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《關(guān)于規(guī)范中小企業(yè)會計核算問題探析》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在學(xué)術(shù)論文-天天文庫。
1、關(guān)于規(guī)范中小企業(yè)會計核算問題探析【摘要】中小企業(yè)是與所處行業(yè)的大企業(yè)相比人員規(guī)模、資產(chǎn)規(guī)模與經(jīng)營規(guī)模都比較小的經(jīng)濟單位。中小企業(yè)已滲透到工業(yè)生產(chǎn)、飲食服務(wù)、城市供水、公交等各項領(lǐng)域。它有著自身的優(yōu)點，但是同時也存在著一定的問題和薄弱環(huán)節(jié)。在會計機構(gòu)組織制度的設(shè)置和管理上水平參差不齊，遠(yuǎn)不能適應(yīng)民營經(jīng)濟持續(xù)、快速、健康發(fā)展的需要。中小企業(yè)靈活、創(chuàng)新能力強，由于規(guī)模小行業(yè)面廣但是業(yè)務(wù)單一，同時由于資金、業(yè)務(wù)方面的原因使得它的組織制度、管理水平還有待提高。因此，加強中小企業(yè)內(nèi)部管理，進一步提高財務(wù)會計核算質(zhì)量和財務(wù)管理水平，不僅具有廣泛性和必要性，而且具有迫切性和長期性?！娟P(guān)鍵詞】中小
2、企業(yè)；會計核算；問題；對策一、中小企業(yè)的特點（一）生產(chǎn)規(guī)模小，建設(shè)周期短，收效較快6中小企業(yè)規(guī)模小、經(jīng)營決策權(quán)高度集中，作為小企業(yè)，基本上都是一家一戶自主經(jīng)營，使資本追求利潤的動力完全體現(xiàn)在經(jīng)營者的積極性上。由于中小企業(yè)市場經(jīng)營比較靈活，實行所有權(quán)與經(jīng)營管理理權(quán)合一，既可以節(jié)約所有者的監(jiān)督成本，又有利于企業(yè)快速作出決策。其次，中小企業(yè)員工人數(shù)較少，組織結(jié)構(gòu)簡單，個人在企業(yè)中的貢獻輕易被識別，因而便于對員工進行有效的激勵。所謂企業(yè)小、動力大、機制靈活且有效率。當(dāng)有些大公司和跨國企業(yè)在世界經(jīng)濟不景氣的情況下不得不壓縮生產(chǎn)規(guī)模的時候，中小企業(yè)卻在不斷調(diào)整經(jīng)營方向和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，從中獲得新的
3、發(fā)展。（二）對市場變化的適應(yīng)性強，機制靈活中小企業(yè)由于自身規(guī)模小，人、財、物等資源相對有限，既無力經(jīng)營多種產(chǎn)品以分散風(fēng)險，也無法在某一產(chǎn)品的大規(guī)模生產(chǎn)上與大企業(yè)競爭。因而，將有限的人力、財力和物力投向那些被大企業(yè)所忽略的細(xì)小市場，專注于某一細(xì)小產(chǎn)品的經(jīng)營上來不斷改進產(chǎn)品質(zhì)量，提高生產(chǎn)效率，以求在市場競爭中站穩(wěn)腳跟。中小企業(yè)通過專業(yè)化生產(chǎn)同大型企業(yè)建立起密切的協(xié)作關(guān)系，不僅在客觀上有力地支持和促進了大企業(yè)發(fā)展，同時也為自身的生存與發(fā)展提供了可靠的基礎(chǔ)。（三）政策不公，市場無序6近年出臺的政策多是按照企業(yè)規(guī)模和所有制設(shè)計操作的，對大企業(yè)優(yōu)待多，中小企業(yè)考慮少；政策適用不夠公平。在稅收
4、政策上，國有企業(yè)可先繳后退，非國有企業(yè)無此待遇。我國中小企業(yè)特別是個私企業(yè)是小額納稅人，增值稅發(fā)票難以抵扣，實際稅負(fù)增加，個私企業(yè)存在雙重納稅等。在行業(yè)準(zhǔn)入上，中小企業(yè)尤其是個私企業(yè)還受到諸多限制。此外，市場交易規(guī)則缺乏，市場秩序混亂，致使我國中小企業(yè)正常經(jīng)營困難重重。二、中小企業(yè)會計核算存在的問題（一）企業(yè)缺乏完善的財務(wù)制度體系由于企業(yè)規(guī)模較小，很多中小企業(yè)對企業(yè)的產(chǎn)權(quán)與個人財產(chǎn)界限比較模糊，所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)的分離不明顯，一般老板會對企業(yè)的財產(chǎn)隨意使用，導(dǎo)致企業(yè)財產(chǎn)和個人家庭財產(chǎn)無法區(qū)分，給會計核算帶來很多困難。有很多中小企業(yè)都沒有完善的財務(wù)制度，賬證不全，核算不規(guī)范，做假賬、糊
5、涂賬，對內(nèi)一套帳，對外一套帳。這些現(xiàn)象的出現(xiàn)主要是因為中小企業(yè)內(nèi)部的財務(wù)制度不健全。（二）會計基礎(chǔ)工作薄弱由于很多中小企業(yè)都是“家族式”管理，所有經(jīng)營行為都是自己說了算。會計人員都為企業(yè)管理層的親屬和有裙帶關(guān)系的人，而對于外聘的高級會計人員處處提防，于是對比較敏感的會計部門都用親屬和有裙帶關(guān)系的人直接造成企業(yè)會計人員的專業(yè)素質(zhì)低下，層次不清、分工不明。會計從業(yè)人員資格認(rèn)定及考核不規(guī)范，會計無證上崗工作現(xiàn)象嚴(yán)重等，這種不具備會計專業(yè)技術(shù)資格的現(xiàn)象不勝枚舉。而這些人因和老板存在不可分割的利害關(guān)系，往往在賬務(wù)處理上完全聽從老板，不能放開手腳核算，會計監(jiān)督作用完全失去，從而導(dǎo)致財務(wù)核算混
6、亂，弄虛作假的行為時常發(fā)生。（三）電算化水平不高6有些企業(yè)的會計還在使用傳統(tǒng)的手寫記賬方式，對會計電算化缺乏足夠的認(rèn)識，知識更新比較慢，不能適應(yīng)現(xiàn)代會計核算的要求，從目前情況來看，一些改制后的中小企業(yè)大量使用原國有和集體企業(yè)臨近退休或者已經(jīng)退休的老會計，對會計業(yè)務(wù)比較熟悉，但對計算機知識和會計工作經(jīng)驗的有機結(jié)合還有待提高。大多數(shù)中小企業(yè)電算化專業(yè)人才嚴(yán)重缺乏，而企業(yè)在人才的培訓(xùn)中也存在著不少問題。年齡較大的會計人員對新會計知識接受能力相對較弱，知識更新慢，無法適應(yīng)新的會計核算要求，他們不具備應(yīng)有的計算機知識，對稅務(wù)部門要求的網(wǎng)上申報無法適應(yīng)。而其他人員對會計信息系統(tǒng)的了解并不深入
7、。這樣，不能把憑證及時錄入電腦，對企業(yè)應(yīng)用會計電算化進行及時的賬務(wù)處理帶來一定的阻礙。（四）會計核算存在違規(guī)操作，會計造假普遍設(shè)置多套賬冊。相當(dāng)一部分中小企業(yè)為謀取不正當(dāng)利益，違規(guī)設(shè)置兩套或多套賬，弄虛作假，有意造成會計信息失真。一套是內(nèi)賬，上面記錄真實的會計業(yè)務(wù)，用于內(nèi)部管理人員進行內(nèi)部管理或分紅用：另一套是外賬，這套賬一般多記成本少記收入，用于向稅務(wù)部門報稅用，以減少納稅數(shù)額。更有甚者設(shè)置第三套賬，這套賬是多記收入少記成本，用于向銀行或擔(dān)保機構(gòu)貸款用，這可以夸大利潤，以便讓銀
