中國太保壽險的發(fā)展

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1、中國太保壽險核心業(yè)務系統(tǒng)發(fā)展戰(zhàn)略與實踐思考數(shù)據(jù)庫的多用戶版本,相對而言功能強大,且易于管理,因此,對總公司單用戶版本形成了巨大的壓力與挑戰(zhàn)。而多家分公司自行開發(fā)的多用戶版業(yè)務系統(tǒng)相互之間也不統(tǒng)一,功能參差不齊。于是,總公司推出了基于UMX環(huán)境下Foxpro數(shù)據(jù)庫的多用戶版本,由于此版本功能未有較大改進,且UNIX下Foxpro版本是DOS環(huán)境下應用系統(tǒng)的翻版,存在較多的技術困難,因此,推出后各分公司并不認同,紛紛要求總公司進一步研發(fā)方便易用的多用戶版本。在這樣的背景了,總公司于1997年啟動于基于UNIX操作系統(tǒng)、工nformix數(shù)據(jù)

2、庫環(huán)境下的核心業(yè)務系統(tǒng)的開發(fā)工作。這一階段的特點是配置簡陋、功能單一且差錯率較高、難于維護。第二階段為1997年至2001年的多用戶統(tǒng)一版本階段。1997年12月,總公司推出了基于UN工X操作系統(tǒng)、工nformix數(shù)據(jù)庫環(huán)境下的核心業(yè)務系統(tǒng),并開始在分公司試點運行,總體推進難度不小,由于各分公司已經(jīng)習慣于己有系統(tǒng)的流程和操作習慣,部分發(fā)達地區(qū)分公司自行開發(fā)的業(yè)務系統(tǒng)功能優(yōu)于總公司版本,總公司版本向全公司推進時遇到非常強大的業(yè)務流程變革障礙和技術平臺統(tǒng)一的困難??偣静扇×恕稗r(nóng)村包圍城市”的策略,先將邊遠地區(qū)分公司、IT力量較弱的分公司

3、先行納入總公司業(yè)務系統(tǒng)管理,并在此過程中不斷完善業(yè)務系統(tǒng)功能,至2001年初才將大部分分公司業(yè)務系統(tǒng)統(tǒng)一總公司版本。最后總公司借助萬能壽險推向市場的契機和必須通過保監(jiān)會驗收方能開辦此項業(yè)務的要求,于2001年8月全面完成了全公司業(yè)務系統(tǒng)版本的統(tǒng)一。這一階段,省級分公司和部分地市級分公司具備獨立的服務器和數(shù)據(jù)庫,全公司生產(chǎn)部署了66套業(yè)務系統(tǒng),對進一步提升集約化管理水平形成了瓶頸,分散式運行管理,不僅造成生產(chǎn)運行困難,也造成大量的重復投資,這一模式也難以為繼。于是總公司于2001年10月啟動了省級數(shù)據(jù)集中工作。這一階段的特點是版本走向統(tǒng)

4、一、功能進一步增強,但保單生命周期管理的后續(xù)管理功能(續(xù)期、保全、給付等)薄弱。第三階段為2001年至2003年的省級數(shù)據(jù)集中階段。2001年10月,總公司啟動了省級數(shù)據(jù)集中工作,將原先分布于地市級分公司的業(yè)務系統(tǒng)和業(yè)務數(shù)據(jù)集中至省級分公司。由于1997版業(yè)務系統(tǒng)基于地市級分公司獨立運行設計,在推進省級數(shù)據(jù)集中過程中,發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)所固化的業(yè)務流程和功能,無法支持省級集中管理,在此期間對業(yè)務系統(tǒng)進行了省級集中模式改造。省級數(shù)據(jù)集中的推進,進一步統(tǒng)一了省級分公司的業(yè)務流程和管理權限,使省級分公司的管控能力大大提高。從此進入了省級集中管理階段。

5、這一階段的特點是業(yè)務系統(tǒng)版本進一步強化和減少,系統(tǒng)功能進一步擴充和增強,但沒有根本改變基于分公司管理設計模式的缺陷,總公司集約管理能力難以進一步提升。魚待開發(fā)全國集中的新一代核心業(yè)務系統(tǒng)。第四階段為2003年至2005年的大集中系統(tǒng)探索階段。在太保集團工TSP實施規(guī)劃和太保壽險自身發(fā)展要求下,計劃通過引進國際先進核心業(yè)務軟件系統(tǒng)來更換現(xiàn)有分布式業(yè)務系統(tǒng)。太保壽險充分認識到實施全國集中式核心業(yè)務系統(tǒng),將對全公司管理模式、業(yè)務流程、技術平臺發(fā)生根本性變革,按照“總體規(guī)劃、分步實施”的總體策略,在啟動新一代核心業(yè)務系統(tǒng)總體規(guī)劃的同時,先導試

6、點探索了集中式核保核賠系統(tǒng)等項目,為全面實施新一代核心業(yè)務系統(tǒng)探索成功之路并累積經(jīng)驗。先行探索的集中式核保核賠系統(tǒng),建立了集中統(tǒng)一的核保核賠管理體系,支持總公司集中管理的營運中心運作模式,要求做到“平臺統(tǒng)一、數(shù)據(jù)集中”。為使各級核保核賠人員在一個平臺上操作,引入了任務管理機制,做到核保核賠任務統(tǒng)一分配和調(diào)度;引入了流程管理機制,做到核保核賠任務由流程驅(qū)動自動流轉(zhuǎn);引進了功能和行為授權機制,做到核保核賠人員分級授權、各司其職。全國集中式核保賠系統(tǒng)的建設,實現(xiàn)了數(shù)據(jù)流與單證實物流的有機結合,成功探索了集中式核保核賠系統(tǒng)相配套的管理模式、業(yè)

7、務流程和績效考核機制,成功探索了影像平臺的構建方案,為影像平臺大集中提供先導經(jīng)驗。在此期間,還試點探索了全國集中統(tǒng)一的集中出單平臺(打印平臺),取得了成功。這一階段的特點是試行業(yè)務流程專業(yè)化分離和組合,使之組件化,探索應用技術專業(yè)化分離(影像、打印),使之平臺化,通過先行先試,謹慎前進、穩(wěn)扎穩(wěn)打,累積經(jīng)驗。第五階段為大集中系統(tǒng)全面建設階段。隨著2005年12月太保壽險參股合資經(jīng)營成功和P10項目實施時機成熟,P10項目正式啟動。P10項目規(guī)劃了35個子項目,配合公司專業(yè)化建設分步實施,其中2005至2006年為大集中系統(tǒng)正式啟動階段,

8、正式啟動了多個子項目;2007至2009年為大集中系統(tǒng)全面建設階段,實現(xiàn)了除核心業(yè)務系統(tǒng)子項目外的30個子項目的全國數(shù)據(jù)和系統(tǒng)大集中;2010至2011年為大集中系統(tǒng)最后攻關階段,將全面完成最后3個子項目的數(shù)據(jù)大集中工作

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