醫(yī)療衛(wèi)生對口支援協(xié)議書

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1、對口支援協(xié)議書為加強和規(guī)范醫(yī)療衛(wèi)生對口支援管理工作，建立三級醫(yī)院與基層醫(yī)院之間長期穩(wěn)定的對口支援和協(xié)作關(guān)系，幫助受援醫(yī)院改善和強化管理，提高服務(wù)能力和技術(shù)水平，滿足群眾就近看病就醫(yī)需求。經(jīng)協(xié)商，簽訂本協(xié)議。一、支援醫(yī)院：受援醫(yī)院：二、支援時間：自年月起至年月止。三、支援醫(yī)院責(zé)任：㈠按照衛(wèi)生廳下發(fā)的《關(guān)于進一步加強醫(yī)療衛(wèi)生對口支援項目醫(yī)師規(guī)范化管理工作》有關(guān)規(guī)定，根據(jù)受援醫(yī)院需求，每年定期派出由主治醫(yī)師以上（含主治）職稱的病理檢驗專業(yè)技術(shù)人員和管理人員到受援醫(yī)院，開展臨床病理檢驗診療、教學(xué)培訓(xùn)、重點學(xué)科建設(shè)等技術(shù)援助活動。㈡與受援醫(yī)院共同研究制定詳細的進修計

2、劃，每年接收受援醫(yī)院3名以上醫(yī)務(wù)人員來院免費培訓(xùn)或進修。㈢支援人員派駐期間由受援醫(yī)院統(tǒng)一管理，并參與受援醫(yī)院的管理和相關(guān)業(yè)務(wù)等工作。㈣支援人員應(yīng)當(dāng)遵照醫(yī)療技術(shù)分類分級管理的規(guī)定，幫助受援醫(yī)院開展適宜技術(shù)和新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，并結(jié)合實際拓展服務(wù)范圍。㈤支援周期結(jié)束后受援醫(yī)院醫(yī)療技術(shù)水平和管理水平應(yīng)有明顯提高。四、受援醫(yī)院責(zé)任㈠根據(jù)自身工作需要，合理研究確定受援項目，及時與支援醫(yī)院協(xié)商支援工作計劃、提出支援內(nèi)容的變更要求。㈡負責(zé)為支援人員提供良好的工作、生活條件，并負責(zé)支援人員在支援工作期間的管理與安全。㈢負責(zé)做好對支援人員的組織管理、工作安排和考勤等工作。㈣負責(zé)

3、對支援人員工作情況進行階段性鑒定，并提供規(guī)定的證明材料。㈤為開展支援業(yè)務(wù)工作提供必要的人力、物力及財力支持，確保項目按期完成。㈥及時向支援醫(yī)院反饋支援人員的生活和工作情況，對工作成績突出的個人建議支援醫(yī)院給予表彰和獎勵等。㈦選派到支援醫(yī)院進修學(xué)習(xí)人員必須是品德兼優(yōu)、業(yè)務(wù)素質(zhì)較高的年輕醫(yī)務(wù)人員，學(xué)習(xí)結(jié)束后能成為本院的業(yè)務(wù)骨干或?qū)W科帶頭人。五、項目目標(biāo)力爭通過對口支援，使我醫(yī)院達到二級甲等醫(yī)院的醫(yī)療水平。㈠加強我院病理科的人才隊伍建設(shè)。在此基礎(chǔ)上結(jié)合病理科室特點和醫(yī)院實際，建設(shè)臨床病理專業(yè)科室，使之滿足當(dāng)?shù)厝罕娙粘？床【歪t(yī)需求。㈡我院病理科業(yè)務(wù)工作量明顯提升，

4、醫(yī)療質(zhì)量進一步提高。㈢支援醫(yī)院加強對我院病理?？平ㄔO(shè)，并使之在本地區(qū)形成一定影響力。㈣支援醫(yī)院加強我院指導(dǎo)，并建立或完善各項管理制度，認真執(zhí)行。院科兩級醫(yī)療質(zhì)量、安全管理與持續(xù)改進的組織、評價體系健全，并有序?qū)嵤＂槭刮以和晟撇±砜剖裔t(yī)療設(shè)備和病理?？乒芾眢w系，能夠滿足醫(yī)院臨床一線的工作需求，保證醫(yī)院各項工作的正常進行。六、其他事項：_________________________________________________________________________________________________________________

5、______________________七、本協(xié)議由支援雙方本著溝通協(xié)調(diào)的原則簽訂，未盡事宜由支、受援雙方按相關(guān)規(guī)定共同協(xié)商解決。八、本協(xié)議書自簽訂之日起生效。本協(xié)議書一式四份，支、受援醫(yī)院各執(zhí)一份，受、支援醫(yī)院主管衛(wèi)生行政部門各一份。支援醫(yī)院（蓋章）受援醫(yī)院（蓋章）代表人簽字：代表人簽字：年月日年月日