資源描述：
《323員工培訓(xùn)工作記錄本》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在行業(yè)資料-天天文庫(kù)。
1、新疆油田公司員工培訓(xùn)工作記錄本風(fēng)城油田作業(yè)區(qū)新疆油田公司員工培訓(xùn)工作記錄本風(fēng)城油田作業(yè)區(qū)重大開(kāi)發(fā)實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目采油站使用說(shuō)明為加強(qiáng)員工培訓(xùn)工作的科學(xué)化和規(guī)范化管理，對(duì)本記錄本的填寫(xiě)要求和規(guī)定做如下說(shuō)明，請(qǐng)使用者遵照?qǐng)?zhí)行：1、單位培訓(xùn)制度及培訓(xùn)考核獎(jiǎng)懲辦法由本單位培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組制定，領(lǐng)導(dǎo)小組活動(dòng)每月至少一次。2、季度崗位培訓(xùn)課時(shí)申報(bào)表由單位負(fù)責(zé)培訓(xùn)人員填寫(xiě)，并由單位領(lǐng)導(dǎo)簽字，于次月10日之前上報(bào)員工培訓(xùn)站。3、認(rèn)真填寫(xiě)單位培訓(xùn)實(shí)施記錄，做到教案本、考勤表、培訓(xùn)實(shí)施記錄三者統(tǒng)一。4、本記錄本由單位負(fù)責(zé)培訓(xùn)人員保管，如遇調(diào)動(dòng)或外出時(shí)應(yīng)做好移交工作。5、
2、本記錄本作為員工培訓(xùn)工作檢查考核的原始資料。6、記錄本使用完畢后交本單位文件管理員存檔。目錄1、員工培訓(xùn)工作細(xì)則………………………………………………2、考核細(xì)則（評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)）…………………………………………3、培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組……………………………………………………4、普法領(lǐng)導(dǎo)小組……………………………………………………5、公民道德培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組名單……………………………………6、公民道德培訓(xùn)小組職責(zé)…………………………………………7、兼職教師登記（包括普法宣傳教育員）………………………8、培訓(xùn)制度…………………………………………………………9、
3、培訓(xùn)考核獎(jiǎng)懲辦法………………………………………………10、獎(jiǎng)懲記錄（本單位的處罰決定）………………………………11、培訓(xùn)工作年計(jì)劃表……………………………………………12、少數(shù)民族漢語(yǔ)培訓(xùn)年計(jì)劃………………………………………13、少數(shù)民族漢語(yǔ)培訓(xùn)實(shí)施記錄……………………………………14、普法宣傳教育活動(dòng)年計(jì)劃………………………………………15、普法宣傳教育實(shí)施記錄（季度不少于一次）…………………16、公民道德培訓(xùn)年度計(jì)劃…………………………………………17、公民道德培訓(xùn)實(shí)施記錄（每月至少一次）……………………18、第一季度培訓(xùn)計(jì)劃…………
4、……………………………………19、第二季度培訓(xùn)計(jì)劃………………………………………………20、半年工作總結(jié)…………………………………………………1、第三季度培訓(xùn)計(jì)劃……………………………………………2、第四季度培訓(xùn)計(jì)劃……………………………………………3、年度總結(jié)………………………………………………………4、培訓(xùn)實(shí)施記錄…………………………………………………5、效果評(píng)價(jià)…………………………………………………………6、培訓(xùn)效果跟蹤（成績(jī)、表現(xiàn)）………………………………7、派外培訓(xùn)人員登記表……………………………………………8、季度考核臺(tái)賬……
5、……………………………………………9、技能鑒定臺(tái)賬…………………………………………………10、季度課時(shí)申報(bào)表…………………………………………………11、領(lǐng)導(dǎo)小組活動(dòng)記錄（月一次）…………………………………12、各項(xiàng)會(huì)議記錄……………………………………………………員工培訓(xùn)工作細(xì)則一、建立健全本單位的員工培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組。并有一名領(lǐng)導(dǎo)分管培訓(xùn)工作，兼職教師（民、漢）配備齊全。二、制訂完善的培訓(xùn)制度，落實(shí)本單位的培訓(xùn)考核獎(jiǎng)懲辦法，嚴(yán)格履行培訓(xùn)職責(zé)，完成上級(jí)部門(mén)安排的各項(xiàng)工作。三、根據(jù)廠年度培訓(xùn)工作的要求，結(jié)合本單位實(shí)際，制訂員工培訓(xùn)計(jì)劃。四、嚴(yán)格按
6、照培訓(xùn)計(jì)劃的要求，組織員工進(jìn)行理論和操作技能培訓(xùn)，人均月培訓(xùn)學(xué)時(shí)不得少于8小時(shí)，培訓(xùn)記錄應(yīng)齊、全、準(zhǔn)。五、每季度對(duì)基礎(chǔ)員工培訓(xùn)進(jìn)行一次理論和實(shí)際的抽查和考核，考核成績(jī)列入廠員工培訓(xùn)季度考核。六、認(rèn)真開(kāi)展崗位練兵活動(dòng)，并按上級(jí)部門(mén)的要求組織員工參加油田公司和廠級(jí)技能競(jìng)賽（培訓(xùn)）活動(dòng)。七、建立健全固定的技能培訓(xùn)基地和場(chǎng)所，并配備必要的培訓(xùn)設(shè)施。八、按上級(jí)部門(mén)的要求認(rèn)真做好少數(shù)民族員工“一個(gè)專(zhuān)題”培訓(xùn)工作。九、建立健全本單位的普法領(lǐng)導(dǎo)小組，認(rèn)真組織好技能鑒定工作和考前培訓(xùn)工作。十、按照職業(yè)技能鑒定部門(mén)的要求，認(rèn)真組織好技能鑒定工作和考前培訓(xùn)工作
7、。十一、按照學(xué)歷教育部門(mén)的要求，認(rèn)真做好員工學(xué)歷教育工作，努力提高員工文化素質(zhì)。十二、按照員工培訓(xùn)部門(mén)的要求，按時(shí)上報(bào)季度報(bào)表和總結(jié)。培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組名單序號(hào)姓名族別性別文化程度職務(wù)備注 1 于淼 漢 男 本科 工程總監(jiān) 組長(zhǎng) 2 肖見(jiàn) 漢 男 本科 地質(zhì)總監(jiān) 副組長(zhǎng) 3王奎舉 漢 男 本科 技術(shù)員 組員 4 朱峰 漢 男 本科 技術(shù)員 組員 5 郭湃 漢 男 本科 安全員 組員 6 張建國(guó) 漢 男 大專(zhuān) 高級(jí)技師 組員 7 曾志強(qiáng) 漢 男 大專(zhuān) 技師 組員 8 高永兵 漢 男 大專(zhuān) 技師 組員 9 楊兵 漢 男 大專(zhuān) 高級(jí)技師 組員
8、 普法領(lǐng)導(dǎo)小組名單序號(hào)姓名族別性別
