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《基于模糊層次分析法的醫(yī)療質(zhì)量綜合評價模型論文》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在學(xué)術(shù)論文-天天文庫。
1、基于模糊層次分析法的醫(yī)療質(zhì)量綜合評價模型論文【摘要】在闡述模糊層次分析法理論的基礎(chǔ)上，運用其對某三級醫(yī)院的醫(yī)療質(zhì)量進(jìn)行綜合評價。實踐表明，模糊層次分析法具有一定可操作性和實用性?！娟P(guān)鍵詞】AHP；醫(yī)療質(zhì)量；模糊綜合評價醫(yī)療質(zhì)量是醫(yī)院生存和發(fā)展的前提，是醫(yī)院管理工作的核心。目前許多學(xué)者已嘗試通過各種評價方法對醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量進(jìn)行了綜合評價,如直接綜合法、秩和比法以及TOPSIS法等等。這些研究方法從不同的角度,通過不同的數(shù)據(jù)處理方法對醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量進(jìn)行綜合評價,但同時存在一定的不足。本研究從討論模糊層次法原理及評價過程出發(fā),并
2、將其應(yīng)用到某個具體實例,驗證了其科學(xué)合理性。1方法原理及評價過程層次分析法（AHP）是根據(jù)問題的性質(zhì)和要求，將所包含的因素進(jìn)行分類，一般按目標(biāo)層、準(zhǔn)則層和子準(zhǔn)則層排列，構(gòu)成一個層次結(jié)構(gòu)，對同層次內(nèi)諸因素采用兩兩比較的方法確定出相對于上一層目標(biāo)的權(quán)重.freel個影響因素構(gòu)成，而每一個因素又由若干個二級因素構(gòu)成，一級指標(biāo)設(shè)為(u1,u2,…um),二級指標(biāo)設(shè)為(ui1,ui2,…u),i=1,2,.freel。1.2建立評語集按照評價因素的等級值相應(yīng)地采用評語集合，根據(jù)評價指標(biāo)體系，建立評價集，本研究對醫(yī)療質(zhì)量的評價分為
3、很好、好、一般、差4個等級，記為V={v1,v2,v3,v4}。1.3確定各因素權(quán)重運用層次分析法確定權(quán)重集ax=1n∑(A)，即評價因素Ui以隸屬度rir屬于評價等級vj；再把各因素評價的隸屬度向量組合得模糊隸屬度矩陣R。1.6模糊綜合評價把模糊評價矩陣R與各因素的權(quán)重矩陣…………rn1rn2…rnm2應(yīng)用實例以十堰市某三級醫(yī)院為例，選取了一些代表性強(qiáng)、獨立性好、靈敏度高能反映醫(yī)院疾病診斷質(zhì)量、疾病治療效果、病床利用情況等方面的9項指標(biāo)建立如表1所示的指標(biāo)體系。請專家分別對因素和指標(biāo)兩兩比較，得到因素層權(quán)重向量為：A
4、=（0.32,0.40,0.28)；指標(biāo)層權(quán)重向量為：A1=(0.54,0.30,0.16)，A2=(0.30,0.22,0.28)，A3=(0.60,0.40)。根據(jù)該醫(yī)院2007年12個月內(nèi)各評價因素在其評價等級標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)的頻數(shù)分配建立二級指標(biāo)模糊隸屬度矩陣R′j為：R′1=0.820.18000.910.09000.800.2000R′2=0.300.400.200.100.200.600.200.000.200.500.200.100.400.300.200.10R′3=00.500.300.2000.450.
5、400.15對診斷質(zhì)量U1進(jìn)行評價R1=odeling．Resources,ConservationandRecycling，2000，29：1～18.
