阿熱勒鄉(xiāng)星級化創(chuàng)建全年總結(jié)

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1、阿熱勒鄉(xiāng)2015年村級組織“星級化”創(chuàng)建工作總結(jié)一、具體工作開展情況阿熱勒鄉(xiāng)在下轄14個行政村分別開展星級化創(chuàng)建工作，全鄉(xiāng)所有部門統(tǒng)籌規(guī)劃，協(xié)作共建，攜手住村工作組打造星級化陣地。在實施期間，督促各村自我完善，自我提升，以10個星級為對照，自查整改，認(rèn)真落實各項目標(biāo)，努力完成各項評定。經(jīng)過各村自評申報和鄉(xiāng)黨委綜合考評，擬評定一類村3個，二類村11個，三類村0個，其中冬特、塔拉特、杜爾根村10顆星，塔斯托別、布河壩、布魯克、肯莫依那克、拉斯特、庫爾迭寧、達(dá)巴特、喬夏、闊布、喀讓格托海、呼爾森村8顆星。二、主要做法以

2、各村級黨支部自評申報和鄉(xiāng)黨委綜合考評相結(jié)合的方式進(jìn)行。（一）自評申報。村黨支部結(jié)合要求，制定切合本村實際的“星級化”考核評星細(xì)則，村黨支部根據(jù)考核評星細(xì)則，結(jié)合當(dāng)年的工作業(yè)績、雙述雙評等情況進(jìn)行自查、賦分。并召開黨員大會和群眾代表大會廣泛聽取意見，自查確定村級黨組織星級等級，向鄉(xiāng)鄉(xiāng)黨委申報。（二）綜合考評。鄉(xiāng)黨委評星定級，落實有關(guān)備查資料、配合鄉(xiāng)黨委開展好民主測評、入戶走訪等，對照村黨組織“星級化”考核評星細(xì)則，將各個牽頭人的工作業(yè)績進(jìn)行逐項打分。鄉(xiāng)黨委主要圍繞以下幾個方面開展：一、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)、周密部署。鄉(xiāng)黨委高度

3、重視，把村級組織“星級化”管理工作作為新時期推進(jìn)基層組織建設(shè)的有力抓手來抓，作為加強(qiáng)村級組織建設(shè)的重要舉措來抓。召開黨政班子會議、研究部署，成立了以鄉(xiāng)主要領(lǐng)導(dǎo)任組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了村級“星級化”管理方案，強(qiáng)化目標(biāo)責(zé)任和考核，確保工作抓起來有行、有力、有效。二、明確分工、統(tǒng)籌協(xié)作。按照縣委組織部門和《青河縣村級組織“星級化”創(chuàng)建考核驗收（評分）標(biāo)準(zhǔn)》的要求，黨委牽頭，各辦公室相互配合，明確責(zé)任分工，通力協(xié)作開展好工作，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，及時整改。三、嚴(yán)格考核、陽光操作。對照星級化評分標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真量化考核，對各村申報

4、的星級進(jìn)行嚴(yán)格評估，堅持把群眾需求作為“第一信號”，把群眾滿意作為“星級化”管理的“根本標(biāo)尺”，找準(zhǔn)各村建設(shè)中存在的問題，制定整改措施、落實整改任務(wù)，著力推進(jìn)村級“星級化”創(chuàng)建工作。四、分類考評，建立獎懲機(jī)制。為實現(xiàn)農(nóng)村分類教育管理工作的正?；?、規(guī)范化，鄉(xiāng)黨委牽頭在各村成立由包村鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)為組長，村黨組織書記、村主任為副組長，部分普通黨員、村民代表為成員的農(nóng)村黨員分類管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對各類黨員進(jìn)行教育管理、履責(zé)指導(dǎo)和考評考核。對各類村實行百分制考評，對考核結(jié)果及年終評議結(jié)果及時在黨務(wù)公開欄上公示，并報鄉(xiāng)黨委備案

5、。加大獎懲力度，促進(jìn)了農(nóng)村創(chuàng)先爭優(yōu)、發(fā)揮先鋒作用。四、存在的問題存在的問表現(xiàn)在：一是部分干部存在工作不夠熱情和怠慢，責(zé)任心不強(qiáng)，安于現(xiàn)狀，按部就班，缺乏積極性和創(chuàng)作性工作，部分黨員理想信念淡化，考核評價機(jī)制不健全，將逐步探索建立以“星級”量化考評體系為抓手的“星級化”創(chuàng)建新機(jī)制。二是村干部的服務(wù)意識和大局意識需要進(jìn)一步的增強(qiáng)，干部存在老好人的思想，不敢承擔(dān)責(zé)任，未能從根本上杜絕給自己謀利益，給村民辦事的個人主義。三是工作缺乏創(chuàng)新。在創(chuàng)建過程中，創(chuàng)新觀念意識不強(qiáng)，沒把創(chuàng)新作為村級組織“星級化”創(chuàng)建的的有力抓手，導(dǎo)致

6、在工作當(dāng)中責(zé)任制觀念不新、辦法不多、措施不力，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，不能認(rèn)真分析研究新情況、新問題，不能以創(chuàng)新的思路、有效的措施抓深抓實“星級化”創(chuàng)建工作。五、下一步打算下一步，我們將進(jìn)一步深化“星級化”創(chuàng)建工作，鞏固創(chuàng)建成果，針對今年創(chuàng)建過程中暴露的缺陷問題，進(jìn)行整治完善。一、挖掘創(chuàng)新工作方法，在深入了解村情民意的基礎(chǔ)上，發(fā)掘以服務(wù)群眾為主的創(chuàng)新工作方法，同時要積極開展各類文體活動，將“星級化”創(chuàng)建工作寓于群眾喜聞樂見的文藝活動中來，進(jìn)一步夯實創(chuàng)建工作的群眾基礎(chǔ)。二、將村級組織“星級化”創(chuàng)建結(jié)果和村干部報酬掛鉤，明確標(biāo)

7、準(zhǔn)，拉開差距，堅決防止“干多干少一個樣、干好干壞一個樣”。原則上2015年度6星級及以下的村隊，村隊“兩委”正職年終不得評先選優(yōu)，村隊干部年底不得兌現(xiàn)績效工資和獎勵工資；8星級以上（含8星級）的村，村干部年終按星級數(shù)量兌現(xiàn)績效工資和獎勵工資；8星級及以上的村隊，村隊干部除按星級數(shù)量發(fā)放績效考核工資和獎勵工資外，村黨支部書記還將作為評先選優(yōu)、參加公務(wù)員招錄考試首選推薦對象。三、評星實行動態(tài)管理，年底統(tǒng)一授星，每季度全鄉(xiāng)開展一次“星級化”創(chuàng)建工作考核觀摩會，由鄉(xiāng)黨委組織工作人員對各村“星級劃”創(chuàng)建工作考核打分、各村主

8、體責(zé)任人討論發(fā)言，做到取長補(bǔ)短，提升創(chuàng)建品質(zhì)。對不符合創(chuàng)星硬性指標(biāo)的予以摘星，兩年內(nèi)不授予相應(yīng)星級。四、完善村級組織“星級化”創(chuàng)建主體責(zé)任評價考核制度，分為政治素質(zhì)、干事創(chuàng)業(yè)、服務(wù)群眾、精神文明工作等指標(biāo)分類考核，嚴(yán)防在第一期創(chuàng)建過程中出現(xiàn)的對創(chuàng)建工作不重視、指導(dǎo)不力、作用發(fā)揮不明顯，對歸口管理的工作存在的突出問題長期不解決，或在驗收工作中不堅持標(biāo)準(zhǔn)，隨意打分，隨意授星等