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《百德潤福員工手冊(定2)》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關內容在行業(yè)資料-天天文庫。
1、員工手冊目錄百德潤福企業(yè)文化1總裁致集團全體員工歡迎詞2第一部分集團簡介3第二部分員工入職指引5第三部分員工職業(yè)生涯規(guī)劃6第四部分辦公管理與宿舍規(guī)定7第五部分考勤制度8第六部分勞動合同與薪資管理9第七部分員工福利管理制度11第八部分員工的財務制度13第九部分員工基本禮儀規(guī)范14第十部分安全制度16第十一部分保密制度16第十二部分附注16百德潤福企業(yè)文化一、百德潤福核心理念：1、使命：建百年基業(yè)，修德行為先，投潤澤八方，造福滿人間；2、愿景：堅持實業(yè)報國，創(chuàng)世界一流企業(yè)；3、核心價值觀：尊重員工，因才以位，成就客戶，因
2、需應變；4、企業(yè)宗旨：誠信高效，和諧共生；5、企業(yè)精神：敬業(yè)、擔當、超越、貢獻；6、服務理念：真誠溝通、用心服務；7、企業(yè)目標：分享快樂、傳遞幸福，實現(xiàn)夢想、人人參與；8、司訓：立德樹人、基業(yè)長青；9、經營哲學：財散則人聚，財聚則人散；取之而有道，用之而歡樂。二、百德潤福的行為標準：1、做人與做事的標準：學儒家思想做人，用道家智慧做事。2、行為作風：雷厲風行、負責到底。3、人才觀：賽場選馬，育人為本。4、處事定位：做正確事（高層）把事做正確（中層）重復地做對一件事（基層）三、百德潤福員工觀念：1、員工的價值觀：依托團
3、隊，成就自我。2、員工的奉獻觀：大愛致臻、感恩惜福。17員工手冊3、員工的全局觀：百德潤福利益高于一切。4、員工的執(zhí)行觀：執(zhí)行為王、結果致勝。5、員工的質量觀：品于行、質于心。6、員工的應急觀：有人負責我服從、無人負責我負責。一、百德潤福的管理：1、管理理念：求真務實、止于至善。2、管理原則：明確職責、理順流程、日事日清、全力以赴。3、管理哲學：有效分堆、排序為勝、一步到位、落到實處?？偛弥录瘓F全體員工歡迎詞親愛的員工：熱烈祝賀您順利通過甄選，成為百德潤福大家庭的一員！我們也有幸獲得了與您的合作。未來的歲月里，我們依
4、托信任的橋梁、理解的紐帶，充分展示您的才華和技能，快樂在百德潤福。?百德潤福是一個從事“商貿、農牧、地產、投資”四大產業(yè)的多元化企業(yè)。集團的宗旨是“誠信高效，和諧共生”，為實現(xiàn)這一光榮承諾，需要各位員工熱愛祖國，無論何時何地都不能做對不起祖國和人民的事情，全體員工在各自崗位上，精誠合作，互相激勵，盡忠職守，用良好的聲譽贏得我們的用戶滿意。相信我們正朝著世界優(yōu)秀企業(yè)行列快步邁進，將在江西省、全中國乃至世界舞臺上，占據(jù)重要位置并展示百德潤福奪目的風采。發(fā)展是生存的永恒主題。因此，我誠摯地要求每一位員工以高度責任感與百德潤
5、福同呼吸、共命運，竭力支持企業(yè)的成功。團隊成功，依托百德潤福這個大平臺，默契配合，相互接納，彼此包容，取長補短，您的聰明才智才可以充分發(fā)揮，并能達成您和企業(yè)的目標。因此，沒有責任心，不善于合作，不能依靠團隊奮斗的人，將會喪失在百德潤福獲得進步的機會，也會空耗您寶貴的光陰，這樣的話，還不如在試用期中，重新決定您的選擇。產業(yè)多元化發(fā)展的百德潤福，始終把提高員工素質放在優(yōu)先地位。當您融入百德潤福后，將感受到企業(yè)塑造的優(yōu)秀學習環(huán)境，因為我們清晰的明確，公司的進步主要取決您的工作業(yè)績，取決您的技能和技術發(fā)揮。百德潤福積極開展各
6、項教育與培訓活動，希望能對您的自我提高、自我完善有所幫助。為此，您在工余時間要有計劃地讀書學習，早日成為百德潤福棟梁之才。踏實肯干、因才以位。百德潤福以貢獻定報酬，憑責任定待遇，按德才定崗位，我們需要并著力打造優(yōu)秀的員工、卓越的管理干部。當您勝任更高職位時，您將獲得提拔。百德潤福始終堅持：高級管理者要“做正確事”，中層管理者要“把事做正確”，基層員工要“重復地做對一件事”原則，干一行、愛一行、精通一行，循序漸進，對您的人生每一個環(huán)節(jié)、每一級臺階都有巨大的意義。學儒家思想做人，用道家智慧做事。尊重您的上級領導，盡管您可
7、能很有能力或許更強，否則將來您的部下也不尊重您。您的直屬上司是您工作的主要指導人，他將負責您的訓練、工作安排及您的個人發(fā)展。當您在工作上有疑問或遇到困難時，請首先與您的直屬上司溝通；當他無法幫您解決問題時，您還可以尋求公司最高管理層的幫助。您要在17員工手冊自己的崗位上，嚴于律已，寬于待人，堅持真理，善于利用批評和自我批評，提高自己，幫助別人。堅持百德潤福利益高于一切，不貪污、腐化。禁止低級趣味、粗俗黃色、消磨斗志的活動。企業(yè)的各項制度與管理，有可能還存在一定程度的不合理，我們也會不斷地進行修正，使之日趨合理、完善，
8、但在正式修改之前，您必須嚴格遵守。我希望無論是新加盟的員工還是老員工，都要以《員工手冊》為指南，從而深層次地了解百德潤福這個大團隊，了解您在公司內“自己應該做什么？”“為什么要這樣做？”“怎樣去做？”“如何能做得更好？”，讓我們學會自我管理，并身體力行的去實踐它，從而使公司和您自身的職業(yè)生涯管理變得有條不紊，輕松愉快！最后，誠摯地祝愿大家在百德
