團(tuán)市委班子整改問題清單公示-附件1

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1、附件1團(tuán)市委黨組班子整改問題清單2014年9月22日序號“四風(fēng)”方面突出問題整改措施牽頭領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任單位整改時(shí)限1執(zhí)行八項(xiàng)規(guī)定精神落實(shí)不力，強(qiáng)化責(zé)任意識教育沒有跟上為貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神，切實(shí)抓好落實(shí)的各項(xiàng)要求，結(jié)合團(tuán)市委工作實(shí)際，盡快制定出臺(tái)執(zhí)行八項(xiàng)規(guī)定精神的整改措施，強(qiáng)化長效機(jī)制建設(shè)，注意制度的配套銜接，凡制定出臺(tái)細(xì)則，要不折不扣進(jìn)行執(zhí)行。程俊雅青工青農(nóng)2014.092黨內(nèi)組織生活不嚴(yán)肅完善和健全黨的“三會(huì)一課”制度、民主生活會(huì)制度、黨員匯報(bào)制度、民主評議黨員制度。支部黨員大會(huì)一般每3個(gè)月一次，支委會(huì)和黨小組會(huì)一般每月一次，黨課一般每季度一次；支部委員會(huì)和黨小組的

2、民主生活會(huì)一般每半年召開一次。孫然組織部2014.093黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落實(shí)不力制定團(tuán)市委落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任實(shí)施辦法，規(guī)定領(lǐng)導(dǎo)干部職責(zé)范圍，對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，對班子成員嚴(yán)格要求，嚴(yán)格管理，嚴(yán)格監(jiān)督。程俊雅學(xué)少部2014.094落實(shí)上級指示存有本位主義、實(shí)用主義制定《團(tuán)市委督促檢查制度》，對班子成員分工及各部（室）負(fù)責(zé)人具體承辦事項(xiàng)的加大督促檢查力度，確保各項(xiàng)工作認(rèn)真落實(shí)，扎實(shí)開展。孫然辦公室已完成-4-5工作浮于表面，流于形式。不深入、不實(shí)干，做表面文章制定《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)市委領(lǐng)導(dǎo)班子工作紀(jì)律的意見》，從根本上杜絕形

3、式主義存在。嚴(yán)肅工作紀(jì)律，規(guī)范從政行為，進(jìn)一步提高團(tuán)干部的工作形象。程俊雅青工青農(nóng)已完成6工作不落實(shí)。工作中重布置、輕督促，抓而不緊、抓而不實(shí)、抓而不細(xì)，落實(shí)不力出臺(tái)《團(tuán)市委督促檢查工作實(shí)施辦法》，根據(jù)年度工作計(jì)劃，制定出臺(tái)督促檢查工作實(shí)施辦法，全面督查檢查各項(xiàng)工作推進(jìn)完成情況，并及時(shí)上報(bào)各項(xiàng)進(jìn)度。孫然辦公室已完成7了解基層不深入、不扎實(shí)。班子成員到一線調(diào)查存在走過場、程式化的傾向。發(fā)現(xiàn)問題多，分析解決的問題少針對團(tuán)市委班子成員調(diào)研出現(xiàn)走馬觀花現(xiàn)象，確定班子成員聯(lián)系點(diǎn)，明確調(diào)研具體內(nèi)容，在被聯(lián)系點(diǎn)開展哪些工作，針對聯(lián)系點(diǎn)或調(diào)研點(diǎn)撰寫哪些調(diào)研報(bào)告等等。孫然辦公室20

4、14.098官本位思想依然存在。依然存在“小官僚”、“青年官”的意識制定《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)團(tuán)市委領(lǐng)導(dǎo)班子思想建設(shè)的若干意見，努力把團(tuán)市委領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為“社會(huì)肯定，青年滿意，基層歡迎”的領(lǐng)導(dǎo)班子，端正工作作風(fēng)，知青年情、解青年難、竭誠服務(wù)青年，不做青年官，只做青年友。孫然組織部已完成9固步自封，盲目自信樂觀。自認(rèn)為能做好一切事情，出了問題對下埋怨多、自我批評少，主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任少、查找自身原因少通過團(tuán)市委班子理論中心組學(xué)習(xí)制度，強(qiáng)化對領(lǐng)導(dǎo)班子的學(xué)習(xí)，提高思想修養(yǎng)、理論水平和工作能力，在機(jī)關(guān)內(nèi)部形成良好的學(xué)習(xí)氛圍，推動(dòng)我市共青團(tuán)事業(yè)不斷發(fā)展。孫然組織部2014.09

5、-4-10工作適應(yīng)不強(qiáng)。班子沒能盡快從青年工作領(lǐng)導(dǎo)者轉(zhuǎn)變?yōu)榉?wù)者，與團(tuán)員青年談心交朋友，成為真心朋友起草出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)團(tuán)市委領(lǐng)導(dǎo)班子思想建設(shè)的若干意見，盡快轉(zhuǎn)化班子成員思想認(rèn)識，使團(tuán)市委班子盡快成為青年滿意、基層歡迎的領(lǐng)導(dǎo)班子，端正工作作風(fēng)，多到基層走訪調(diào)研，多了解基層青年訴求，多做一些與青年有關(guān)的事情，與青年真正成為朋友。孫然組織部已完成11服務(wù)不主動(dòng)。帶領(lǐng)青年圍繞中心、服務(wù)大局的平臺(tái)有限、方法不多。高團(tuán)組織凝聚力和戰(zhàn)斗力方面渠道有限，舉措不多依靠團(tuán)市委黨內(nèi)監(jiān)督制度，監(jiān)督指導(dǎo)班子積極服務(wù)青年，充分發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督，確保班子在開展工作的同時(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行約束個(gè)

6、人行為，堅(jiān)持依法執(zhí)政，做到立黨為公，執(zhí)政為民。程俊雅青工青農(nóng)已完成12推諉扯皮，不敢擔(dān)當(dāng)。遇到問題繞道走，處理問題缺思路，干工作不想挑重?fù)?dān)子，困難工作不想承擔(dān)制定出臺(tái)《團(tuán)市委機(jī)關(guān)干部年度考核實(shí)施方案》，對班子及各部室人員的工作實(shí)行明確職責(zé)，形成考核機(jī)制，詳化考核細(xì)則，明確職責(zé)范圍，確保各項(xiàng)工作高質(zhì)量的完成。程俊雅學(xué)少部已完成13慵懶散拖。沒有嚴(yán)格約束自己日常行為，疏于對個(gè)人管理，工作懶散制定《制定團(tuán)市委機(jī)關(guān)人員管理規(guī)定》，對機(jī)關(guān)人員工作期間情況進(jìn)行規(guī)定，嚴(yán)格約束個(gè)人行為，杜絕上班期間做與工作無關(guān)的事情。程俊雅學(xué)少部2014.0914班子艱苦奮斗、厲行節(jié)約執(zhí)行不好。

7、艱苦奮斗思想不牢，有追求豪華、高檔的想法，樂于接受高規(guī)格接待，覺得這樣才有面子起草出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)團(tuán)市委領(lǐng)導(dǎo)班子思想建設(shè)的若干意見》、制定《團(tuán)市委公務(wù)接待制度》，從思想上進(jìn)一步教育引導(dǎo)，徹底改變工作思路，完善公務(wù)接待制度，細(xì)化接待標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁超規(guī)格接待，禁止迎來送往等。程俊雅青工青農(nóng)已完成-4-15宗旨觀念淡薄。廉潔自律、自我要求不嚴(yán)，警覺性、敏感性不高。在婚喪嫁娶、遷居、上學(xué)等事情中存在隨人情禮、請客宴請等現(xiàn)象錘煉黨性，提升宗旨意識?！蛾P(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)團(tuán)市委領(lǐng)導(dǎo)班子思想建設(shè)的若干意見》，強(qiáng)化宗旨意識，以進(jìn)取之心對待從事的工作，以真誠之心對待團(tuán)員青年。

8、充分利用教