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1、某市公安民警健康狀況分析與思考 【摘要】目的：系統(tǒng)、科學(xué)、全面地了解和評價攀枝花市公安民警體質(zhì)健康的現(xiàn)狀，合理制定攀枝花市公安民警的工作與休息計劃，有效推動國家、社會等各方面對公安民警體質(zhì)健康方面的關(guān)注，保持公安隊伍的戰(zhàn)斗力及穩(wěn)定性。方法：通過詢問病史，體格、實驗室檢查等進行分析診斷，采用描述性流行病學(xué)研究，運用EXCEL軟件統(tǒng)計分析。結(jié)果：機關(guān)公安干警的健康狀況堪憂，88.51%處于亞健康或患病狀態(tài)，女性健康狀況稍好于男性，但體檢異常率均高于90%；血脂代謝異常、高血壓、糖尿病等慢性非傳染性疾病及代謝性疾病成為危害該類人群的
2、主要病種。結(jié)論：提倡警察職業(yè)健康倡導(dǎo)及健康促進，營造良好環(huán)境并實施有利于健康的政策，積極構(gòu)建現(xiàn)代公安健康文化體系，確立全新的民警健康價值觀念和行為；規(guī)范實施長效健康保障機制，謀求和諧發(fā)展格局?！娟P(guān)鍵詞】公安民警；健康；分析；思考【中圖分類號】R426【文獻標識碼】A【文章編號】1004-7484（2014）07-4127-0210近年來，隨著全面建設(shè)小康社會的深入，亞健康已成為社會關(guān)注的話題，而肩負“鞏固黨的執(zhí)政地位、維護國家長治久安、保障人民安居樂業(yè)”重任的公安民警的亞健康問題也日顯凸出。公安民警身體健康狀況如何，直接影響其對
3、國家法律的公開、公正、嚴格的執(zhí)行履行，影響公安隊伍整體素質(zhì)和戰(zhàn)斗力的發(fā)揮及公安隊伍的長遠發(fā)展和建設(shè)。因此，為了系統(tǒng)、科學(xué)、全面地了解和評價該市公安民警體質(zhì)健康的現(xiàn)狀，深入分析其影響因素，提供可行的防治建議及對策，筆者就2012年攀枝花市公安機關(guān)民警的健康體檢資料進行了收集整理及專題分析，發(fā)現(xiàn)該市機關(guān)民警的身心健康狀況堪憂，如何保護和提高民警的身心素質(zhì)已成為新時期該市公安工作面臨的一個不可忽視的重大問題。12012年體檢分析結(jié)果表明我市公安機關(guān)民警健康問題凸出：102012年，全市公安機關(guān)民警組織了一次全面的健康體檢，體檢項目包括
4、內(nèi)外科普查、五官科、心電圖、胸透、腹部（肝、膽、脾、雙腎）B超、血生化檢查、乙肝三抗等。受檢人員共488人，其中男性416人，女性72人。體檢異常者高達482例，占受檢總?cè)藬?shù)的98.77%，其中男性異常者412例，占受檢男性的99.04%；女性異常者70例，占受檢女性的97.22%。488例體檢者中，共檢出疾病近10余類30余種，其分類排序前五位的依次為：血脂代謝異常、肝膽疾患、超重與肥胖、高血壓或血壓偏高、心電圖異常，其異常率分別為70.29%，48.57%，37.09%，34.84%，33.20%，五類合計占75.02%。部
5、分受檢者檢出多種疾病或多種指標異常，最高的達14種之多，合并5～7種的占47.72%2亞健康問題影響因素探析：2.1“職業(yè)性五高”促使身體健康透支現(xiàn)象頻頻發(fā)生。公安工作不同于一般的政府工作，其職能不僅要擔負打擊犯罪的重任，而且要為保護人民、服務(wù)改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)保駕護航，該職業(yè)具有“五高”特性，即“高強度、高負荷、高危險、高緊張、高壓力”。特別是隨著社會、經(jīng)濟的發(fā)展，警察數(shù)量相對不足、個體及隊伍戰(zhàn)斗力還亟待加強的警力現(xiàn)狀與繁重的公安任務(wù)間的矛盾日益加劇，為保一方平安，民警自我犧牲、無私奉獻；另外，隨著改革開放不斷深化和城市建設(shè)
6、速度加快，民警參與舊城改造拆遷、國有企業(yè)改制、配合行政執(zhí)法等非警務(wù)活動增多，終日疲憊至極。長期超負荷的工作強度、無規(guī)律的生活節(jié)奏、持續(xù)的緊張焦慮、沉重的思想包袱，巨大的工作壓力，再加之時時遭受危險的襲擊，使廣大公安民警的體力嚴重透支，高度疲乏，有的甚至積勞成疾，許多慢性病如高血壓因此產(chǎn)生。2.2健康意識淡泊、不良生活習慣成為健康的一大殺手。10部分民警自身的健康意識淡薄、錯位和偏頗，有了病或者不當回事，要么諱疾忌醫(yī)等等。有的民警把吸煙、飲酒作為緩解工作和生活壓力的手段，不愛惜身體，不關(guān)注健康，不遵循生命節(jié)律，這些不良嗜好和習慣在
7、很大程度上成為了民警健康的一大殺手，血脂代謝異常、肝膽疾患、超重肥胖的比例日趨增高。2.3無形的精神壓力加速亞健康狀態(tài)的形成。追溯壓力的來源，主要來自四個方面：一是社會壓力，如群眾對公安工作的不理解、不支持甚至有誤解和偏見，民警缺少理解、支持和鼓勵，容易產(chǎn)生心理障礙，導(dǎo)致各種疾病的發(fā)生；二是家庭壓力，家庭成員對民警工作的不理解、不支持及與之帶來的感情矛盾不僅影響民警的個人生活，也嚴重沖擊著家庭關(guān)系的穩(wěn)固性；三是經(jīng)濟壓力，經(jīng)濟收入相對偏低與家庭負擔的矛盾日益突出，心理極易失衡；四是職業(yè)本身的壓力，職業(yè)高危險與社會高期望、高要求使民
8、警對職業(yè)充滿恐懼與畏懼心理，加之崗位競爭的引入特別是公安機關(guān)逐步推行的任職資格考試、公開選拔、競聘上崗和崗位量化考評、“末位淘汰”等激勵機制，又給一些文化低、年老體衰的民警造成一定的精神壓力。在上述種種壓力面前，絕大多數(shù)民警勇于挑戰(zhàn)自我，保持了良好的心態(tài)，但也有
