資源描述：
《郵政開展“爭先進位年”活動方案》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關內(nèi)容在行業(yè)資料-天天文庫。
1、ⅩⅩ縣郵政局關于開展“爭先進位年”活動的意見為樹立良好的郵政企業(yè)形象，全面提升ⅩⅩ縣郵政局服務質(zhì)量和管理水平，更好地服務地方經(jīng)濟發(fā)展，根據(jù)縣委、縣政府《關于在全縣開展“爭先進位年”活動的意見》要求，ⅩⅩ縣郵政局就開展“爭先移位年”活動特提出如下意見：一、總體要求堅持以黨的十八大和全會精神為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以“轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)、增效益、促發(fā)展”的總體要求”為主線，按照工作爭先、服務爭先、業(yè)績爭先的要求開展工作，牢固樹立責任意識、發(fā)展意識、競爭意識，切實改進工作作風，大力營造干事創(chuàng)業(yè)濃厚氛圍，鼓勵先進，鞭策后進，推進各項工作爭先創(chuàng)優(yōu)，力爭各項主要經(jīng)濟指標在全市、全省位次
2、前移，努力實現(xiàn)我縣爭先進位的目標。二、目標任務為切實開展好“爭先進位年”活動，我局將繼續(xù)堅持以加快發(fā)展為中心，抓住重點專業(yè)、重點市場、重點客戶，進一步提升工作定位，明確工作目標，強化責任意識，力爭目標任務完成得更好、發(fā)展得更快，確保各項工作爭先移位，務必實現(xiàn)以下目標：5（一）確保實現(xiàn)全年收入移位爭先。確保全年完成業(yè)務收入4000萬元以上，增幅12%以上。其中有效收入2400萬元以上，全年業(yè)務總收入確保全市各縣局中第一位。（二）職工福利待遇不斷提高。保證基層員工平均每月最低1000元的工資收入，并及時兌現(xiàn)各項激勵政策，使員工感受到企業(yè)溫暖。（三）各項業(yè)務發(fā)展位次前移。儲蓄業(yè)務確保
3、全年實現(xiàn)儲蓄業(yè)務收入2350萬元以上，增幅26%以上。確保年凈增余額3億元，力爭目標3.5億元。活比提升3個百分點，新增市場占有率達到40%以上，綠卡村建設達到行政村的80%以上。繼續(xù)確保余額絕對值列全市各縣局第一位。綠卡發(fā)卡6萬張以上，布放商易通150部，代發(fā)工資4500戶。保險業(yè)務實現(xiàn)收入700萬元以上，發(fā)展保費額2億元以上,力爭3億元，確保累計保費額列全市各縣局前三位。函件業(yè)務確保全年實現(xiàn)收入380萬元以上，確保全市前三位，郵資機收入列全省前三位。物流業(yè)務實現(xiàn)收入260萬元以上，增長5%以上，確保全市前兩位。電子商務業(yè)務實現(xiàn)收入160萬元以上，增幅30%以上。代放號業(yè)務確
4、保前三，力爭第一。短信業(yè)務確保實現(xiàn)收入90萬元以上，確保全市第一位。集郵業(yè)務實現(xiàn)收入104萬元以上，增幅20%以上，力爭十月份前完成全年計劃，力爭業(yè)務收入列全市前三名，并清理庫存20%以上。報刊發(fā)行業(yè)務，目標是實現(xiàn)收入160萬元以上。5（四）隊伍建設不斷加強。加大對各項規(guī)章制度的執(zhí)行力度及員工的培訓力度，建立一支精簡、高效、節(jié)約、執(zhí)行力強的管理團隊和員工團隊。結(jié)合大客戶中心的組建，加強專職營銷人員的培訓力度，確保年銷售業(yè)績30萬元以上的營銷精英達到5名以上。（五）大力提高企業(yè)管理水平。從財務管理、人力資源管理、安全管理等方面抓好落實，為經(jīng)營發(fā)展提供保障。以星級營業(yè)廳的建設標準為
5、指導，著力提升營業(yè)窗口服務水平，確保所有城區(qū)網(wǎng)點均達到星級窗口標準、所有營業(yè)員都達到星級服務標準，確保客戶滿意度達到95%以上。（六）加強精神文明建設，推動企業(yè)和諧。確保2012年繼續(xù)保持省級文明單位榮譽稱號，繼續(xù)保持營業(yè)分局省級青年文明號榮譽稱號，大眾路支局在保持市級青年文明號的基礎上，爭創(chuàng)省級青年文明號。二、組織領導開展“爭先移位年”活動，務必要加強組織領導，健全活動推進機制，認真抓好落實，確保各項工作取得實際效果。（一）加強領導，健全組織。ⅩⅩ縣郵政局成立“爭先進位年”領導小組，負責“爭先進位年”活動的組織領導；領導小組下設辦公室，具體負責督導“爭先進位年”活動的開展落實
6、情況。各單位要切實增強開展“爭先進位年5”活動的責任感，做到思想認識到位、組織協(xié)調(diào)到位、保障措施到位，真正把“爭先進位年”活動落到實處。（二）強化培訓，提高素質(zhì)。全面加強提升員工思想境界、理論水平、業(yè)務能力等知識的學習?？h局將進一步完善員工培訓制度，制訂《員工技能水平抽查考核暫行辦法》，通過培訓、考核，切實提高員工適應新形勢新任務、勝任崗位要求、提升工作能力的水平。（三）完善制度，嚴格管理。堅持高標準、嚴要求，制訂《支局“三薪轉(zhuǎn)換”暫行考核辦法》，要求各單位要把每次業(yè)務勞動競賽、各項評比活動都當做一次考試來認真對待。同時，加強對財務管理制度、安全保衛(wèi)制度等各項規(guī)章制度的執(zhí)行力度
7、，堅持以制度管人、照規(guī)章辦事，促進ⅩⅩ縣郵政局規(guī)范、高效、協(xié)調(diào)、有序運轉(zhuǎn)，不斷把“爭先進位年”活動引向深入?！盃幭冗M位年”領導小組要加強對各部門、各單位提升目標的督導調(diào)度力度，確?；顒尤〉脤嵭А＃ㄋ模┘訌娦麄?，營造氛圍。對內(nèi)要運用內(nèi)部各類宣傳渠道，及時報道提升年活動的工作動態(tài)和信息，宣傳此次活動取得的效果和涌現(xiàn)的先進典型，發(fā)揮好典型的示范和引路作用，以點帶面，推動工作，為“爭先進位年”活動的順利開展營造良好的輿論氛圍。對外要及時向縣“爭先進位年”活動領導小組報送我局活動開展情況，積極搜集其他
