街道工會(huì)工作“三個(gè)不適應(yīng)”問(wèn)題專題調(diào)研報(bào)告

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1、街道工會(huì)工作“三個(gè)不適應(yīng)”問(wèn)題專題調(diào)研報(bào)告街道工會(huì)工作“三個(gè)不適應(yīng)”問(wèn)題專題調(diào)研報(bào)告街道工會(huì)工作“三個(gè)不適應(yīng)”問(wèn)題專題調(diào)研報(bào)告——加強(qiáng)街道工會(huì)工作為構(gòu)建和諧社會(huì)貢獻(xiàn)力量按照區(qū)總工會(huì)的通知精神，大有街道黨政領(lǐng)導(dǎo)高度重視工會(huì)工作，認(rèn)真組織召開(kāi)專題會(huì)議，邀請(qǐng)駐街單位和基層工會(huì)代表參加，展開(kāi)調(diào)研，梳理問(wèn)題，研究制定加強(qiáng)和改進(jìn)工會(huì)的思路、對(duì)策，使其成為推進(jìn)大有街道開(kāi)展工會(huì)工作的重要力量。大有街道多次被評(píng)為道外區(qū)工會(huì)工作先進(jìn)單位。一、大有街道基本情況道外區(qū)大有街道辦事處轄區(qū)面積6.4平方公里,共10個(gè)社區(qū)居委會(huì)，人口8萬(wàn)余人。截止底轄區(qū)內(nèi)有公司制、個(gè)體私營(yíng)企業(yè)近家。去年辦事處完成區(qū)本級(jí)財(cái)政收

2、入1500萬(wàn)元。截至目前，轄區(qū)共建立基層聯(lián)合工會(huì)、企業(yè)工會(huì)、農(nóng)民工工會(huì)23個(gè)，擁有會(huì)員1500余人，目前除個(gè)體私營(yíng)業(yè)主外，基層工會(huì)會(huì)員都已和所屬企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂情況。二、開(kāi)展基層工會(huì)工作的主要工作和主要做法、經(jīng)驗(yàn)：（一）實(shí)現(xiàn)“三個(gè)確保”，努力建設(shè)規(guī)范化服務(wù)型工會(huì)組織1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，確保工會(huì)工作規(guī)范化。街道黨工委、辦事處把工會(huì)工作作為構(gòu)建和諧社會(huì)的一項(xiàng)重要工作，給予高度重視。從以來(lái)，成立了由街道黨工委書(shū)記任組長(zhǎng)的工會(huì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并由黨工委副書(shū)記兼任街道工會(huì)主席，街道及社區(qū)均配備了專兼職工會(huì)干部，定期召開(kāi)工會(huì)干部培訓(xùn)會(huì)、座談會(huì)，每季度按期對(duì)工會(huì)工作進(jìn)行分析、總結(jié)。同時(shí)，堅(jiān)持

3、把這項(xiàng)工作納入目標(biāo)考核，使這項(xiàng)工作既得以迅速開(kāi)展，又做到了常抓不懈。同時(shí)，我們?cè)诿總€(gè)基層工會(huì)都設(shè)立了工會(huì)主席以及工會(huì)干事各1名，幫助其完善了各項(xiàng)規(guī)章制度，做到了制度上墻。在廣泛建立完善基層工會(huì)的基礎(chǔ)上，去年11月份街道工會(huì)成立了困難職工幫扶中心、法律援助中心和職工維權(quán)中心。2、宣傳工作做到“兩堅(jiān)持”，確保調(diào)動(dòng)企業(yè)、職工入會(huì)積極性。一是堅(jiān)持把“政策”送到企業(yè)，增強(qiáng)企業(yè)入會(huì)的主動(dòng)性。為消除企業(yè)對(duì)建會(huì)的抵觸情緒，街工會(huì)干部、社區(qū)工會(huì)干部逐戶深入企業(yè)，把政策和法律送到企業(yè)。今年先后向308家企業(yè)贈(zèng)送了《工會(huì)法》、《工會(huì)組織工作手冊(cè)》等書(shū)籍1000余本，使企業(yè)加入工會(huì)組織的主動(dòng)性不斷增強(qiáng)，

4、僅今年就有179家企業(yè)主動(dòng)申請(qǐng)成立工會(huì)組織。二是堅(jiān)持宣傳動(dòng)員到每個(gè)職工，調(diào)動(dòng)職工入會(huì)積極性。在上級(jí)總工會(huì)的指導(dǎo)下，通過(guò)設(shè)點(diǎn)宣傳、標(biāo)語(yǔ)宣傳和發(fā)放宣傳資料，與勞動(dòng)保障部門(mén)、計(jì)生部門(mén)配合廣泛開(kāi)展工會(huì)知識(shí)、職工維權(quán)等方面的宣傳工作，今年以來(lái)組織定點(diǎn)宣傳16次，深入企業(yè)宣傳21次，發(fā)放宣傳資料3萬(wàn)份，懸掛宣傳橫幅40條，現(xiàn)場(chǎng)受理解決投訴18起，為4000余名職工現(xiàn)場(chǎng)辦理了會(huì)員證。3、切實(shí)做好服務(wù)工作，確保企業(yè)、職工雙方受益。在基層工會(huì)建會(huì)初期，工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)小組的干部親自到企業(yè)，指導(dǎo)、幫助企業(yè)填寫(xiě)入會(huì)表格，建立工會(huì)制度。企業(yè)工會(huì)建立后，街道工會(huì)組織堅(jiān)持為企業(yè)、職工提供各種力所能及的服務(wù)。在企業(yè)服

5、務(wù)工作中：與勞動(dòng)保障部門(mén)積極合作，幫助2家企業(yè)進(jìn)行了安全整改，在沃爾瑪超市、北京現(xiàn)代、太陽(yáng)島駕校等企業(yè)組織開(kāi)展了職工文化活動(dòng)，使企業(yè)真正感受到建立工會(huì)組織的好處。在職工服務(wù)工作方面：今年先后2次與計(jì)生部門(mén)聯(lián)合為300余名女職工進(jìn)行了保健咨詢和免費(fèi)婦檢；與地區(qū)單位市第二醫(yī)院、胸科醫(yī)院合作開(kāi)展大型義診活動(dòng)四次，發(fā)放義診卡500余份，為3000余人進(jìn)行義診，為3人提出了疾病診斷，給地區(qū)職工辦了實(shí)事。（二）突出“二個(gè)創(chuàng)新”，努力構(gòu)建設(shè)工會(huì)工作新格局1、抓好因地制宜，在建會(huì)方式上實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新。黨工委、辦事處結(jié)合新建企業(yè)的不同情況，根據(jù)行業(yè)結(jié)構(gòu)不同的特點(diǎn)，確定了四種建會(huì)模式：一是以行政區(qū)域建立聯(lián)

6、合工會(huì)。按地域共成立社區(qū)聯(lián)合工會(huì)10個(gè)。二是以個(gè)體勞動(dòng)者協(xié)會(huì)牽頭，成立3個(gè)個(gè)體工商戶聯(lián)合工會(huì)。將個(gè)體企業(yè)和個(gè)體工商戶納入聯(lián)合工會(huì)。三是以外來(lái)務(wù)工人員為基礎(chǔ)，成立農(nóng)民工工會(huì)4個(gè)。四是轄區(qū)重點(diǎn)骨干企業(yè)單獨(dú)建立基層工會(huì)6個(gè)。不同的建會(huì)形式，覆蓋了全地區(qū)各個(gè)行業(yè)。2、做好“三項(xiàng)工作”，在維權(quán)上實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新。一是不斷完善工會(huì)組織，維權(quán)工作落到實(shí)處。在每個(gè)工會(huì)都設(shè)立了工會(huì)主席以及工會(huì)干事各1名，建立了工會(huì)活動(dòng)基地，使工會(huì)成為真正的職工之家。今年上半年，宏南社區(qū)聯(lián)合工會(huì)的一位會(huì)員病倒，工會(huì)在為其在所屬企業(yè)積極爭(zhēng)取醫(yī)療費(fèi)用的同時(shí)，發(fā)動(dòng)全體會(huì)員捐款5000余元，使其得到了及時(shí)治療。二是做好簽訂集體勞動(dòng)

7、合同工作，確保有依據(jù)維權(quán)。在創(chuàng)新教育集團(tuán)開(kāi)展了工會(huì)代表與企業(yè)簽訂集體用工合同試點(diǎn)工作，創(chuàng)新集團(tuán)分別為職工辦理了養(yǎng)老保險(xiǎn)，地區(qū)多家重點(diǎn)企業(yè)簽訂了集體勞動(dòng)合同。明年，將在轄區(qū)內(nèi)廣泛推廣集體勞動(dòng)用工合同簽訂工作。三是建好職工維權(quán)中心，確保維權(quán)有依靠。把職工維權(quán)作為社區(qū)年終目標(biāo)考核的重要內(nèi)容，落實(shí)到街勞動(dòng)保障職工維權(quán)中心，由勞動(dòng)保障工作人員定期對(duì)企業(yè)、職工進(jìn)行走訪，受理職工群眾投訴。僅今年1-5月，共化解勞資糾紛6起，為職工追回工資近萬(wàn)元。3、特色工作1、成功舉辦兩屆農(nóng)民工節(jié)晚會(huì)，觀眾達(dá)