廣州市外地職工勞動(dòng)合同

《廣州市外地職工勞動(dòng)合同》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在應(yīng)用文檔-天天文庫。

1、合同訂立原則平等原則：根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》第三條：“合同當(dāng)事人的法律地位平等，一方不得將自己的意志強(qiáng)加給另一方”的規(guī)定，平等原則是指地位平等的合同當(dāng)事人，在充分協(xié)商達(dá)成一致意思表示的前提下訂立合同的原則。這一原則包括三方面內(nèi)容：①合同當(dāng)事人的法律地位一律平等。不論所有制性質(zhì)，也不問單位大小和經(jīng)濟(jì)實(shí)力的強(qiáng)弱，其地位都是平等的。②合同中的權(quán)利義務(wù)對(duì)等。當(dāng)事人所取得財(cái)產(chǎn)、勞務(wù)或工作成果與其履行的義務(wù)大體相當(dāng)；要求一方不得無償占有另一方的財(cái)產(chǎn)，侵犯他人權(quán)益；要求禁止平調(diào)和無償調(diào)撥。③合同當(dāng)事人必須就合同條款充分協(xié)商，取得一致，合同才能成立

2、。任何一方都不得凌駕于另一方之上，不得把自己的意志強(qiáng)加給另一方，更不得以強(qiáng)迫命令、脅迫等手段簽訂合同。自愿原則：根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》第四條：“當(dāng)事人依法享有自愿訂立合同的權(quán)利，任何單位和個(gè)人不得非法干預(yù)”的規(guī)定，民事活動(dòng)除法律強(qiáng)制性的規(guī)定外，由當(dāng)事人自愿約定。包括：第一，訂不訂立合同自愿；第二，與誰訂合同自愿，；第三，合同內(nèi)容由當(dāng)事人在不違法的情況下自愿約定；第四，當(dāng)事人可以協(xié)議補(bǔ)充、變更有關(guān)內(nèi)容；第五，雙方也可以協(xié)議解除合同；第六，可以自由約定違約責(zé)任，在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，當(dāng)事人可以自愿選擇解決爭(zhēng)議的方式。公平原則：根據(jù)《中華人民共和

3、國(guó)合同法》第五條：“當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循公平原則確定各方的權(quán)利和義務(wù)”的規(guī)定，公平原則要求合同雙方當(dāng)事人之間的權(quán)利義務(wù)要公平合理具體包括：第一，在訂立合同時(shí)，要根據(jù)公平原則確定雙方的權(quán)利和義務(wù)；第二，根據(jù)公平原則確定風(fēng)險(xiǎn)的合理分配；第三，根據(jù)公平原則確定違約責(zé)任。誠(chéng)實(shí)信用原則：根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》第六條：“當(dāng)事人行使權(quán)利、履行義務(wù)應(yīng)當(dāng)遵循誠(chéng)實(shí)信用原則”的規(guī)定，誠(chéng)實(shí)信用原則要求當(dāng)事人在訂立合同的全過程中，都要誠(chéng)實(shí)，講信用，不得有欺詐或其他違背誠(chéng)實(shí)信用的行為。10廣州市外地職工勞動(dòng)合同書　　甲方（用人單位）：________________

4、_________　　地址及郵政編碼：___________________________　　乙方（職工）：_____________________________　　身份證號(hào)碼：_______________________________　　住址：_____________________________________　　郵政編碼：_________________________________?　　甲方因生產(chǎn)（工作）需要，按國(guó)家和本市有關(guān)招用外地職工的規(guī)定，招收乙方。雙方根據(jù)有關(guān)勞動(dòng)管理規(guī)定，按平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽定

5、本合同，以明確雙方權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守執(zhí)行?！　∫?、合同期限　　（一）本合同期限不得超過一年?！　。ǘ┍竞贤訽____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。（其中頭_____天為試用期）。10　　（三）本合同甲乙雙方各存一份，鑒證時(shí)還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份。?　　二、工作任務(wù)和崗位　　（一）乙方工作崗位（工種）：____________________　?。ǘ┮曳酵瓿杉追秸０才诺纳a(chǎn)（工作）任務(wù)?！　∪?、勞動(dòng)時(shí)間與休假　?。ㄒ唬┘追綄?shí)行國(guó)家規(guī)定的每日工作8小時(shí)，平均每周工作不得超過44小時(shí)的工時(shí)制度。甲

6、方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點(diǎn)，但每個(gè)工作日不得超過3小時(shí)，每月累計(jì)不得超過36小時(shí)；確需加班加點(diǎn)的必須經(jīng)乙方和工會(huì)同意?！　。ǘ┮曳皆诤贤陂g，享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及婚喪、女工勞動(dòng)保護(hù)等假期的待遇，但不得無故擅自超假。?　　四、勞動(dòng)報(bào)酬　?。ㄒ唬┘追綀?zhí)行本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，保證乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于本市新規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。　?。ǘ┮曳焦べY形式、標(biāo)準(zhǔn)：10　　1．乙方的工資形式：________;　　2．乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)：______元／月（或______元／時(shí)）；　　3．乙方月工資收入，由甲方按本單位工資管理制度，

7、根據(jù)乙方工作成績(jī)、出勤和紀(jì)律情況，考核發(fā)放?！　。ㄈ┘追矫吭耞_____日如期發(fā)放工資。如超過規(guī)定日期的，從第六日起，甲方每天按拖欠工資額1％賠償乙方?！　。ㄋ模┘追桨才乓曳郊影嗉狱c(diǎn)，無法安排補(bǔ)休的，按國(guó)家規(guī)定發(fā)給加班工資?！　。ㄎ澹┓且蛞曳皆蛩碌耐９?、停產(chǎn)、，甲方按國(guó)家、省、市規(guī)定給予乙方停工待遇。?　　五、保險(xiǎn)待遇　?。ㄒ唬┮曳揭蚬に劳?，按本市工傷保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定，一次性發(fā)給其家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤金，如有供養(yǎng)直系親屬的，一次性計(jì)發(fā)撫恤金。　?。ǘ┮曳揭蚬へ?fù)傷、患職業(yè)病所享受的有關(guān)待遇：　　1．醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，乙方的醫(yī)療待遇、工傷生

8、活費(fèi)等待遇，按本市工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定支付；10　　2．合同期滿，______且已醫(yī)療終結(jié)后，經(jīng)指定醫(yī)院診斷，市、縣（市）醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)為殘廢的，按本市工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定，一次性計(jì)發(fā)相應(yīng)的殘