鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位設(shè)置方案

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1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位設(shè)置方案建水縣李浩寨鄉(xiāng)衛(wèi)生院崗位設(shè)置方案（2012年3月24日職工大會(huì)會(huì)議通過(guò)）　　為全面落實(shí)國(guó)家關(guān)于事業(yè)單位聘請(qǐng)制改革，切實(shí)做好事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作，建立健全事業(yè)單位崗位管理制度，根據(jù)《云南省事業(yè)單位設(shè)置管理實(shí)施意見(jiàn)》（云人發(fā)[2008]40號(hào)）、《云南省事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例和最高職務(wù)檔次設(shè)置方案》（建人發(fā)[2009]12號(hào)）等文件精神，結(jié)合本單位的實(shí)際情況，制定本方案?！　∫?、指導(dǎo)思想　　以偉人的理論、三個(gè)代表重要思想和黨的十六大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持科學(xué)人材觀，貫徹尊重勞動(dòng)，尊重知識(shí)，尊重人材，尊重創(chuàng)造的方針，堅(jiān)持以人為本，依照崗

2、位設(shè)置科學(xué)，運(yùn)行管理規(guī)范，職務(wù)能上能下，待遇能高能低的改革方向，建立合適單位各類(lèi)職員特點(diǎn)的崗位管理體制，實(shí)現(xiàn)由身份管理向崗位管理轉(zhuǎn)變，充分調(diào)動(dòng)各類(lèi)職員的工作積極性，增進(jìn)事業(yè)的發(fā)展。　　二、基本原則　　崗位設(shè)置管理工作遵守總量控制，優(yōu)化結(jié)構(gòu)、精干高效、調(diào)和發(fā)展的基本原則，堅(jiān)持按需設(shè)崗，競(jìng)聘上崗、按崗聘請(qǐng)、以崗定薪、合同管理、嚴(yán)格考核的原則。　　三、單位基本情況　　（一）、單位機(jī)構(gòu)編制情況：　　1、我單位屬財(cái)政差額撥款的非營(yíng)利性事業(yè)單位，按《事業(yè)單位登記管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院252號(hào)令）已到縣編委辦理事業(yè)單位法人登記，法人證號(hào)為：事證第（153252400375）號(hào)，法人代表為陳衛(wèi)林。　

3、　2、宗旨及業(yè)務(wù)范圍：為人民身體健康提供醫(yī)療與預(yù)防保健服務(wù)。（1）醫(yī)療：常見(jiàn)病多病發(fā)診治與護(hù)理、院前急救、巡回醫(yī)療、恢復(fù)期病人康復(fù)治療與護(hù)理。（2）預(yù)防保?。盒l(wèi)生防疫、婦幼保健、健康教育、計(jì)劃免疫。（3）衛(wèi)生技術(shù)職員培訓(xùn)：鄉(xiāng)村醫(yī)生業(yè)務(wù)培訓(xùn)與技術(shù)指導(dǎo)。（4）低級(jí)衛(wèi)生保健規(guī)劃實(shí)施。（5）合作醫(yī)療組織與管理。（6）衛(wèi)生監(jiān)視與衛(wèi)生信息管理。　　3、根據(jù)建水縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)建編委復(fù)[2011]22號(hào)文件，核定我院編制數(shù)為10人，根據(jù)建人專(zhuān)發(fā)[2003]51號(hào)文件專(zhuān)業(yè)技術(shù)職員高職、中職嚴(yán)格按比例控制數(shù)，中職核定2人?！　?、衛(wèi)生院?jiǎn)挝灰?guī)格注冊(cè)資金1萬(wàn)元、全民所有制非營(yíng)利性事業(yè)單位。　?。ǘ?/p>

4、、現(xiàn)有職員情況：實(shí)有人數(shù)7人，其中：主治醫(yī)師1人，護(hù)師1人，執(zhí)業(yè)醫(yī)師3人，助理醫(yī)師2人。四、崗位設(shè)置　　(一)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)及名稱(chēng)　　單位內(nèi)設(shè)6個(gè)科室，分別為預(yù)防保健科、內(nèi)科、外科、婦科、兒科、醫(yī)技科。　　(二)崗位種別　　崗位分為管理崗位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能崗位三類(lèi)，根據(jù)本單位工作實(shí)際，我院不設(shè)置管理崗和工勤崗，設(shè)置專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位10個(gè)，占100%?！　。ㄈ?zhuān)業(yè)技術(shù)崗位基本條件　　專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的基本任職條件具有省、州規(guī)定各層級(jí)（中、低級(jí)）專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位基本任職條件，結(jié)合工作實(shí)際，各崗位各級(jí)別在聘任時(shí)還應(yīng)具有本崗位說(shuō)明書(shū)所應(yīng)具有的條件　　1、遵守憲法和法律。　　2、具有良好的職業(yè)道德

5、和工作作風(fēng)。　　3、具有崗位所需的學(xué)識(shí)技術(shù)、能力或技能條件?！　?、適應(yīng)崗位要求的身體條件　　(四)崗位等級(jí)設(shè)置　　專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位10個(gè)，其中：副高級(jí)崗1個(gè)，中級(jí)崗4個(gè)，低級(jí)崗5個(gè)?！　≡O(shè)置七級(jí)崗位1個(gè)，八級(jí)崗位1個(gè)，九級(jí)崗位2個(gè)、十級(jí)崗位1個(gè)，十一級(jí)崗位3個(gè)、十二級(jí)崗位2個(gè)　　五、崗位聘請(qǐng)　　1、單位在核定的崗位總量和結(jié)構(gòu)比例內(nèi)，根據(jù)事業(yè)發(fā)展需要，兼顧各類(lèi)職員結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀，公道制定崗位設(shè)置實(shí)施方案，依照公然招聘、同等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘請(qǐng)的原則展開(kāi)崗位聘請(qǐng)工作，確保崗位聘請(qǐng)工作公然、公平、公正?！　?、專(zhuān)業(yè)技術(shù)中、初各層級(jí)崗位和工勤技能崗位的聘請(qǐng)工作，依照省、州規(guī)定的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位基本任職條件

6、指導(dǎo)意見(jiàn)和有關(guān)規(guī)定由單位組織聘請(qǐng)?！　?、聘請(qǐng)的基本程序?yàn)椋汗紞徫幻Q(chēng)、崗位數(shù)目、崗位職責(zé)和聘請(qǐng)條件，個(gè)人提出申請(qǐng)，資格審查，同等評(píng)議，組織考核，聘請(qǐng)公示，公布聘請(qǐng)決定，簽訂聘請(qǐng)合同等?！　?、各類(lèi)職員原則上不得在兩類(lèi)崗位上任職。根據(jù)單位管理工作特點(diǎn)，確因工作需要同時(shí)任職的，依照從嚴(yán)控制、規(guī)范管理的原則，明確具體崗位名稱(chēng)、崗位管理職責(zé)和任職的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平條件要求，按干部人事管理權(quán)限批正確定。對(duì)經(jīng)批準(zhǔn)同時(shí)在專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位和管理崗位任職的職員，按其執(zhí)行的崗位工資系列，占相應(yīng)的崗位職數(shù)?！　?、新受聘的職工在聘請(qǐng)期滿(mǎn)后，管理職員依照有關(guān)規(guī)定確定相應(yīng)的崗位等級(jí)；專(zhuān)業(yè)技術(shù)職員依照崗位條件要

7、求(：.fwJia.;;)確定相應(yīng)的崗位等級(jí)；　　崗位設(shè)置和管理方案批準(zhǔn)后，依照建水縣人事局《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于事業(yè)單位試行職員聘請(qǐng)制度的實(shí)施意見(jiàn)的通知》、《關(guān)于事業(yè)單位工作職員簽訂＜聘請(qǐng)合同書(shū)＞有關(guān)題目的通知》及《建水縣事業(yè)單位技術(shù)工人崗位與考聘分開(kāi)實(shí)施意見(jiàn)(試行)》中規(guī)定的程序、情勢(shì)予以聘任。　　六、實(shí)施步驟　　1、宣傳動(dòng)員階段　?。?）召開(kāi)院職工大會(huì)，傳達(dá)事業(yè)單位崗位設(shè)置的有關(guān)文件，全面部署醫(yī)院崗位設(shè)置管理實(shí)施工作。　?。?）學(xué)習(xí)文件，預(yù)備材料。組織醫(yī)院有關(guān)職員學(xué)習(xí)事業(yè)單位設(shè)