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《創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)教學(xué)大綱》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在行業(yè)資料-天天文庫。
1、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)教學(xué)大綱一、教學(xué)目的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)俗稱“小老板培訓(xùn)”，是對有創(chuàng)辦企業(yè)意向的下崗失業(yè)人員實(shí)施有關(guān)工商、財(cái)務(wù)、稅務(wù)、金融保險(xiǎn)、經(jīng)營管理、市場營銷策劃等方面的培訓(xùn)，向?qū)W員傳授創(chuàng)辦小企業(yè)的實(shí)用知識(shí)和技能技巧。其目的就是增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)意識(shí)，掌握創(chuàng)業(yè)知識(shí)、提高創(chuàng)業(yè)能力，最終達(dá)到創(chuàng)辦企業(yè)并實(shí)現(xiàn)盈利的目的。二、教學(xué)原則創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)堅(jiān)持“培訓(xùn)、引導(dǎo)、扶持”相結(jié)合的教學(xué)原則，搞好培訓(xùn)，加強(qiáng)引導(dǎo)，進(jìn)行扶持，三者相互滲透，缺一不可，培訓(xùn)為學(xué)員打好基礎(chǔ)，引導(dǎo)為學(xué)員減少彎路，扶持為學(xué)員盡快實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)。三、教學(xué)方法創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)采取互動(dòng)式的、理論與實(shí)踐
2、相結(jié)合、共性輔導(dǎo)與個(gè)性輔導(dǎo)相結(jié)合等靈活多樣的教學(xué)方法，其特點(diǎn)是培訓(xùn)內(nèi)容具有實(shí)用性、培訓(xùn)教材具有針對性、培訓(xùn)過程具有階段性和培訓(xùn)方法具有有效性。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)由共性輔導(dǎo)、個(gè)性輔導(dǎo)和后續(xù)輔導(dǎo)三個(gè)階段，創(chuàng)業(yè)意識(shí)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)計(jì)劃培訓(xùn)，培訓(xùn)后支持服務(wù)、監(jiān)督和評估四個(gè)部分組成。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、輔導(dǎo)時(shí)間一般為一年。四、課程設(shè)置和教學(xué)內(nèi)容（一）共性輔導(dǎo)階段對學(xué)員進(jìn)行開業(yè)基本理論與實(shí)務(wù)的教育。培訓(xùn)時(shí)間為一個(gè)月，內(nèi)容包括：1、創(chuàng)業(yè)意識(shí)培訓(xùn)讓學(xué)員了解成功的企業(yè)家的特征和創(chuàng)業(yè)失敗的共同原因，評價(jià)他們創(chuàng)辦企業(yè)的合適性，估算他們創(chuàng)辦企業(yè)所需的資金以
3、及選擇一個(gè)實(shí)際的企業(yè)想法。2、創(chuàng)業(yè)計(jì)劃培訓(xùn)讓學(xué)員系統(tǒng)地把握創(chuàng)辦企業(yè)的方法和步驟，創(chuàng)辦企業(yè)要采取怎樣的行動(dòng)，利用學(xué)到的知識(shí)制定創(chuàng)辦企業(yè)計(jì)劃。3、專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)根據(jù)學(xué)員的知識(shí)結(jié)構(gòu)，向?qū)W員傳授市場營銷、創(chuàng)業(yè)與成功、企業(yè)管理、財(cái)務(wù)管理、創(chuàng)業(yè)案例分析等方面的實(shí)用知識(shí)。4、再就業(yè)優(yōu)惠政策培訓(xùn)聘請有關(guān)工商、稅務(wù)、金融保險(xiǎn)、勞動(dòng)、環(huán)保等方面的專家講解政策法規(guī)和開辦企業(yè)的程序，宣傳黨和國家有關(guān)再就業(yè)方面的優(yōu)惠政策。（二）個(gè)性輔導(dǎo)階段共性輔導(dǎo)培訓(xùn)結(jié)束后，根據(jù)學(xué)員創(chuàng)辦企業(yè)的類型、規(guī)模和創(chuàng)業(yè)者自身優(yōu)勢等情況，指導(dǎo)學(xué)員進(jìn)行市場調(diào)查，幫
4、助其制定出一個(gè)適合自己實(shí)際，具有個(gè)性特點(diǎn)，可行性、可操作性強(qiáng)的創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書。個(gè)性輔導(dǎo)因人而異，培訓(xùn)時(shí)間二個(gè)月。（三）后續(xù)輔導(dǎo)階段指導(dǎo)學(xué)員開業(yè)，將創(chuàng)業(yè)計(jì)劃變?yōu)樾袆?dòng)。指導(dǎo)人員適時(shí)的掌握學(xué)員的運(yùn)作過程，對學(xué)員在創(chuàng)業(yè)過程中出現(xiàn)的問題，及時(shí)給予輔導(dǎo)。并提供相應(yīng)的政策咨詢，確保新創(chuàng)企業(yè)的健康發(fā)展。輔導(dǎo)時(shí)間為9個(gè)月。煙臺(tái)市芝罘區(qū)職業(yè)技能培訓(xùn)中心創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)教學(xué)計(jì)劃一、宣傳與發(fā)動(dòng)通過集中管理教育、新聞媒體、社會(huì)宣傳等多種途徑，招收學(xué)員，于開班前從中選出56-60預(yù)選學(xué)員。二、招生對象和培訓(xùn)時(shí)間招生對象是有創(chuàng)業(yè)愿望的下崗失業(yè)職工和
5、其它社會(huì)勞動(dòng)者?？偟呐嘤?xùn)時(shí)間為一年，其中，共性輔導(dǎo)時(shí)間為一個(gè)月，個(gè)性輔導(dǎo)時(shí)間為二個(gè)月，后續(xù)輔導(dǎo)時(shí)間為九個(gè)月。三、選用教材選用勞動(dòng)和社會(huì)保障部統(tǒng)編教材《創(chuàng)辦你的企業(yè)》（SYB）。四、教學(xué)安排（一）共性輔導(dǎo)培訓(xùn)1、創(chuàng)辦企業(yè)意識(shí)培訓(xùn)時(shí)間：3天目的：通過培訓(xùn)，讓學(xué)員了解當(dāng)前的就業(yè)形勢，轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念，樹立創(chuàng)業(yè)信心，正確了解和評價(jià)自己，掌握成功的小企業(yè)家的特征和失敗的共同原因，將企業(yè)構(gòu)思變成創(chuàng)業(yè)計(jì)劃。內(nèi)容：①創(chuàng)業(yè)與成功實(shí)物②創(chuàng)業(yè)須知③商業(yè)禮儀知識(shí)個(gè)人展示，選拔學(xué)員。由4-5名專家組成評選小組，學(xué)員的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目、創(chuàng)業(yè)能力、
6、職業(yè)素質(zhì)等情況進(jìn)行測評，選出25-30學(xué)員，參加正式培訓(xùn)。對落選者，參加下次預(yù)選。2、創(chuàng)辦企業(yè)計(jì)劃培訓(xùn)（1）SYB教學(xué)冊學(xué)習(xí)時(shí)間10天目的讓學(xué)員掌握創(chuàng)辦企業(yè)的程序和方法，這些程序和方法在創(chuàng)辦企業(yè)過程中所起的地位和作用，并把學(xué)到的東西轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動(dòng)。內(nèi)容①企業(yè)及企業(yè)的類型②評估市場③企業(yè)的人員組織④法律形態(tài)、環(huán)境和責(zé)任⑤啟動(dòng)資金和利潤計(jì)劃⑥開辦企業(yè)（2）核心課程培訓(xùn)時(shí)間10天目的設(shè)立核心課程，由專家實(shí)施重點(diǎn)教學(xué)，其目的就是讓學(xué)員掌握更多的與創(chuàng)業(yè)相關(guān)的知識(shí)和技能，提高理論層面和分析問題的能力，加強(qiáng)思維應(yīng)變能力，
7、擴(kuò)大視野，增強(qiáng)駕馭市場的能力，在創(chuàng)業(yè)過程中少走彎路。內(nèi)容①市場營銷②企業(yè)管理③經(jīng)濟(jì)法④企業(yè)理財(cái)（3）政策法規(guī)培訓(xùn)時(shí)間3天目的讓學(xué)員了解當(dāng)前有關(guān)政策法規(guī)和開辦企業(yè)的程序，宣傳黨和國家有關(guān)再就業(yè)方面的優(yōu)惠政策。內(nèi)容①工商注冊登記和優(yōu)惠政策②稅務(wù)登記和優(yōu)惠政策③銀行開戶、貸款和優(yōu)惠政策④勞動(dòng)政策法規(guī)（4）項(xiàng)目論證，制定創(chuàng)業(yè)計(jì)劃學(xué)員通過上述培訓(xùn)，初步確定創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，由項(xiàng)目專家進(jìn)行粗線條的考證，然后制定出創(chuàng)業(yè)計(jì)劃，由各方面的專家進(jìn)行面對面的指導(dǎo)。時(shí)間為5天。（二）、個(gè)性輔導(dǎo)培訓(xùn)時(shí)間3個(gè)月目的共性輔導(dǎo)培訓(xùn)結(jié)束后，根據(jù)學(xué)員
8、創(chuàng)辦企業(yè)的類型、規(guī)模和創(chuàng)業(yè)者自身優(yōu)勢等情況，指導(dǎo)學(xué)員進(jìn)行市場調(diào)查，幫助其制定出一個(gè)適合自己實(shí)際，具有個(gè)性特點(diǎn)，可行性、可操作性強(qiáng)的創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書。內(nèi)容①市場調(diào)查②選擇或修改創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目③制定創(chuàng)業(yè)計(jì)劃④創(chuàng)業(yè)計(jì)劃的論證評審（三）后續(xù)輔導(dǎo)培訓(xùn)時(shí)間8個(gè)月目的學(xué)員進(jìn)入創(chuàng)業(yè)階段后，及時(shí)掌握學(xué)員的創(chuàng)業(yè)運(yùn)作情況，針對學(xué)員在實(shí)際創(chuàng)辦過程中出現(xiàn)的問題，給予輔導(dǎo)和幫助，并提供政策方面的咨詢，適時(shí)組織學(xué)員進(jìn)行創(chuàng)業(yè)交流，確保新創(chuàng)企業(yè)的健康發(fā)展。內(nèi)
