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1、水利局整頓機關作風活動方案根據(jù)縣效能辦的要求，為進一步改進本局機關作風，推動“為民務實清廉，樹立良好形象”活動的深入開展，搞好紀律教育學習月活動，經研究，特制訂如下活動方案。一、指導思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十六大四中全會精神，緊密結合保持*黨員先進性教育活動，以進一步密切黨同人民群眾的聯(lián)系為核心，以“為民、務實、清廉”為主題，以轉變機關作風、推進依法行政、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境為重點，通過開展整頓機關作風活動，進一步增強我局黨員干部貫徹落實“三個代表”重要思想的自覺性，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，切實轉變機關作風
2、，提高工作效率，真正做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀，以此來全面推動我局的各項工作，樹立執(zhí)政為民、依法行政、干凈干事的良好形象，為我縣經濟社會持續(xù)快速健康發(fā)展創(chuàng)造優(yōu)良的發(fā)展環(huán)境。二、成立機構，加強領導，抓好落實為切實加強對整頓機關作風活動的領導，成立局整頓機關作風活動領導小組，建立整風活動工作責任制，一把手親自抓，分管領導具體抓，科（室）負責人各負其責，切實抓好本科（室）整風活動的開展，一級抓一級，層層抓落實。三、實施步驟和基本方法這次整頓機關作風活動要緊密結合“為民務實清廉，樹立良好形象”和紀律教育活動一起開展，時間安排在今年5月至12月，分四個階段進行。第一階
3、段（5月）：學習動員，統(tǒng)一思想1、召開動員會，進行思想發(fā)動。LocALHOsT引導全局干部職工積極參與整頓機關作風活動，使全體人員明確開展這項活動的重要意義，指導思想、工作重點和具體要求。提高全體人員對開展活動重要性的認識，統(tǒng)一思想、端正態(tài)度，為查找問題，抓好整改打下堅實的思想基礎。2、采取支部先進性教育活動學習、專題學習、民主生活會等多種形式開展三個主題學習教育：一是開展與時俱進與“三個解放出來”教育。通過學習，重點解決領導班子和領導干部中存在的“三浮”（浮夸、浮躁、浮華）“三老”（當老大、吃老本、守“老框框”）問題，自覺從不合時宜的觀念、做法和體制的束縛中解放出來，
4、從對馬克思主義的錯誤的和教條的理解中解放出來，從主觀主義和形而上學的桎梏中解放出來。以全面建設小康社會為總目標統(tǒng)攬全局，樹立和落實科學發(fā)展觀，堅持發(fā)展第一要務，推進物質文明、*文明和精神文明協(xié)調發(fā)展。二是開展“第一要務”與“三個一切”教育。通過學習，引導全體黨員干部牢固樹立發(fā)展是執(zhí)政興國第一要務的觀念，解放思想，轉變作風，與時俱進，堅決清除好那些不合時宜的思想障礙和行為表現(xiàn)，樹立起四種意識，即：樹立全局意識，融入大局謀發(fā)展；樹立開放意識，敞開門戶謀發(fā)展；樹立創(chuàng)新意識，開拓進取謀發(fā)展；樹立戰(zhàn)略意識，著眼未來謀發(fā)展，努力創(chuàng)造一個舒適的生活環(huán)境和良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。三是開展“兩個
5、務必”與“八個堅持、八個反對”教育。通過學習，引導全體黨員干部牢記“兩個務必”，始終保持謙虛謹慎、不驕不躁的作風，保持艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的作風，在思想、行動上自覺做到“八個堅持、八個反對”，干凈干事，勤政愛民，一身正氣，兩袖清風。堅決反對奢侈浪費、以權謀私、假公濟私、以公帶私、損公肥私，濫用權力，權錢交易，失職瀆職等違法亂紀行為。3、學習的主要內容和學習教育的對象。圍繞增強紀律觀念，提高辦事效率，優(yōu)化服務質量，提高執(zhí)法水平這一目的，重點學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、“科學發(fā)展觀”、《憲法》、《行政許可法》，“兩個條例”。學習教育的對象是本局全體黨員、干部、職工，
6、重點是局領導班子成員和副科以上干部。引導全體黨員干部樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀。學習教育重點對象的集中學習時間原則上累計不少于3天，全體干部職工要在深入學習的基礎上，聯(lián)系工作實際，寫出心得體會。第二階（6月）：內外結合，查找問題1、要深入到基層去，到基層中去，到群眾中去，到服務對象中去，圍繞群眾反映強烈的熱點、難點問題，面對面地聽取對水利部門的意見和建議。2、要通過發(fā)放調查問卷，設立意見箱、公布征求意見，廣泛聽取各方意見。3、通過召開科（室）人員會議，開展批評與自我批評，認真查找在遵守“四大紀律，八項要求”和依法行政、工作作風等方面存在的不足和差距，明確努力方向。
7、4、針對查找出來的機關作風問題，深入排查，深入剖析原因，研究整改措施。第三階段（7月）：落實整改，建章立制1、各科（室）和個人要針對查擺出來的問題，認真制定出整改方案，明確整改的內容、措施、時間。2、進一步建立健全局機關各項規(guī)章制度，建立改進機關作風的長效機制，將機關作i.風建設制度化、規(guī)范化，把機關作風建設工作作為一項基本制度長抓不懈。第四階段（8月）：檢查評議，總結提高1、對本局機關作風整改情況和成效，組織一次自評，局整頓作風領導小組對各科（室）及全體黨員干部自評情況進行檢查和評議，分優(yōu)秀、好、一般、差四個檔次進行評選。2、形成本局開
