淺議煤礦安全文化建設(shè)及安全生產(chǎn)

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1、淺議煤礦安全文化建設(shè)及安全生產(chǎn)【摘　要】近年來，煤礦產(chǎn)業(yè)的安全問題成為制約煤炭產(chǎn)業(yè)發(fā)展的主要因素，煤礦安全文化建設(shè)和安全生產(chǎn)作為一種全新的體系越來越受到重視，在國家的大力扶持下，個(gè)煤礦企業(yè)都形成了適合本企業(yè)發(fā)展的獨(dú)特的安全文化建設(shè)和安全體系。一套完善的安全建設(shè)和安全生產(chǎn)體系是企業(yè)和諧發(fā)展的基礎(chǔ)，對企業(yè)的安全生產(chǎn)，長治久安起著至關(guān)重要的作用?！娟P(guān)鍵詞】煤礦;安全文化;安全生產(chǎn);建設(shè)1.煤炭安全文化建設(shè)的內(nèi)容和意義6煤礦安全文化建設(shè)是以落實(shí)以人為本科學(xué)發(fā)展觀的重要體現(xiàn)，是近年來推行的一種先進(jìn)安全管理方法

2、，它是以提升人的潛意識(shí)為出發(fā)點(diǎn)，建立起以人為核心內(nèi)容的安全文化新對策和新手段。其本質(zhì)是在煤礦企業(yè)大力發(fā)展的同時(shí)，通過各個(gè)方面共同的努力來消除安全隱患，防患于未然，達(dá)到和諧發(fā)展煤礦安全建設(shè)。安全文化包含：安全意識(shí)、安全制度、安全技術(shù)、安全監(jiān)管、安全責(zé)任、安全設(shè)備等。排除自然隱患，人為原因是煤炭企業(yè)安全事故發(fā)生的主要原因，提高職工的綜合素質(zhì)和安全意識(shí)是進(jìn)行安全建設(shè)的首要任務(wù)。建設(shè)“專職專責(zé)、一職一責(zé)”的安全生產(chǎn)文化，企業(yè)也要結(jié)合自身的實(shí)際情況，借鑒優(yōu)秀企業(yè)的管理經(jīng)驗(yàn)，作出具體的調(diào)整并嚴(yán)格執(zhí)行，建設(shè)和營造

3、煤炭企業(yè)特有的企業(yè)管理文化。由于煤礦區(qū)的地形復(fù)雜，生活區(qū)、辦公區(qū)。開采區(qū)相對分散，給安全生產(chǎn)和生活的有效管理，帶來了難度。煤炭行業(yè)復(fù)雜的生產(chǎn)環(huán)境決定了與煤炭相匹配的嚴(yán)格管理制度和作業(yè)規(guī)范。因此，提高管理人員的管理能力和水平顯得格外重要。建設(shè)煤炭安全文化，樹立安全思想對煤炭產(chǎn)業(yè)有重大的意義?！斑M(jìn)行考核，貫穿責(zé)任”，這樣有利于降低生產(chǎn)的潛在隱患，使安全生產(chǎn)的理念深入每個(gè)員工的心中，有利于形成煤炭安全生產(chǎn)的文化氛圍，深入到員工的思想和實(shí)踐中，有效的確保了安全生產(chǎn)，進(jìn)而減少因員工責(zé)任問題而造成的安全隱患和生

4、產(chǎn)事故。2.加強(qiáng)對員工的安全文化建設(shè)，培養(yǎng)員工的主人翁意識(shí)6煤炭企業(yè)在生產(chǎn)中要源源不斷地對員工灌輸“細(xì)節(jié)制勝”的安全理念，培養(yǎng)他們從源頭保障安全的習(xí)慣，大佬安全文化和安全生產(chǎn)的根基。切實(shí)抓好特殊時(shí)期。重點(diǎn)區(qū)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的風(fēng)險(xiǎn)控制，從異常的聲響中能聽出設(shè)備的故障，憑以一滴水珠發(fā)現(xiàn)管線漏點(diǎn)，從異常的數(shù)據(jù)遷出深藏的隱患。煤炭生產(chǎn)要始終緊緊抓住“細(xì)節(jié)安全習(xí)慣養(yǎng)成”這條主線，堅(jiān)持推進(jìn)“五源于”、“安全管理”和“四個(gè)等同于”升級(jí)管理模式。不斷強(qiáng)化培養(yǎng)員工“我的安全我負(fù)責(zé)，你的安全我負(fù)責(zé)”的安全意識(shí)。堅(jiān)持“專職專

5、責(zé)”的原則，從領(lǐng)導(dǎo)層、管理層到操作層，層層劃分責(zé)任。一臺(tái)設(shè)備、一個(gè)閥門，都要明確具體的安全負(fù)責(zé)人不留一處安全盲區(qū)。建立獎(jiǎng)罰分明的激勵(lì)制度，設(shè)立安全隱患舉報(bào)臺(tái)和曝光臺(tái)。開展全員安全知識(shí)競賽或安全文藝活動(dòng)，可以組織全體員工及家屬普遍展開答題競賽，對優(yōu)秀試卷進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，寓教于樂使職工在娛樂中受到教育，營造安全文化氛圍。“細(xì)節(jié)安全的習(xí)慣”需要不斷的重復(fù)，但是只要養(yǎng)成檢查每臺(tái)設(shè)備每個(gè)閥門的習(xí)慣，這對安全生產(chǎn)也有著重要的意義。增強(qiáng)職工的責(zé)任心是加強(qiáng)企業(yè)安全文煥建設(shè)的基礎(chǔ)，而要想增強(qiáng)員工的責(zé)任心就必須要有一套制

6、度去約束員工，俗話說“無規(guī)矩不成方圓”，特別是對于管理者，其責(zé)任心應(yīng)該比普通員工都強(qiáng)，自己只有這樣才能才作業(yè)時(shí)及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，果斷采取措施去解決問題，而不是為了逞一時(shí)之利而造成不良后果。這樣的企業(yè)管理者一方面是對企業(yè)不負(fù)責(zé)任；另一方面是對生命的不負(fù)責(zé)。煤礦企業(yè)本身的不安全因素復(fù)雜，基于本身行業(yè)的自身特點(diǎn)，更應(yīng)該實(shí)施一臺(tái)完善的安全制度以培養(yǎng)員工的責(zé)任心。在各個(gè)崗位設(shè)立安全標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程，以隨時(shí)體香操作者按照標(biāo)準(zhǔn)操作。嚴(yán)格遵守國家安監(jiān)局的規(guī)定，實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)帶動(dòng)班6子下井，及時(shí)排除隱患，整改不良作業(yè)習(xí)慣。定期的對

7、員工進(jìn)行培訓(xùn)，在對待工作中可能出現(xiàn)的安全問題上，鼓勵(lì)員工主動(dòng)匯報(bào)然后加以解決，只有這樣，職工在滿懷責(zé)任心的轉(zhuǎn)臺(tái)下，才能對安全隱患發(fā)現(xiàn)的早、整治的及時(shí)。在安全生產(chǎn)和安全管理中營造濃厚的安全文化氛圍，培養(yǎng)員工牢固樹立“安全第一，我要安全”的主動(dòng)意思。推行安全屬地管理，持之以恒開展全員行為安全審核活動(dòng)，有力地在發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場的任何違章行為。員工人人當(dāng)起安全監(jiān)督員，主動(dòng)負(fù)擔(dān)起安全監(jiān)督的責(zé)任，不但嚴(yán)格要求自己，還要自覺地提醒其他人員遵守安全規(guī)章制度，保證裝置設(shè)備和人員的安全。層層劃分責(zé)任區(qū)，把安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)到每一

8、個(gè)細(xì)節(jié)。3.安全和生產(chǎn)的關(guān)系6在安全與生產(chǎn)的關(guān)系上，有些人將他們對立起來，視為一對矛盾，這種認(rèn)識(shí)是錯(cuò)誤的和片面的。安全與生產(chǎn)之所以不是一對矛盾，就是因?yàn)樗鼈兏静皇菍α⒅碾p方，安全生產(chǎn)是相互依存的關(guān)系，安全是伴著生產(chǎn)而言的，沒有生產(chǎn)就沒有安全。爭產(chǎn)過程中必須保證安全，不安全就不能生產(chǎn)。人們常說：“安全促進(jìn)生產(chǎn)，生產(chǎn)必須安全”就是這個(gè)道理。在認(rèn)識(shí)安全與生產(chǎn)的關(guān)系上，我們必須堅(jiān)持唯物辯證法，用對立統(tǒng)一的觀點(diǎn)來觀察、分析事物和現(xiàn)象，既要承認(rèn)安全與生產(chǎn)存在著本質(zhì)的必然的聯(lián)系