有人忙相親 有人忙賺錢

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1、有人忙相親有人忙賺錢尋尋覓覓，單身男女的春天依舊沒來，但各大電視臺相親節(jié)目的熱播卻帶來了相親經(jīng)濟的春天。在這個剩男剩女泛濫的時代，還有哪些商機等待人們?nèi)グl(fā)掘呢?來看看那些成功的或者還在奮斗的創(chuàng)業(yè)者吧，或許能和你的想法撞擊出財富的火花!江蘇衛(wèi)視的《非誠勿擾》等相親節(jié)目異常一火暴。而與之相類似的“萬人相親會”等相親活動也大行其道。面對眾多的剩男、剩女。在巨大相親經(jīng)濟的引誘下。婚介交友機構(gòu)遍地開花。這其中有不少人另辟蹊徑，找到了另類的發(fā)財之路。“戀愛招聘會”一炮走紅家住杭州的歐陽飛是一個活潑開朗、喜歡幻想的女孩。大學畢業(yè)四年的她

2、依舊單身一人。雖然在婚戀網(wǎng)站上也注冊了個人信息，但是效果并不好。有一次，歐陽飛偶然路過一家人才市場，現(xiàn)場熱鬧的景象忽然讓她靈機一動。一個大膽的構(gòu)想在她腦海里呈現(xiàn)：既然別人沒有組織，那么自己何不策劃一場戀人招聘會試試，說不定能起到意想不到的效果呢。6抱著試一試的心態(tài)，歐陽飛策劃了第一場“戀愛招聘會”。她在論壇發(fā)帖，吸引了不少人的目光。然后，她選擇了一家寬敞幽雅的咖啡廳作為活動地點。同時她與咖啡廳達成協(xié)議：咖啡廳負責協(xié)助場地布置。屆時單身者每人只需消費一杯咖啡即可參與這場活動。當把時間和地點公布后，不少網(wǎng)友開始聞風而動?；顒赢?/p>

3、天。雖然剛開始時大家有些放不開，但經(jīng)過歐陽飛的一番鼓動，最后活動取得了圓滿的結(jié)果。有了第一次的成功經(jīng)驗。歐陽飛決定辭職將這個活動繼續(xù)下去，活動場地仍與第三方合作，并與之達成協(xié)議，咖啡廳收取飲料費，她收取活動組織費：每一位參與者只需花99元即可租用一個招聘席位，男女比例為1比1，應(yīng)聘者均可免費進場。同時，為了方便幾個場地能夠一起開展活動，歐陽飛還招聘了兩名口齒伶俐的女孩作為首批員工。一切準備就緒。歐陽飛開始了自己的創(chuàng)業(yè)之路。戀人招聘會正如她預想的那樣順利舉行，場面火暴?，F(xiàn)在。通過策劃特殊“招聘會”，歐陽飛不僅為自己招聘了一位

4、甜蜜男友，還能每月輕松賺取3萬多元，如今她正在上海、廣州等地取經(jīng)。希望能通過努力把金點子變?yōu)橼A利產(chǎn)業(yè)?！皭矍槌小彪S你挑人6在北京的西直門西環(huán)廣場T2座的11層，有一個很特別的超市，整齊的貨架上擺放著的不是日用品或是食品，而是許多單身男女的相框，相框里有他們的照片、年齡、職業(yè)、收入等信息，這就是京城首家“愛情超市”。愛情超市是一種新推出的婚戀方式。據(jù)介紹，這家愛情超市的生意還挺紅火，目前登記的人數(shù)已達十幾萬，而且已經(jīng)有超過200多人在這里找到真愛，并締結(jié)良緣。想要加入其中很簡單，你只需提供自己的基本信息，并交納20元的資料

5、制作工本費，就可以“上架”了。逛超市是不用花錢的，如果你“相中”了某人?？梢郧笾袃?nèi)的“愛情顧問”，他們很樂意為你牽線搭橋。傳統(tǒng)的相親，往往是在男女雙方并不十分了解對方的情況下，就被親友撮合見面，多數(shù)都頗為尷尬。如果你身處便利店一樣的氛圍中，考慮終身大事就比較輕松了。這樣的愛情超市怎么樣，是否能帶給你別樣的思索?教你談戀愛的公司有人問，談戀愛還用人教嗎?一項研究表明，智商越高的人往往情商越低，很多高學歷的白領(lǐng)男女在生活中卻屢屢經(jīng)歷戀愛失敗之痛，他們非常需要有人為其指點迷津。因此，有人就專門盯上了這一商機。6曾開辦婚介所失

6、敗的于國燕是個善于總結(jié)經(jīng)驗教訓的人，她適時開辦了一家“戀愛培訓公司”。為樹立自己的專業(yè)品牌，于國燕專門聘請了心理學教授作為公司的特約顧問。對于部分特殊客戶和高端客戶。她和專家一起為其設(shè)計專門的婚戀心理調(diào)節(jié)、培訓方案，實行一對一貼身服務(wù)，并且及時總結(jié)經(jīng)驗，不斷向人性化、專業(yè)化發(fā)展。對于婚戀，多數(shù)人畢竟沒有太多經(jīng)驗，于國燕就專門教人怎么談戀愛。學會從對方的綜合情況來分析、衡量、判斷，最終選擇“潛力股”?，F(xiàn)在，“戀愛培訓公司”的營業(yè)利潤從開業(yè)時的每月幾百元上升到了目前的一萬多元。于國燕覺得，除了賺錢之外，她是在做一項成人之美的好

7、事。在現(xiàn)代快節(jié)奏的生活和工作壓力下，越來越多的青年男女選擇用相親來解決個人婚戀問題。相親模式越來越新，越來越有創(chuàng)意，相親經(jīng)濟的前景看好。愛你在“薪”口難開在公司打拼多年，薪水卻停滯不前，怎樣才能扭轉(zhuǎn)眼前的頹勢?到年底了，人事部的考評都已結(jié)束，如果你在“競爭力排行榜”上名列前茅，為什么不試試向老板提出加薪呢?為什么不試試向老板提出加薪呢?失敗了可能會失望，但若從不嘗試，則注定要失敗。無論替哪家公司、哪個老板打工，永遠別忘記你賣的最重要的產(chǎn)品就是你自己。記住，加薪本是正常事!心里沒底別開口姜女士　市場部經(jīng)理我曾有2次向老板提出

8、加薪，手段不同。結(jié)果也不同。6第一次是我在那家公司工作快3年了，對那份工作熟悉到近乎麻木的地步。而老板一直沒給我加薪。我以熟悉業(yè)務(wù)為談判條件，向老板提出加薪，老板不同意。此后，我們的關(guān)系大不如前，最后我不得不離開。再次提加薪，是為一個下屬。那個工人在流水線上做了2年，他說，如果加薪不成，就要離職。我向老