聘用合同:崗位聘用協(xié)議

聘用合同:崗位聘用協(xié)議

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1、聘用合同:崗位聘用協(xié)議【摘要】以下為為您編輯的聘用合同:崗位聘用協(xié)議,敬請關(guān)注!!根據(jù)甲方與乙方簽訂的《勞動合同》的有關(guān)規(guī)定,為了保護甲方和乙方在實際工作崗位中的合法權(quán)益,調(diào)動發(fā)揮乙方的工作積極性和創(chuàng)造性,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,就甲方聘用乙方在甲方從事勞務工作事宜達成協(xié)議如下:第一條崗位1、甲方聘用乙方在       崗位從事勞務工作。2、乙方應認真履行雙方約定的崗位職責,按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許,乙方不得在其他單位兼職。3、聘用期間,甲方可因工作需要和乙方的工作能力,調(diào)整乙方的工作崗位,并通知乙方的調(diào)整薪金水平,乙方應予以服從。4

2、、甲方因生產(chǎn)(工作)需要,如經(jīng)勞動保障部門審批,同意甲方實行不定時工時制和綜合計算工時工作制,乙方應予以服從。第二條崗位變更1、乙方在首次與甲方簽訂上崗協(xié)議,存在試用期的,在試用期內(nèi)甲方可就乙方的工作情況表現(xiàn),通知乙方后即可進行崗位調(diào)整。2、甲方因生產(chǎn)和工作需要,依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現(xiàn),需調(diào)整乙方工作崗位的,原則上應協(xié)商一致,但以下情況除外:l甲方因經(jīng)營服務需要,產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整及工藝規(guī)程、組織機構(gòu)設置等情況發(fā)生變化需調(diào)動乙方工作崗位時,乙方應予接受;l甲方因經(jīng)營服務需要,臨時安排乙方從事其他崗位工作。l乙方因技能、身體等因素達不到生產(chǎn)

3、服務、工作質(zhì)量、產(chǎn)量等指標,不能勝任工作的。3、崗位發(fā)生變更,雙方協(xié)商同意變更的,上崗協(xié)議應同時進行調(diào)整,并辦理變更協(xié)議手續(xù)。第三條聘用期限1、本合同聘用期限自    年  月  日起至    年  月  日止。(其中自   年  月  日起至   年  月  日為試工期)。2、聘用期滿,本協(xié)議即行終止。雙方如有意續(xù)簽的,由甲、乙雙方重新簽訂本協(xié)議;聘用期如需超過《勞動合同》期限的,乙方應先與甲方另行簽訂或修訂《勞動合同》,否則超過《勞動合同》期限的聘期無效,本協(xié)議到達《勞動合同》終止期限時即行終止。3、《勞動合同》解除終止的,本上崗協(xié)議同時隨之終止。

4、4、《勞動合同》發(fā)生續(xù)訂,不影響本協(xié)議履行的,本協(xié)議繼續(xù)履行。5、《勞動合同》發(fā)生變更,影響本協(xié)議履行的,須重新簽訂協(xié)議。6、甲方可以依據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營情況及乙方在聘用期內(nèi)的業(yè)績、表現(xiàn)等綜合考評,在聘用期滿后重新簽訂本上崗協(xié)議。第四條權(quán)利與義務1、甲方權(quán)利義務l甲方對乙方從事的工作崗位提供詳盡的職位說明便于乙方執(zhí)行遵循;l甲方對乙方從事的工作崗位提供必要的培訓與指導;l甲方對乙方從事的崗位工作提供必要的工作條件與勞動保護;l甲方對乙方從事的崗位工作負責日常教育、管理、考核和崗位調(diào)整;l甲方根據(jù)乙方從事的崗位工作與考核情況,負責向乙方支付工資報酬。2、乙方權(quán)

5、利義務l乙方按照勞動合同及上崗協(xié)議的要求,做好本職工作;l乙方協(xié)議終止,崗位變動,應主動配合工作交接。第五條勞動報酬和保險福利1、根據(jù)甲方和乙方簽署的《勞動合同》,乙方在受聘期間,根據(jù)工作責任和任務,每月日前享受下列基本薪酬:(1)、試用期內(nèi)乙方每月稅前基本薪酬為      元人民幣(包括社會保險個人繳費部分);(2)、試用期滿后乙方每月稅前基本薪酬為      元人民幣(包括社會保險個人繳費部分)。(3)、乙方的加班加點工資、事假扣除標準、帶薪假期工資標準按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定。(4)、乙方的績效獎金、法定福利外的其他福利

6、待遇和工資調(diào)整機制由甲方根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法經(jīng)考核確定。2、根據(jù)乙方和甲方簽署的《勞動合同》,乙方在受聘期間,由甲方按照國家和大連市有關(guān)規(guī)定,為乙方辦理法定社會保險;其中依法應由乙方繳納的部分,由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。第六條勞動保護和工作條件甲方根據(jù)國家和大連市有關(guān)規(guī)定,為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,將向乙方履行如實告知的義務,并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,以防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。同時,乙方有義務在勞動過程中嚴格遵守安全操作規(guī)程。對有章不循、違規(guī)操作、違

7、章指揮、強行危險作業(yè)或強令冒險作業(yè)的,甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議。第七條工作紀律、保密要求等1、聘用期間,乙方必須遵守國家和大連市的法律法規(guī),遵循甲方的規(guī)章制度、勞動紀律和崗位操作規(guī)則。2、聘用期間,乙方對甲方的商業(yè)秘密以及規(guī)章制度中列入甲方商業(yè)秘密的內(nèi)容負有保密義務,乙方不得將甲方的商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)和技術(shù)資料擅自公開或出讓。在終止或解除本協(xié)議時,應將所有涉密材料及數(shù)據(jù)交甲方歸檔。3、乙方掌握甲方的科技秘密的,乙方欲解除本協(xié)議時,應提前  個月通知甲方。在此期間,甲方可以安排乙方轉(zhuǎn)崗脫密。4、乙方離開甲方后,應繼續(xù)承擔保密義務,不得非法使用甲方的技術(shù)成果

8、和資料,不得侵犯甲方的技術(shù)經(jīng)濟權(quán)益,否則追究侵權(quán)責任。5、乙方違反保密義務時,應支付甲方違約金

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