關(guān)于農(nóng)村基層黨組織建設(shè)情況的調(diào)研

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1、關(guān)于農(nóng)村基層黨組織建設(shè)情況的調(diào)研關(guān)于農(nóng)村基層黨組織建設(shè)情況的調(diào)研關(guān)于區(qū)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)情況的調(diào)研　　為進(jìn)一步摸清新形勢下全區(qū)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)遇到的新情況、新問題，積極探索在新形勢下發(fā)揮好農(nóng)村基層黨組織和黨員作用的方法和途徑，不斷提高農(nóng)村基層黨組織的執(zhí)政能力和工作水平。按照市委組織部農(nóng)村科的部署和要求，我區(qū)專題調(diào)研組于7月15－18日先后深入到松江、建國兩鄉(xiāng)6個村屯采取入戶走訪、深入調(diào)查、座談討論等形式進(jìn)行了為期四天的調(diào)研?！　∫?、全區(qū)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)綜合情況　　1、“三級聯(lián)創(chuàng)”基本情況　　東風(fēng)區(qū)現(xiàn)轄2個鄉(xiāng)、20個行政村，面積194.8平方公里，全區(qū)總?cè)?/p>

2、口169976人，其中農(nóng)業(yè)人口29147人。全區(qū)20個村黨(總)支部中，14個村黨(總)支部達(dá)到“五個好支部”標(biāo)準(zhǔn)，其中3個村黨(總)支部獲市先進(jìn)“五個好支部”稱號，占總數(shù)的21。松江鄉(xiāng)黨委獲省“五個好先進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委”稱號，占鄉(xiāng)鎮(zhèn)總數(shù)的50?！　?、農(nóng)村基層領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍基本情況　　村黨支部書記隊伍狀況。全區(qū)共有19名村黨支部書記，其中女書記2人。年齡結(jié)構(gòu)為：36－45歲9人，46－55歲7人，56歲以上3人。文化結(jié)構(gòu)為：初中3人，高中（中專）14人，大專學(xué)歷的2人。目前“一肩挑”的支部書記有1人，占總數(shù)的5；由鄉(xiāng)機關(guān)干部下派擔(dān)任支部書記的1人。從考察的情

3、況看，優(yōu)秀等次的支部書記7人，稱職的12人?！　〈濉皟晌卑嘧忧闆r。村“兩委”班子成員共有110人，其中男性84人，占76；女性26人，占24。年齡結(jié)構(gòu)為：35歲以下21人，36－45歲38人，46－55歲46人，56歲以上5人。文化結(jié)構(gòu)為：初中36人，高中（中專）64人，大專學(xué)歷的10人。按照村級班子的整體素質(zhì)、工作能力、團(tuán)結(jié)干事以及群眾的評價情況，對20個村分成三個類別：放心班子14個，占70；基本放心班子6個，占30，不放心班子沒有?！　『髠涓刹筷犖榍闆r。全區(qū)共有村級后備干部24人，其中男性16人，女性8人，分別占總數(shù)的67、33。35歲以下19人，占

4、80；36－45歲的5人，占20。高中文化的18人，占75；大專文化6人，占25。　　3、農(nóng)村黨員隊伍基本情況全區(qū)共有2177名黨員，其中農(nóng)村黨員822人。黨員年齡結(jié)構(gòu)為：35歲以下：119名，36歲－45歲187名，46歲－50歲119名，50歲以上397名。分別占黨員總數(shù)的14、23、14、49。黨員文化結(jié)構(gòu)為：初中以下296名，高中（中專）380名，大專以上146名，分別占黨員總數(shù)的36、46、18。目前農(nóng)村黨員隊伍年齡、文化結(jié)構(gòu)呈“倒掛”狀態(tài)。黨員隊伍呈現(xiàn)年齡老化、低文化的狀態(tài)?！《⑷珔^(qū)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)的主要做法經(jīng)驗　　1、開展“三級聯(lián)創(chuàng)”的主要

5、做法經(jīng)驗　以加強領(lǐng)導(dǎo)、合力推進(jìn)為重點，形成上下聯(lián)動、齊抓共管的工作機制。區(qū)委高度重視“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，將創(chuàng)建活動與經(jīng)濟工作、精神文明創(chuàng)建工作有機結(jié)合，同部署、同檢查、同推進(jìn)、同評比。為加強領(lǐng)導(dǎo)，區(qū)委建立了以區(qū)委書記為組長，區(qū)委主管副書記為副組長，各相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。各鄉(xiāng)、村也都建立了“一把手”全面負(fù)責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)小組，并明確了各自任務(wù)和分工，全區(qū)形成了“一把手”全面負(fù)責(zé)抓，班子成員明確分工抓，區(qū)、鄉(xiāng)、村三級上下聯(lián)動共同抓，上下協(xié)調(diào)，齊抓共管，合力推進(jìn)的工作機制。區(qū)20名副處級領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)常深入“三級聯(lián)創(chuàng)”活動聯(lián)系點調(diào)查研究，總結(jié)經(jīng)驗，以點上的經(jīng)驗指導(dǎo)面

6、上的工作。全區(qū)調(diào)整和建立“三級聯(lián)創(chuàng)”活動領(lǐng)導(dǎo)小組23個，落實相關(guān)部門任務(wù)和責(zé)任25項，召開專項推進(jìn)會議、現(xiàn)場推進(jìn)會議三次，有效推進(jìn)了活動的開展?！∫詷?gòu)建“五型”班子為重點，全力推進(jìn)基層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。區(qū)委以構(gòu)建學(xué)習(xí)型、團(tuán)結(jié)型、發(fā)展型、廉潔型、帶動型等“五型”班子為目標(biāo)，扎實組織推進(jìn)。一是加強區(qū)鄉(xiāng)村班子成員的管理教育，不斷增強領(lǐng)導(dǎo)干部的理想信念和黨性意識。定期邀請黨校教授分別就領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)知識、“三個代表”重要思想、廉政建設(shè)、兩個條例、法律知識、市場經(jīng)濟理論、農(nóng)業(yè)實用技術(shù)、保持黨員先進(jìn)性等內(nèi)容進(jìn)行專題講座，培訓(xùn)處級領(lǐng)導(dǎo)干部、各部門主要領(lǐng)導(dǎo)、基層單位主要負(fù)責(zé)人100余

7、人。二是積極開展提高領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力等各項活動。按照市委要求在全區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部中開展了增強“三個意識”、爭做“五個表率”活動，制定了活動方案，成立了以區(qū)委書記為組長的活動領(lǐng)導(dǎo)小組，形成了黨委書記重點抓，主管書記親自抓，組織部門具體負(fù)責(zé)，各有關(guān)部門協(xié)調(diào)配合的領(lǐng)導(dǎo)工作格局。深化創(chuàng)建“發(fā)展型班子”和“好班長”活動，引導(dǎo)全區(qū)各級領(lǐng)導(dǎo)班子牢固樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的科學(xué)發(fā)展觀，自覺把加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)與改革、發(fā)展、穩(wěn)定的實踐有機結(jié)合，不斷提高各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部駕馭市場經(jīng)濟和處理復(fù)雜問題的能力；三是加強民12全文查看主集中制建設(shè)。實行重大問題決策定期報

8、告制和重大決策失誤責(zé)任追究制。健全了黨內(nèi)情況通報制度