主題教育活動(dòng)方案

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1、關(guān)于開(kāi)展“堅(jiān)定信心攻堅(jiān)克難凝心聚力勇創(chuàng)佳績(jī)”主題教育活動(dòng)的實(shí)施方案（2012年3月1日）為圓滿完成分公司確定的年度各項(xiàng)目標(biāo)和任務(wù)，積極貫徹落實(shí)集團(tuán)公司“兩會(huì)”精神，進(jìn)一步在分公司形成“抓落實(shí)、促發(fā)展”的濃厚氛圍，經(jīng)研究決定，黨支部在全分公司范圍內(nèi)組織全體員工開(kāi)展“堅(jiān)定信心攻堅(jiān)克難凝心聚力勇創(chuàng)佳績(jī)”主題教育實(shí)踐活動(dòng)。現(xiàn)制定方案如下：一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，深入貫徹黨的十七大精神，以學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤同志重要講話精神、全面加強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部及全體員工五個(gè)方面的作風(fēng)建設(shè)、樹(shù)立八個(gè)方面

2、的良好風(fēng)氣為主要內(nèi)容，弘揚(yáng)新風(fēng)正氣，抵制歪風(fēng)邪氣，解決突出問(wèn)題，教育引導(dǎo)員工堅(jiān)定理想信念，強(qiáng)化宗旨意識(shí)，加強(qiáng)道德修養(yǎng)，發(fā)揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)，不斷增強(qiáng)各級(jí)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展、構(gòu)建和諧企業(yè)提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保證。二、活動(dòng)范圍：全體員工三、活動(dòng)方式：分兩個(gè)部分：1、采取集中組織學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合的方法；2、集中進(jìn)行理論和專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)學(xué)習(xí)。四、目標(biāo)要求通過(guò)“堅(jiān)定信心攻堅(jiān)克難凝心聚力勇創(chuàng)佳績(jī)”主題活動(dòng)的不間斷開(kāi)展，使分公司全體員工思想更加統(tǒng)一，作風(fēng)建設(shè)自覺(jué)性和主動(dòng)性不斷增強(qiáng)；黨員的示范表率作用充分發(fā)揮，政治堅(jiān)

3、定、勤奮好學(xué)，真抓實(shí)干、開(kāi)拓創(chuàng)新、民主和諧、團(tuán)結(jié)協(xié)作、道德高尚、清廉節(jié)儉的形象進(jìn)一步確立；使全體員工作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，在思想、學(xué)風(fēng)、工作和生活作風(fēng)等方面的問(wèn)題得到解決；使分公司機(jī)制逐步健全，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制進(jìn)一步形成，并不斷完善；績(jī)效不斷提升，工作水平不斷提高，力爭(zhēng)上游氛圍不斷強(qiáng)化；員工企業(yè)主人翁責(zé)任感明顯提升。三、方法步驟和活動(dòng)內(nèi)容活動(dòng)從2012年3月1日開(kāi)始到12月31日結(jié)束，主要分四個(gè)階段進(jìn)行：（一）宣傳改動(dòng)階段（3月1日至3月5日）分公司結(jié)合自身實(shí)際，制定“堅(jiān)定信心攻堅(jiān)克難凝心聚力勇創(chuàng)佳績(jī)”主題教育實(shí)踐活動(dòng)實(shí)施

4、方案，并召開(kāi)動(dòng)員大會(huì)，對(duì)開(kāi)展主題教育實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)行動(dòng)員和部署，進(jìn)行廣泛宣傳，為貫徹落實(shí)職代會(huì)精神營(yíng)造深厚氛圍。（二）學(xué)習(xí)討論階段（3月6日至3月16日）深入開(kāi)展“講、論、寫(xiě)、訓(xùn)”主題教育活動(dòng)。講：由分公司黨支部書(shū)記分批次為黨員講黨課，為員工講相關(guān)理論課。通過(guò)授課，使全體人員認(rèn)清所面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，深入思考、學(xué)以致用。論：以分公司為單位，以“堅(jiān)定信心攻堅(jiān)克難凝心聚力勇創(chuàng)佳績(jī)”為主題，采取“員工提、自己找、互相幫”的方法，認(rèn)真征求廣泛聽(tīng)取職工、群眾意見(jiàn)，切實(shí)查擺在思想作風(fēng)和工作作風(fēng)方面存在的問(wèn)題，并組織黨員召

5、開(kāi)民主生活會(huì)。寫(xiě)：圍繞落實(shí)職代會(huì)精神，教育員工如何做好本職工作，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，要求每名員工撰寫(xiě)一篇心得體會(huì)。訓(xùn)：黨支部對(duì)全體黨員開(kāi)展一次黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)專(zhuān)題培訓(xùn)，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員干部黨性意識(shí)。（三）實(shí)踐落實(shí)階段（3月17日至12月26日）1、加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)、著力解決思想狀態(tài)問(wèn)題。（1）激發(fā)員工工作熱情。立足分公司實(shí)際，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，鼓勵(lì)員工始終保持將奮發(fā)有為精神狀態(tài)，對(duì)認(rèn)準(zhǔn)的目標(biāo)要有一抓到底的狠勁、一以貫之的韌勁，一鼓作氣的拼勁，做到干一件成一件。認(rèn)真查找差距，找準(zhǔn)定位，挖掘潛力，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，增強(qiáng)信心，力爭(zhēng)上游。要始終

6、保持對(duì)事業(yè)高度負(fù)責(zé)的精神，全身心投入到分公司各項(xiàng)工作中去。（2）強(qiáng)化創(chuàng)新精神。教育全體員工要善于把上級(jí)精神與自身實(shí)際有機(jī)結(jié)合起來(lái)，努力以新觀念、新思路、新方法、新機(jī)制謀劃發(fā)展、推進(jìn)發(fā)展，創(chuàng)造性的開(kāi)展工作。（3）增強(qiáng)大局意識(shí)。堅(jiān)持一切在大局下思考和行動(dòng)，同集團(tuán)黨委保持高度一致，自覺(jué)做到令行禁止、政令暢通。2、改進(jìn)工作作風(fēng)、著力解決工作質(zhì)量問(wèn)題。（1）規(guī)范員工和黨員干部工作行為。開(kāi)展“五個(gè)決不”活動(dòng)（決不讓工作事項(xiàng)在我這里延誤、決不讓工作差錯(cuò)在我這里發(fā)生、決不讓不良風(fēng)氣在我這里出現(xiàn)、決不讓職工在我這里受到冷遇、決不讓公司形象

7、在我這里受損）。（2）推行黨員干部“下基層進(jìn)一線工作法”。要求每位黨員干部要深入基層，做到領(lǐng)導(dǎo)在一線指揮，黨員干部在一線鍛煉，問(wèn)題在一線解決，形象在一線樹(shù)立。通過(guò)搭建多種形式的溝通和辦事平臺(tái)，實(shí)實(shí)在在為職工辦好事、辦實(shí)事。3、抓好工作落實(shí)，著力解決工作效率問(wèn)題。（1）集中整改。分公司全體員工和黨員骨干，針對(duì)本單位和自身存在的突出問(wèn)題，認(rèn)真研究，制定整改方案，落實(shí)整改措施。整改中要明確每項(xiàng)整改任務(wù)的責(zé)任人，完成時(shí)間和要求，切實(shí)抓好落實(shí)。制定整改措施和進(jìn)行整改情況要進(jìn)行公布，充分聽(tīng)取職工意見(jiàn)，自覺(jué)接受職工監(jiān)督。（2）抓好落實(shí)

8、。分公司全體黨員和員工要在認(rèn)真學(xué)習(xí)、深入自查、全面整改基礎(chǔ)上，認(rèn)真總結(jié)工作完成情況，深入查找工作中存在的重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，將四季度定為“攻堅(jiān)克難季度”，結(jié)合實(shí)際制定措施，狠抓落實(shí)，確保實(shí)效，從而形成干部帶黨員，黨員帶員工，全公司上下加壓奮進(jìn)，共創(chuàng)佳績(jī)的良好工作局面。4、找準(zhǔn)載體，解決員工活動(dòng)建立平臺(tái)問(wèn)題。把貫徹落實(shí)“兩