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1、1轉(zhuǎn)正述職報告市場部——陶冶2010-04-292目錄（一級標題、宋體、28號）一.個人陳述（二級標題、宋體、24號）二.工作匯報三.心得體會四.態(tài)度認知五.總結(jié)性認識一級標題宋體28號二級標題宋體24號三級文字宋體20號四級文字宋體16號3一.個人陳述（自我介紹、工作職責、專業(yè)技能等）4專業(yè)技能工作職責工作經(jīng)驗語言教育情況個人陳述——陶冶2006.9-2010.6湖南科技大學外國語學院對外漢語專業(yè)【本科】職位:市場部大學英語四級普通話二級甲等2009.10-2010.1蘇寧電器湘潭建設(shè)北路店手機導購兼校園招聘代理出生日期:1987年2月122010.3
2、-長沙李陽瘋狂英語學2010.9校市場部經(jīng)理兼演講助理高中語文教師資格證英語專業(yè)八級【2011.6領(lǐng)】籍貫:湖南衡陽Updated:mm/year主要負責長沙高校渠道的開拓、維護和地面市場的日常宣傳工作，在師資緊缺時擔任替補。5二.工作匯報（工作數(shù)量、工作質(zhì)量、計劃目標）1.工作數(shù)量：參與講座8場，擺臺售書與咨詢2次，?？急O(jiān)考2場，負責閱卷和講評1次，擔任評委1次，日常宣傳工作如貼海報、發(fā)單、接送貨物等多次。2.工作質(zhì)量：3月17日湖南商學院講座人數(shù)偏少，其他場次講座人數(shù)和反響均達到預(yù)期效果，4月的“三校模考”成功舉辦，擴大了華圖影響力和品牌號召力，司法
3、學院售書火爆，財政學院咨詢現(xiàn)場冷清。3.計劃目標：維護好已有合作院校關(guān)系，適時再做講座；開拓新院校市場，針對各個院系特點提高宣傳效率。6三.心得體會（成功之處、不足之處）從華圖入職兩月來，在領(lǐng)導和同事們的指點及幫助下，我成長了許多，既有成就感，也有受挫的時候。成就感主要來自講座和?？嫉某晒εe辦，一次活動的成功離不開策劃宣傳、現(xiàn)場掌控、事后維護及總結(jié)這三大工作，而通過數(shù)場講座和?？嫉臍v練，我的工作效率不斷提高，考慮問題更加周密，出現(xiàn)意外狀況也能及時掌控，尤其臨危受命擔任了一次申論的講評和模考的主評委工作，更是提高了自己的綜合能力，鍛煉了氣場和口才。倍感遺憾
4、的是幾次講座因雙方一些情況而夭折，如第一師范和涉外學院，有對方臨時變卦，有我方時間不協(xié)調(diào)等情況，商學院的第一次講座人數(shù)過少與兼職發(fā)單有所聯(lián)系，這是值得反思和引以為戒的，我應(yīng)該更重視監(jiān)督工作，招準人。四.態(tài)度認識（遵守制度、工作積極性、團隊意識）拿到《員工手冊》那天起，我就對公司制度很重視，我覺得作為一個新人，嚴格遵守公司各項制度是最基本的要求，也是一個職場人對工作認真負責的第一表現(xiàn)，所以，自輸入指紋打卡開始時，我就對自己嚴格要求，作為自己的工作原則。我的工作很雜，客串過講座主持、比賽評委、申論講師，也常常充當搬運工、發(fā)單員、海報隊，但所有的工作我都坦然接
5、受，認真對待。一個市場人員必須要具備很強的綜合實力，首先就應(yīng)該端正心態(tài)，只有樂于做，才能做好。至于怎么做，是可以創(chuàng)新和完善的。在一個集體工作，團隊意識是最關(guān)鍵的，一個人的智慧和努力缺少團隊其他人的齊心協(xié)力，也是徒勞。為什么三個臭皮匠勝過諸葛亮，而三個和尚沒水喝，就是這個道理。78總結(jié)試用期的兩個月，是我不斷了解和融入華圖的兩個月，是不斷磨合和自我成長的兩個月，雖然我主要做的是基層工作，但是我的體會和收獲卻不少，只有多深入基層，多與學生面對面交流，才能獲取更多有價值的反饋信息和經(jīng)驗教訓，而把這些心得體會提煉為策略并實施，也是一個市場人員應(yīng)該做的?？傊鳛?/p>
6、市場人員，不僅體力上要能吃苦耐勞，精神上更要多思考總結(jié)，我們的直接目標是提高效率，我們應(yīng)該在宣傳方式上多花心思，這樣也符合華圖人“知難而進，開拓創(chuàng)新”的價值觀。以下為幻燈片制作的參考素材910組織結(jié)構(gòu)圖11組織結(jié)構(gòu)圖（標題）.....................….........….........….........….........….........….........….....................….........….........….........….........….........….........…....
7、.................….........….........….........….........….........….........….....................….........….........….........….........….........….........….....................….........….........….........….........….........….........….....................….........…......
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