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《五至十級工傷賠償=一至四+接案須知》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關內(nèi)容在教育資源-天天文庫。
1、工傷五至十級賠償標準江蘇省實施《工傷保險條例》辦法第二十二條工傷職工的停工留薪期，應當憑職工就診的簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)出具的休假證明確定。停工留薪期超過12個月的，需經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認?！ 」毠ぴ谕９ち粜狡陂g，用人單位不得與其解除或者終止勞動關系。法律、法規(guī)另有規(guī)定的除外。第二十四條職工因工致殘被鑒定為五至十級傷殘的，按照《條例》規(guī)定與用人單位解除或者終止勞動關系時，用人單位支付的一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金的標準為： ?。ㄒ唬┮淮涡怨t(yī)療補助金。按照統(tǒng)計部門最近一次公布的當?shù)厝丝谄骄A期壽命與解除、終
2、止勞動關系時的年齡之差計算，五級的，每滿一年發(fā)給1.4個月的當?shù)芈毠て骄べY；六級的，每滿一年發(fā)給1.2個月的當?shù)芈毠て骄べY；七級的，每滿一年發(fā)給1個月的當?shù)芈毠て骄べY；八級的，每滿一年發(fā)給0.8個月的當?shù)芈毠て骄べY；九級的，每滿一年發(fā)給0.4個月的當?shù)芈毠て骄べY；十級的，每滿一年發(fā)給0.2個月的當?shù)芈毠て骄べY。不滿一年的，按一年計算。 患職業(yè)病的工傷職工，一次性工傷醫(yī)療補助金在上述標準的基礎上增發(fā)40%?！。ǘ┮淮涡詡麣埦蜆I(yè)補助金。以當?shù)芈毠て骄べY為基數(shù)，按照傷殘等級和解除、終止勞動關系時的年齡，分別發(fā)給工
3、傷五至十級賠償標準江蘇省實施《工傷保險條例》辦法第二十二條工傷職工的停工留薪期，應當憑職工就診的簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)出具的休假證明確定。停工留薪期超過12個月的，需經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認。 工傷職工在停工留薪期間，用人單位不得與其解除或者終止勞動關系。法律、法規(guī)另有規(guī)定的除外。第二十四條職工因工致殘被鑒定為五至十級傷殘的，按照《條例》規(guī)定與用人單位解除或者終止勞動關系時，用人單位支付的一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金的標準為： ?。ㄒ唬┮淮涡怨t(yī)療補助金。按照統(tǒng)計部門最近一次公布的當?shù)厝丝谄骄A期壽命與解除、終止
4、勞動關系時的年齡之差計算，五級的，每滿一年發(fā)給1.4個月的當?shù)芈毠て骄べY；六級的，每滿一年發(fā)給1.2個月的當?shù)芈毠て骄べY；七級的，每滿一年發(fā)給1個月的當?shù)芈毠て骄べY；八級的，每滿一年發(fā)給0.8個月的當?shù)芈毠て骄べY；九級的，每滿一年發(fā)給0.4個月的當?shù)芈毠て骄べY；十級的，每滿一年發(fā)給0.2個月的當?shù)芈毠て骄べY。不滿一年的，按一年計算?！ 』悸殬I(yè)病的工傷職工，一次性工傷醫(yī)療補助金在上述標準的基礎上增發(fā)40%?！。ǘ┮淮涡詡麣埦蜆I(yè)補助金。以當?shù)芈毠て骄べY為基數(shù)，按照傷殘等級和解除、終止勞動關系時的年齡，分別發(fā)給1～
5、36個月的一次性傷殘就業(yè)補助金：單位：個月年齡等級20周歲以下20～30周歲30～40周歲40～50周歲50～55周歲55～60周歲五級36302418126六級30252015105七級2420161284八級181512963九級12108642十級654321 注：20～30周歲含20周歲，不含30周歲，依此類推?！ 。ㄈ┳鳛橐淮涡怨t(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金計發(fā)基數(shù)的當?shù)芈毠て骄べY，為解除、終止勞動關系時當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY。（2012年為3869元） 工傷職工領取一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金后，
6、工傷保險關系終止。工傷保險條例 第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇： ?。ㄒ唬墓ｋU基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： ?。ㄒ唬墓ｋU基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；第六十四條 本條例所稱工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職
7、工的勞動報酬總額?！ ”緱l例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。五至十級工傷賠償標準：一次性傷殘補助金：10級7個月乘以本人工資（本人工資最低為3869元*60%，最高不超過3869元*300%。中間工資數(shù)額按實計算）10級7個月；9級9個月；8級11個月；7級13個月；6級16個月；5級18個月。如果解除勞動關系：單
8、位應當支付一次性工傷醫(yī)療補助金：江蘇省實施《工傷保險條例》辦法24條無錫市平均壽命2011年以前是77.5歲，2012年為81.4歲。81.4歲減去本人年齡比如26歲，81.4減去26歲=55.4歲，如果有小數(shù)，就算整數(shù)為56歲。56歲乘以：10級0.2；9級0.4；8級0.8；7級1；6
