案例2 高校工資管理系統(tǒng)

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1、第7章高校工資管理系統(tǒng)本章對數(shù)據(jù)庫的連接主要采用Borland提供的BDE控件直接連接，無需額外設(shè)置。7.1摘要與關(guān)鍵字7.1.1摘要高校工資管理系統(tǒng)主要是高等院校的財務(wù)部門作為使用對象而開發(fā)的，工資管理作為一個典型的信息管理系統(tǒng)(MIS)，其系統(tǒng)開發(fā)任務(wù)主要包括數(shù)據(jù)庫的設(shè)計(jì)與維護(hù)、客戶端應(yīng)用程序的開發(fā)等兩個方面。對于前者要求建立起的數(shù)據(jù)庫具有完整性和一致性，且具有一定的數(shù)據(jù)安全性如用戶需要密碼才能使用等，而對于后者則要求程序界面友好、功能完備等特點(diǎn)。經(jīng)過詳細(xì)的分析，選用Borland公司的Delphi作為前端

2、開發(fā)工具，利用其提供的集成開發(fā)環(huán)境及各種控件，尤其是對數(shù)據(jù)庫的支持完成對數(shù)據(jù)庫的各種操作，達(dá)到對圖書資料管理的目的。首先建立系統(tǒng)應(yīng)用原型，然后對原型系統(tǒng)進(jìn)行需求迭代，不斷修正和改進(jìn)，直到形成用戶滿意的實(shí)際可行系統(tǒng)。7.1.2關(guān)鍵詞工資、管理、設(shè)計(jì)、實(shí)現(xiàn)、dbase。7.2引言高校工資管理是高等院校的財務(wù)部門都必須切實(shí)面對的工作，隨著高等院校不斷地發(fā)展，各高校的規(guī)模不斷地擴(kuò)大，教職員工的數(shù)量也越來越多，這對高校的工資管理提出了新的要求。使用計(jì)算機(jī)進(jìn)行管理成為必然趨勢，這不僅僅可以降低管理工作的難度，也可以減少錯誤

3、和提高效率。工資管理系統(tǒng)作為計(jì)算機(jī)應(yīng)用的一個分支，有著手工管理所無法比擬的優(yōu)點(diǎn)，如：檢索迅速、查找方便、可靠性高、存儲量大、保密性好、壽命長、成本低等。這些優(yōu)點(diǎn)能夠極大地提高工資管理的效率。因此，開發(fā)一套能夠?yàn)橛脩籼峁┮?guī)范化的工資管理、充足的信息和快捷的查詢手段的工資管理系統(tǒng)，將是非常必要的，也是十分及時的。因此可以把高校工資管理作為畢業(yè)設(shè)計(jì)的題目，正好可以充分利用幾年在校所學(xué)的各種專業(yè)知識開發(fā)一個高校工資管理系統(tǒng)來幫助相關(guān)部門進(jìn)行有效的管理。7.3需求分析????203????管理系統(tǒng)開發(fā)的起點(diǎn)是需求分析，這

4、是整個系統(tǒng)開發(fā)過程中最重要的一步，它決定著開發(fā)的成敗。7.3.1功能需求高等院校的工資管理系統(tǒng)涉及到教職員工基本信息的錄入、修改和刪除，工資標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)定、查詢和結(jié)算等。經(jīng)過實(shí)際考察和分析，典型的高等院校工資管理系統(tǒng)主要應(yīng)具有以下基本功能：l員工基本信息的錄入、修改、刪除等功能。l工資標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定功能，具體包括職務(wù)工資、職稱工資以及其它工資標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)定。l工資信息瀏覽。l員工工資表創(chuàng)建。l工資調(diào)整管理。l工資統(tǒng)計(jì)。再進(jìn)行詳細(xì)調(diào)查，繪制出數(shù)據(jù)流圖，如圖7-1所示。圖7-1系統(tǒng)數(shù)據(jù)流圖7.3.2安全保密需求為完善系統(tǒng)的管理功

5、能，增加系統(tǒng)用戶管理功能，包括系統(tǒng)用戶的數(shù)據(jù)增加、刪除和修改。教職員工為系統(tǒng)普通用戶，只能運(yùn)行個人工資查詢功能；系統(tǒng)管理員能夠運(yùn)行系統(tǒng)所有功能，從而保證系統(tǒng)數(shù)據(jù)的安全性。7.3.3開發(fā)與運(yùn)行環(huán)境本例的新生報名管理系統(tǒng)開發(fā)與運(yùn)行環(huán)境如下：開發(fā)環(huán)境：WindowsXP開發(fā)工具：Delphi8數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)：dbaseIV運(yùn)行環(huán)境：Windows98/ME/2000/XP7.3.4系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)過程分析首先根據(jù)系統(tǒng)功能分析設(shè)計(jì)出數(shù)據(jù)庫，包括各個數(shù)據(jù)表和數(shù)據(jù)表關(guān)系圖的詳細(xì)結(jié)構(gòu)。????203????實(shí)現(xiàn)功能模塊時，采用先模塊

6、化，后集成的方式。即對系統(tǒng)各個功能模塊分別獨(dú)立設(shè)計(jì)和調(diào)試，在創(chuàng)建系統(tǒng)主窗體時再將各個功能模塊通過主窗體的菜單系統(tǒng)集成到一起，最后進(jìn)行系統(tǒng)整體設(shè)計(jì)調(diào)試。在訪問數(shù)據(jù)庫時，采用公用數(shù)據(jù)模塊存放訪問數(shù)據(jù)庫需要的對象。該模塊在各個功能模塊中被直接調(diào)用，避免對數(shù)據(jù)庫的反復(fù)連接，并可減少代碼編寫，從而提高系統(tǒng)開發(fā)效率。7.4系統(tǒng)設(shè)計(jì)7.4.1系統(tǒng)模塊設(shè)計(jì)根據(jù)系統(tǒng)功能分析得到如圖7-2所示的系統(tǒng)功能模塊結(jié)構(gòu)圖。圖7-2系統(tǒng)功能模塊結(jié)構(gòu)圖7.4.2數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)對于信息管理系統(tǒng)，數(shù)據(jù)基本上都是使用數(shù)據(jù)庫進(jìn)行管理。數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)是對保存管

7、理系統(tǒng)數(shù)據(jù)的數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)進(jìn)行設(shè)計(jì)，對整個系統(tǒng)的開發(fā)具有非常重要的作用。1.數(shù)據(jù)字典根據(jù)系統(tǒng)功能模塊結(jié)構(gòu)圖以及典型高校工資管理系統(tǒng)的需求，分析得到如下數(shù)據(jù)字典：l系統(tǒng)用戶數(shù)據(jù)：包含的數(shù)據(jù)項(xiàng)有系統(tǒng)用戶名、登錄口令和用戶級別代碼。l員工基本信息數(shù)據(jù)：包含的數(shù)據(jù)項(xiàng)有編號、姓名、性別、部門、職稱、職務(wù)、入部門時間、是否專家、是否有住房、是否有獨(dú)生未成年子女等。l職稱工資標(biāo)準(zhǔn)數(shù)據(jù)：包含的數(shù)據(jù)項(xiàng)有高級、副高、中級、初級、工人等。l職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)數(shù)據(jù)：包含的數(shù)據(jù)項(xiàng)有正處、副處、正科、副科等。l其它工資標(biāo)準(zhǔn)數(shù)據(jù)：包含的數(shù)據(jù)項(xiàng)有獨(dú)補(bǔ)、

8、專家津貼、房貼、一次性補(bǔ)發(fā)、其它補(bǔ)貼、扣房租、扣公積金、扣失業(yè)險、扣醫(yī)療險、扣垃圾費(fèi)、扣其它等。l????203????工資表數(shù)據(jù)：包含的數(shù)據(jù)項(xiàng)有工資編號、員工編號、工資代碼、工資名稱、工資金額等。l工資代碼數(shù)據(jù)：包含的數(shù)據(jù)項(xiàng)有工資代碼、工資名稱、工資金額等。l部門代碼數(shù)據(jù)：包含的數(shù)據(jù)項(xiàng)有部門代碼、部門名稱。2.數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)根據(jù)系統(tǒng)需求，分析出實(shí)體－關(guān)系圖，如圖7-3所示。圖7-3實(shí)