干部為政尚德、以德促廉、永葆純潔心得體會

干部為政尚德、以德促廉、永葆純潔心得體會

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1、干部為政尚德、以德促廉、永葆純潔心得體會干部為政尚德、以德促廉、永葆純潔心得體會加強道德修養(yǎng)促進廉潔自律近期,在市“為政尚德、以德促廉、永葆純潔”的主題教育活動中,我認(rèn)真學(xué)習(xí)了紀(jì)委書記的《為官要做到“十不”》、中國紀(jì)檢監(jiān)察報上的《做官先做人萬事民為先》、楊樹平書記的《善做善成實干實效勤學(xué)勤思敬廉守廉》等文章,感受頗深?!豆茏樱磕撩瘛防镎f:“禮義廉恥,國之四維,四維不張,國乃滅亡”。古往今來,廉政作為治國大綱之一,為官從政之要,事關(guān)國家興衰,事業(yè)興旺。黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部必須清醒認(rèn)清自己所肩負(fù)的重大責(zé)任,不僅要強化理論學(xué)習(xí),

2、武裝頭腦,更要善于解決自身在思想、作風(fēng)方面的問題,管住自己的嘴、手、腿,做到既能廉潔自律、率先垂范,又能同消極腐敗現(xiàn)象做斗爭?!傲笔穷I(lǐng)導(dǎo)干部做人從政的基本要求和行動準(zhǔn)則,同時要把清廉作為做人之基、立身之基、為政之基。一要加強修養(yǎng),筑牢防線??鬃釉唬簽檎缘拢腥A民族歷來強調(diào)個人品德修養(yǎng),孟子曾經(jīng)提出,人要有“善惡之心”、“是非之心”,諸葛亮曾說“靜以修身,儉以養(yǎng)德”。領(lǐng)導(dǎo)干部放松了世界觀的改造,忽視了自我修養(yǎng),思想的防線就會出現(xiàn)缺口,就會忘乎所以、恣意妄為,最終滑向腐敗的深淵。我們要切實做到防微杜漸、警鐘長鳴,自覺加強黨性

3、修養(yǎng)和作風(fēng)養(yǎng)成,自覺抵制來自各方面的誘惑,打好“預(yù)防針”,增強“免疫力”,始終以黨的事業(yè)和人民利益為重,守得住根本,經(jīng)得起考驗。做官先做人,為官先修德,作為一名合格的領(lǐng)導(dǎo)干部,必須具備德才兼?zhèn)涞钠犯??!叭藷o德不立,國無德不興”。德是為政之本,是修養(yǎng)之本,也是做人之本。有德無才會貽誤事業(yè)、有才無德會毀掉事業(yè)。因此,只有注意加強自身修養(yǎng),提升思想境界,才能牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀,才能常懷律己之心,才能常思貪欲之害,才能抵御腐朽思想侵蝕,真正做到一身正氣、一塵不染。二要嚴(yán)格自律,清

4、廉自守。“廉而自忘其廉,則人高其行而服其德”。領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺遵守黨的紀(jì)律和國家的法律法規(guī),時時、處處、事事做表率,在工作、生活中樹立良好形象,決不一絲一毫懈怠、放縱自己。要耐得住寂寞,守得住清貧,看淡名利,自重慎微,管住自己的手,不該拿的不拿,管住自己的嘴,不該吃的不吃;管住自己的腳,不該去的不去,做到做人有底氣,干事有銳氣,為官有正氣;要嚴(yán)于律己,凡是要求下屬做到的,自己必須首先做到,禁止別人做的,自己堅決不做;要管好、教育好自己的親屬和身邊工作人員,防止他們用自己的權(quán)力和地位牟取私利,更不能支持和縱容;要時刻以先模人物為

5、標(biāo)桿,堅持“說老實話、辦老實事、做老實人”,言行一致,表里如一,言必行、行必果,時刻做到自重、自省、自警、自勵,堅決杜絕當(dāng)面一套、背后一套、口頭一套、行動一套;要立足自己的崗位,盡自己的能力,勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè),為事業(yè)奉獻自己的一切,堅決杜絕“不求有功,但求無過”思想,遇到矛盾就上交,不敢擔(dān)當(dāng),做“太平官”。實踐證明,只有保持一種老黃牛的精神,才能在工作中有建功立業(yè)的氣魄,才能干大事,出成績,做貢獻,才能贏得黨心、民意,才能得到職工的敬重、才能贏得威信。三要正確用權(quán),為民謀利。鄧小平曾告誡全黨:“我們拿到這個權(quán)以后,就要謹(jǐn)慎

6、。不要以為有了權(quán)就好辦事,有了權(quán)就可以為所欲為,那樣非弄壞事情不可”;“當(dāng)官的最高境界就是為老百姓辦實事,而不是享清福?!薄白龉傧茸鋈?,萬事民為先”。就是鄭培民同志的從政理念、公仆情懷,是我們學(xué)習(xí)的榜樣。領(lǐng)導(dǎo)干部要深刻認(rèn)識到權(quán)力是把“雙刃劍”,要正確使用手中權(quán)力,嚴(yán)格按政策、制度和程序辦事,杜絕私心雜念,做到“權(quán)為民所用,情為民所系,利為民所謀”,始終保持清正廉潔。要時刻剖析自己,對存在的問題認(rèn)真查擺分析,迅速改正,增強黨性,提高素質(zhì),在工作和生活中處處以身作則,事事率先躬行。在關(guān)系到職工利益的“熱點”問題上,要堅持原則,公

7、道正派。尤其是在一些敏感和棘手問題上,要堅持黨性高于人情,原則大于人情,不搞無原則的遷就照顧,不以感情代替政策,不為違反原則的事開“綠燈”,決不與錯誤思潮和不良風(fēng)氣同流合污。四要接受監(jiān)督,聞過則改。廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部,要自覺淡化“官念”,去掉“官氣”,深入職工群眾,接通“地氣”,自覺接受監(jiān)督。領(lǐng)導(dǎo)干部要將自己置身于黨組織和黨內(nèi)外群眾的監(jiān)督之中,就能及早發(fā)現(xiàn)問題,及時糾正錯誤。否則,如果沒有了監(jiān)督、沒有了約束,權(quán)力就容易朝著惡性膨脹的方向發(fā)展。因此,黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,更應(yīng)該自覺把自己置于黨組織的監(jiān)督之下,這是對群眾、對組織

8、負(fù)責(zé),更是對自己、對家庭負(fù)責(zé)。要正確認(rèn)識和對待監(jiān)督,自覺接受來自組織和群眾的監(jiān)督,做到聞過則喜,有過則改,養(yǎng)成一種在監(jiān)督之下工作和生活的習(xí)慣。要嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、誡勉談話等制度,發(fā)揮民主生活會、重要情況通報和報告等黨內(nèi)監(jiān)督制度的作用,本著“有則改之、無則加勉”的態(tài)度,真心誠意地聽取

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