試論惡意拖欠民工工資法律實務(wù)的探究

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1、試論惡意拖欠民工工資法律實務(wù)的探究論文對絕大多數(shù)的朋友們來說是必不可少的，為了讓朋友們都能順利的編寫出所需的論文，小編專門編輯了“試論惡意拖欠民工工資法律實務(wù)的探究”，希望可以助朋友們一臂之力!隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，農(nóng)業(yè)機械技術(shù)的大量引入，以及城鎮(zhèn)化進程的加快，越來越多的農(nóng)民兄弟離開故土進入城市進行工作。農(nóng)民工已成為城市工作人員的重要構(gòu)成之一，其主要從事基礎(chǔ)建設(shè)等相關(guān)行業(yè)，這是農(nóng)村人員增加非農(nóng)業(yè)收入的主要手段，對城市建設(shè)和構(gòu)建和諧的社會主義做出了不可磨滅的貢獻。但是由于農(nóng)民工相關(guān)法律知識的淡薄，以及相關(guān)制度的缺陷，導(dǎo)致部分農(nóng)民工辛苦工作一年卻拿不到自己應(yīng)得血汗錢，這不得

2、不讓我們深思。如何才能保障農(nóng)民工兄弟拿到自己的應(yīng)得工資，如何才能保證保農(nóng)民工兄弟工作單位按時的發(fā)放工資，筆者從法律制度層面進行了研究?！　∫?、我國農(nóng)民工拖欠現(xiàn)狀分析　　所謂的欠薪是與勞動、工作相關(guān)聯(lián)的概念，簡而言之就是用工單位拖欠勞動者應(yīng)有的工資。工資是指不論名稱和計算方式，雇主對受雇者，將其已經(jīng)完成的和將要完成的勞動或者提供和將要提供的服務(wù)，以貨幣的形式結(jié)算，并由法律或者協(xié)議進行確認(rèn)，通過書面憑據(jù)和口頭雇傭合同等支付的報酬和收入。工資包括了計時工資、獎金、加班加點工資、計件工資等。一旦工資被拖欠，就構(gòu)成了“欠薪”行為，即勞動者已提供正常的勞動和服務(wù)的前提下，用工單位

3、未按協(xié)議和相關(guān)法律制度規(guī)定，按時和足額的支付工資給勞動者的行為?！　∥覈肆Y源和社會保障部相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，2012年全國各級相關(guān)部門為134.2萬名勞動者追回了被拖欠工資和賠償金額共24.9億元，其中以農(nóng)民工工資拖欠最嚴(yán)重，約占83%.我國政府近年來展開了清欠工資的專項工作，收到了很大成效，但是拖欠的形式依舊嚴(yán)峻，特別是每年年末時，相關(guān)的拖欠工資問題更是集中爆發(fā)?！　《?、農(nóng)民工工資拖欠原因分析　?。ㄒ唬┎糠钟霉て髽I(yè)缺乏誠信、違規(guī)經(jīng)營經(jīng)濟的爆炸性發(fā)展使得法律制度和相關(guān)的監(jiān)督體系相對不完善，部分用工企業(yè)在經(jīng)營上存在著違規(guī)操作，并且缺乏誠信理念和社會責(zé)任。大部分的農(nóng)民工朋友

4、在進行務(wù)工時，相關(guān)的用工單位未和其簽訂雇傭合同，甚至一定程度自行忽視合同的簽訂，這是農(nóng)民工朋友被拖欠工資的最主要原因。一路陪伴考生編寫大小論文，其中有開心也有失落。在此，小編又為朋友編輯了“簡論合伙企業(yè)擔(dān)保若干問題”，希望朋友們可以用得著!一、擔(dān)保的程序　?。ㄒ唬┖匣锶耸欠窨梢约s定由個別合伙人對外提供擔(dān)?！逗匣锲髽I(yè)法》第三十一條規(guī)定以合伙企業(yè)的名義為他人提供擔(dān)保的，需要經(jīng)過全體合伙的一致同意，除非合伙協(xié)議另有約定的。也就是說，以合伙企業(yè)名義原則上應(yīng)當(dāng)經(jīng)過全體合伙人的同意，除非在合伙協(xié)議中另有約定。筆者認(rèn)為，由于對外提供擔(dān)保往往涉及到合伙企業(yè)和全體合伙人的重大利益，在合

5、伙企業(yè)不能履行擔(dān)保債務(wù)時，合伙人是要對此承擔(dān)連帶責(zé)任的。因此，合伙人的同意應(yīng)該通過表決的方式或者書面形式作出為宜，除非有證據(jù)證明擔(dān)保的決定確系經(jīng)過全體合伙人的同意的?！　〉恰逗匣锲髽I(yè)法》第三十一條規(guī)定了合伙協(xié)議另有約定的情形下，以合伙企業(yè)對外擔(dān)?？梢圆唤?jīng)過全體合伙人的同意。同時，根據(jù)《合伙企業(yè)法》第二十六條第二款的規(guī)定，合伙人可以在合伙協(xié)議中約定，或者經(jīng)全體合伙人決定，委托一個或者數(shù)個合伙人對外代表合伙企業(yè)，執(zhí)行合伙事務(wù)。結(jié)合這兩條的規(guī)定，合伙人自然可以約定合伙企業(yè)的擔(dān)保事務(wù)由其中的一個或者數(shù)個合伙人來執(zhí)行，但此種約定必須明確地規(guī)定于合伙協(xié)議中，同時，其他合伙人對執(zhí)

6、行擔(dān)保事務(wù)的合伙人有監(jiān)督的權(quán)利?！　。ǘ﹤€別合伙人擅自以合伙企業(yè)的名義為他人提供擔(dān)保的效力如何現(xiàn)實生活中存在著此種情況，即個別合伙人在合伙協(xié)議沒有約定而且沒有獲得其它合伙人授權(quán)的情況下就擅自以合伙人的名義為他人提供擔(dān)保，這種行為是否應(yīng)該認(rèn)定為無效呢？　　《合伙企業(yè)法》第三十七規(guī)定：“合伙企業(yè)對合伙人執(zhí)行合伙事務(wù)以及對外代表合伙企業(yè)權(quán)利的限制，不得對抗善意第三人?！钡诰攀邨l規(guī)定：“合伙人對本法規(guī)定或者合伙協(xié)議約定必須經(jīng)全體合伙人一致同意始得執(zhí)行的事務(wù)擅自處理，給合伙企業(yè)或者其他合伙人造成損失的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任。”第九十八規(guī)定：“不具有事務(wù)執(zhí)行權(quán)的合伙人擅自執(zhí)行合伙

7、事務(wù)，給合伙企業(yè)或者其他合伙人造成損失的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任。”結(jié)合這三條的規(guī)定，個別合伙人在沒有擔(dān)保事務(wù)執(zhí)行權(quán)或者未經(jīng)全體合伙人同意的情況下，而擅自以合伙企業(yè)的名義對他人擔(dān)保的行為，應(yīng)當(dāng)區(qū)分其對外和對內(nèi)的效力。對外而言，如果該第三人是善意的，擔(dān)保行為是有效的，合伙企業(yè)及其他合伙人亦應(yīng)對此承擔(dān)法律責(zé)任。而對內(nèi)而言，這種行為則是無效的，其他合伙人可以要求擅自提供擔(dān)保的人對合伙企業(yè)承擔(dān)賠償責(zé)任，其他合伙人在承擔(dān)了相應(yīng)的擔(dān)保責(zé)任后，還可以依法向其進行追償?！　。ㄈ?dān)保合同的成立根據(jù)《擔(dān)保法》第九十三條的規(guī)定，“本法所稱保證合同、抵押合同、質(zhì)押合同、定金合同