查準(zhǔn)確，每月加1分。五、考核等次：考核結(jié)果分優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個(gè)等級(jí)，優(yōu)秀的在85分以上，由高分到低分，不超過被考核人員的15%或10%(以有關(guān)部門的文件規(guī)定為準(zhǔn))，其余等次按相應(yīng)分?jǐn)?shù)劃定，即稱職70分以上(含70分)；基本稱職60~69分；不稱職為59分以下。有下列情況之一者，考核定為不稱職。(1)有違背四項(xiàng)基本原則言行的；(2)職業(yè)道德差，教育教學(xué)
8、工作出現(xiàn)嚴(yán)重問題的(由考核領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定)；(3)當(dāng)年違反計(jì)劃生育的或當(dāng)年受記過以上處分的；(4
