物資定額管理標準

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1、廣西柳州供電局企業(yè)標準物資定額管理標準Q/LG-213.04-1998代替Q/LGJ-213-00.04-911范圍本標準規(guī)定了物資消耗定額和物資儲備定額的管理。本標準適用于物資供應部門。2引用標準《廣西電力工業(yè)局物資管理標準》3物資定額管理3.1建立定額管理目標體系，建立定額項目。3.1.1物資消耗定額項目及物資儲備定額項目。定額類別定額項目物資消耗定額1.運行用大宗材料數(shù)量定額2.生產(chǎn)維修材料費用定額3.主要物資數(shù)量定額4.全部標準項目材料費用定額物資儲備定額1.事故備品定額2.經(jīng)常儲備物資定額3.2定額管理的共同要求 3.2.1定額管理工作要在分管局長主持下，組織有關部門協(xié)調(diào)配合進行，要

2、建立定額工作責任制。3.2.2制訂定額應有科學的依據(jù)，準確的原始記錄和可靠的統(tǒng)計數(shù)據(jù)。按上級規(guī)定的原則結合本單位的實際情況，在統(tǒng)計分析歷史實耗水平的基礎上制訂。經(jīng)過討論和審批，頒布執(zhí)行。3.2.3定期檢查定額的執(zhí)行情況，并定期對定額進行修訂，使之更趨完善，逐步提高。3.2.4設專人管理定額管理工作的文件資料，定額的制訂依據(jù)、統(tǒng)計報表和定額清冊以及對執(zhí)行情況的反饋分析資料建立檔案和臺帳。3.2.5有定量分析的考核指標，其實際完成情況應好于考核數(shù)。3.2.6在定額管理中，有計劃地逐步推廣微機應用、價值分析、ＡＢＣ分類、目標管理等現(xiàn)代化的管理手段和方法。柳州供電局1998-11-08批準1998-1

3、2-20實施Q/LG-213.04-199844部分定額工作要求4.1運行用大宗材料消耗定額參考品種有：變壓器油、樹脂、硅膠、記錄紙、瓷瓶等（供電單位要有三個品種以上定額為達標）。 4.2生產(chǎn)維修材料費用定額，由生產(chǎn)計劃部門指標分解到基層。 4.3大修標準項目材料消耗定額應按不同類型和等級的供電設備和主要附屬設備分別制訂。4.4事故備品定額的制訂要按水電部（87）水電電生字第42條及水電生火字（87）157號二個文件的通知及桂電物字（1988）第06號文“關于頒發(fā)《廣西壯族自治區(qū)電力工業(yè)局發(fā)供電設備備品管理辦法》的通知”原則，結合本局的實際情況進行。事故備品的數(shù)量定額和資金定額不一致時，對備入

4、情況的考核采用編制年度儲備計劃的方法，要求年度儲備計劃實現(xiàn)率在80％以上。4.5經(jīng)常儲備定額的指標分解到倉庫，由保管員執(zhí)行并監(jiān)督，以及負責提出補庫計劃。定額量應記錄在帳卡上。4.6經(jīng)常儲備定額可用兩個定量指標對其進行考核。4.6.1庫存物資（暫不包括事故備品）按品種規(guī)格統(tǒng)計、其中75％以上應有儲備定額。4.6.2庫存物資中有儲備定額項數(shù)，應占儲備定額總項數(shù)的80％以上。如：核定儲備定額為150種，當庫存物資有160種，而其中有儲備定額的占120種。4.7對超定額儲備的材料和備品要定期進行分析和清理，其中超儲積壓部分要編制清冊，開發(fā)利用，代用和調(diào)劑等處理工作，每年度處理超儲積壓物資總金額30％以

5、上。 附加說明： 本標準由標準化委員會提出，標準化辦公室歸口管理； 本標準由供應科起草，并負責解釋； 本標準起草人：覃胤彤梁菊滿 審核：劉建華 批準：王凱4黨員民主生活發(fā)言稿育人先做人，正人先正己，干干凈凈干事無錫市胡埭中心小學季福根一年來本人能全面貫徹國家的教育方針，自覺遵守國家的各項法律法規(guī)，熱愛教育事業(yè)和本職工作，熱愛學校，熱愛學生，注意為人師表，廉潔從教，模范地遵守社會公德。學習十七大文件精神，提高自己的思想素質，努力提高自身的思想水平。我還認真學習《義務教育法》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《自治區(qū)中小學教師十不準》和有關開展“效能工作建設年活動的具體要求”，了解內(nèi)容，明確作為一位人

6、民教師的職責和任務，在日常工作中努力以這些標準嚴格要求自己。力爭把自己的工作做細做實，能夠為學校的發(fā)展盡一份力。但離《黨章》的要求和《教師行為規(guī)范》的標準還有一定的距離，現(xiàn)就自己工作的不足于問題查擺如下：一、思想政治方面學習不夠主動，平時覺得工作比較忙，雖然能積極參加學校組織的各項活動，但自己很少去系統(tǒng)的學習理論知識，對一些黨的方針政策理解不透，所以執(zhí)行起來難免會有一定的難度，平時工作中雖然能做好自己的本職工作，但對于和自己無關的事，如碰到一些不良現(xiàn)象不能及時制止，怕得罪人，把自己混同于一般群眾。二、工作方面1、自己是班子成員沒有發(fā)揮出領導的積極作用。工作中得過且過，與各個部門協(xié)調(diào)不到位，更沒

7、有創(chuàng)新開拓精神。共產(chǎn)黨員先進性體現(xiàn)不到位，工作主動性不夠。身體力行，是領導的基本風范，這是我今后努力的方向。2、本人年齡比較大，文字底蘊一般，工作不到位，不能高質量地完成學校大量的文字工作。三、通過對照檢查、分析使我更加認識到自己存在的問題?，F(xiàn)就自己的改正措施指定如下：14、剖析自己，改正缺點，更快進步。我知道嚴于剖析自己，需要一些勇氣和決心，但它是對自己高度負責的一種表現(xiàn)，剖析自己的過程是正確認