對(duì)農(nóng)村富余女性勞動(dòng)力輸出狀況的調(diào)研報(bào)告

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1、對(duì)農(nóng)村富余女性勞動(dòng)力輸出狀況的調(diào)研報(bào)告**位于**省**走廊最西端,地處**、青海、新疆三省(區(qū))交匯處,18-45歲有勞動(dòng)能力的農(nóng)村女性3萬余人。隨著農(nóng)業(yè)科技的不斷進(jìn)步和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整,農(nóng)村女性富余勞動(dòng)力逐年增多。同時(shí),經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的發(fā)展使農(nóng)民的思想觀念發(fā)生了深刻變化,在種好自家土地基礎(chǔ)上,外出務(wù)工增加收入已經(jīng)逐漸成為農(nóng)民的共識(shí)。為了引導(dǎo)更多的農(nóng)村婦女安全穩(wěn)妥的邁出家門闖市場(chǎng),進(jìn)一步做好農(nóng)村富余女勞動(dòng)力的輸轉(zhuǎn)工作,**婦聯(lián)對(duì)全市農(nóng)村女性勞動(dòng)力輸出狀況進(jìn)行了調(diào)查和初步的思考?! ∫?、**農(nóng)村農(nóng)村富余女性勞動(dòng)力輸出現(xiàn)狀  2008年,全市外出務(wù)工

2、勞動(dòng)力24068人,其中農(nóng)村女性7981人,占輸出總數(shù)的33%。**婦聯(lián)把輸出的農(nóng)村女性各方面情況放在全市大局中進(jìn)行分析,以了解目前農(nóng)村富余女性勞動(dòng)力的輸出概況。  從年齡來看,35歲以下的6380人,占80%左右;36-46歲的1601人,占20%左右。從文化程度來看,高中文化程度的980人,占10%左右,初中及以下文化程度的6991人,占90%左右。從是否掌握技能來看,有技能的2474人,占31%,沒有技能的5507人,占69%。從務(wù)工地域分布來看,鄉(xiāng)外縣內(nèi)6543人,占82%,縣外省內(nèi)558人,占7%,全國(guó)其它地方879人,占11%?!?/p>

3、 從輸轉(zhuǎn)渠道看,有以下四種方式。一是通過政府部門組織轉(zhuǎn)移;二是通過親朋好友、家族介紹轉(zhuǎn)移;三是通過用人企業(yè)招聘;四是自己外出自主擇業(yè)。從輸出人員從事的工種來看,多從事美容美發(fā)、餐飲服務(wù)、家政服務(wù)和一些工廠的簡(jiǎn)單勞動(dòng)。目前,通過婦聯(lián)系統(tǒng)輸出的人員占了一定的比例。尤其是市婦聯(lián)自2004年以來,每年都與北京農(nóng)家女實(shí)用技能培訓(xùn)學(xué)校聯(lián)合,輸出培訓(xùn)農(nóng)村未婚女青年,免費(fèi)培訓(xùn)3個(gè)月以后,推薦到北京、上海等地從事美容美發(fā)、餐飲等工作,到目前已培訓(xùn)輸出有技能人員200余人?! ⊥獬鰟?wù)工的婦女,不僅給家庭增加了收入,也增加了社會(huì)閱歷,鍛煉了各方面的能力,提高了家庭

4、地位。同時(shí)接受了更多的現(xiàn)代文明的熏陶,帶回了先進(jìn)的經(jīng)營(yíng)理念和良好的生活習(xí)慣,提高了生活質(zhì)量。同時(shí),“星星之火,可以燎原”一個(gè)個(gè)女性在外打工,不僅帶動(dòng)了一個(gè)家庭,同時(shí)也逐步影響了村鎮(zhèn)的發(fā)展,進(jìn)而加快了**經(jīng)濟(jì)建設(shè)的步伐,為農(nóng)村發(fā)展提供了有力的支撐。  二、**農(nóng)村女性外出務(wù)工的特點(diǎn) ?。ㄒ唬?、就地轉(zhuǎn)移多。據(jù)統(tǒng)計(jì),外出務(wù)工女性82%在鄉(xiāng)外縣內(nèi)打工。究其原因,一是**鄉(xiāng)鎮(zhèn)距市區(qū)較近、交通方便,家庭方便照顧;二是**旅游業(yè)的發(fā)展,服務(wù)行業(yè)人員需求多,就業(yè)、務(wù)工、選擇較為容易;三是特殊的地域特征。**農(nóng)村與城區(qū)親屬關(guān)系較密、務(wù)工工資有保障、不存在拖欠,

5、便于自身利益的維護(hù)?! 。ǘ⒛挲g在35歲以下及文化程度初中以下人員多。外出務(wù)工女性多年齡輕、文化程度不高,有技能及專業(yè)等級(jí)的人員少。多從事簡(jiǎn)單勞動(dòng),報(bào)酬一般。  三、**農(nóng)村富余女性勞動(dòng)力輸出面臨的困難和問題 ?。ㄒ唬⒐逃械哪兄魍?、女主內(nèi)思想觀念和小農(nóng)意識(shí)的束縛。小農(nóng)意識(shí)在**農(nóng)村還很普遍。小富既安,溫飽既滿,怕?lián)L(fēng)險(xiǎn),缺乏創(chuàng)業(yè)意識(shí)和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),加之擔(dān)心婦女外出的安全問題,致使女性勞動(dòng)力輸出存在一定困難。尤其是已婚農(nóng)村女性,受家庭束縛較重,顧及家中老小、生活和子女教育等現(xiàn)實(shí)問題,輸出難度大?! 。ǘ?、農(nóng)村女性文化素質(zhì)較低,可供選擇的工種

6、有限。在輸出的農(nóng)村富余女性勞力中,初中以下文化程度占90%以上,高中文化程度僅占10%,受過專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的不到5%,由于自身素質(zhì)不高,文化程度低,沒有其它專業(yè)技能,在工種選擇上不好定位,只能從事一般服務(wù)和體力勞動(dòng),導(dǎo)致酬勞低,外出積極性不高?! 。ㄈ?、外出務(wù)工組織化程度不高。目前,**有組織的輸出勞動(dòng)力、為企業(yè)和個(gè)人搭線牽橋的組織活動(dòng)已經(jīng)有了一定的成效,但尚未形成完善的包括信息提供、就業(yè)咨詢、職業(yè)介紹、就業(yè)培訓(xùn)在內(nèi)的社會(huì)化服務(wù)體系,還未健全勞動(dòng)力市場(chǎng),影響了農(nóng)村外出務(wù)工婦女的積極性?! ∷?、建議及對(duì)策 ?。ㄒ唬?、強(qiáng)化宣傳和教育力度,轉(zhuǎn)變觀念

7、。一是充分利用廣播、電視等新聞媒體和宣傳工具,采取舉辦外出技能培訓(xùn)等方式,營(yíng)造濃厚的外出務(wù)工氛圍。教育引導(dǎo)廣大農(nóng)村婦女轉(zhuǎn)變觀念,走出家門謀富路;二是大力宣傳勞務(wù)輸出典型,以點(diǎn)帶面,擴(kuò)大典型的輻射力。采取“送出去,請(qǐng)進(jìn)來”的方式,舉辦外出務(wù)工女能人報(bào)告會(huì)等,發(fā)揮她們的示范帶頭作用,讓農(nóng)村婦女切身感受到勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的好處。引導(dǎo)她們開闊視野,積極參加各類培訓(xùn),提高創(chuàng)業(yè)技能,打消顧慮,謀求自身的發(fā)展。三是大力開展“自尊、自信、自立、自強(qiáng)”“四自”教育,提高婦女自我發(fā)展能力,增強(qiáng)她們的科技文化素質(zhì)、群體意識(shí)和責(zé)任觀念?! 。ǘ└愫门嘤?xùn),提高農(nóng)村婦女的綜

8、合素質(zhì)和就業(yè)能力。一是加強(qiáng)外出務(wù)工婦女的文明素質(zhì)和思想道德素質(zhì)的培訓(xùn)。加大公民道德12全文查看建設(shè)綱要的宣傳力度,進(jìn)行世界觀、人生觀、價(jià)值觀和職業(yè)道德教育,傳授必備

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