行政管理學課程考核說明

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1、行政管理學課程考核說明一、課程考核的有關(guān)說明和實施要求行政管理學是中央廣播電視大學行政管理專業(yè)?？啤⑧l(xiāng)鎮(zhèn)管理專業(yè)?？啤⑽飿I(yè)管理專業(yè)?？?、秘書專業(yè)?？?、公共衛(wèi)生事業(yè)管理專業(yè)(衛(wèi)生事業(yè)管理)本科等的必修課，漢語言文學專業(yè)本科、計算機應用專業(yè)(信息管理方向)?？啤⒔?jīng)濟學類部分專業(yè)；?？频鹊倪x修課，本課程的結(jié)業(yè)考試，實行全國統(tǒng)一考試，考試合格水準應達到普通高等學校專科教育的要求。本課程的考核對象是上述各專業(yè)的學生?？己私滩氖褂谬R明山主編、，卜央廣播電視大學出版社出版的《公共行政學》。學生可參考使用趙菊強編著、中央廣播電視大學出版社出版的《公共行政學學習指導》；齊明山主講的公

2、共行政學錄像課等其他教學媒體講授的內(nèi)容進行考試復習。本課程主要考核學生對公共行政學的基本理論、基本知識、基本技能等的了解與掌握程度，考核要求分為了解、理解、掌握三個層次，每一層次都有具體的考核要求：“了解”要求學生對所給的問題有全面和一般的認識；“理解”指在了解的基礎上，要求學生對給定的問題有完整的理解；“掌握”指在“理解”的基礎上，要求學生對給定的問題能夠準確記憶，并針對考題做到靈活運用，，(第二部分詳細列出每一章的考核內(nèi)容)本課程的考核采取平時作業(yè)考核和期末結(jié)業(yè)考試相結(jié)合的方式，兩者的比例分別為20％和80％。平時作業(yè)由中央電大統(tǒng)一布置，共安排四次，每次均按百分

3、制評閱，四次成績平均分的20％計人課程總成績。期末結(jié)業(yè)考試采取閉卷方式，未完成平時作業(yè)及平時作業(yè)成績不合格者，不得參加課程結(jié)業(yè)考試。期末試卷亦按百分制評閱，其成績的80％計人課程總成績。期末考試的基本題型包括填空題、名詞解釋、單項選擇題、多項選擇題、簡答題和論述題，各題型所占分數(shù)比例分別為10％、20％、10％、10％、20％和30％。本課程期末考試時間為120分鐘。二、考核內(nèi)容與考核目標第十章緒論考核知識點1．行政與公共行政的含義2．公共行政的特點與作用3．公共行政學的產(chǎn)生與發(fā)展(科學管理時期、行為科學時期、新公共行政時期、新公共管理時期)4．公共行政學的含義5．

4、公共行政學的特點6．公共行政學的研究對象考核要求了解：公共行政學的研究對象理解：公共行政學的產(chǎn)生與發(fā)展(科學竹川時期、行為科學時期、新公共行政時期、新公共管理時期)；掌握：行政與公共行政的含義；公共行政的特點與作用；公共行政學的含義；公共行政學的特點第二章行政環(huán)境考核知識點1。行政環(huán)境的含義2。行政環(huán)境的特點3。行政環(huán)境的作用4。一般行政環(huán)境與公共行政5。具體環(huán)境與公共行政考核要求理解：一般行政環(huán)境與公共行政；具體環(huán)境與公共行政掌握：行政環(huán)境的含義；行政環(huán)境的特點；行政環(huán)境的作用第三章政府職能考核知識點1．政府職能的含義2．政府職能的特點3．政府職能的類型4。市場失

5、效5。政府失效6。政府干預7。政府的基本職能考核要求理解：政府職能的類型；政府的基本職能(政治、經(jīng)濟、文化、社會等職能)掌握：政府職能的含義；政府職能的特點；市場失效；政府失效；政府干預第四章行政體制考核知識點1．行政體制的含義2．行政體制的特點3．中央政府體制4．地方政府體制5．中央與地方關(guān)系體制6．行政區(qū)劃體制考核要求了解：行政區(qū)劃體制理解：中央與地方關(guān)系體制掌握：行政體制的含義；行政體制的特點；中央政府體制、地方政府體制第五章公共組織考核知識點1．公共組織的含義2．公共組織的特點·3．公共組織的作用4．集權(quán)制與分權(quán)制5．完整制與分離制6．首長制與委員會制7．層

6、級制與機能制8．公共組織的層級結(jié)構(gòu)9．公共組織的分部結(jié)構(gòu)10．管理層次與管理幅度11．科學管理時期的組織理論12．行為科學時期的組織理論13．新公共行政的組織理論14．新公共管理時期的組織理論15．非營利組織16．學習型組織考核要求了解：公共組織的層級結(jié)構(gòu)；公共組織的分部結(jié)構(gòu)；西方公共組織理論的新發(fā)展(非營利組織、學習型組織)理解：公共組織理論(科學管理時期的組織理論、行為科學時期的組織理論、新公共行政的組織理論、新公共管理時期的組織理論)·掌握：公共組織的作用；公共組織的類型(集權(quán)制與分權(quán)制、完整制與分離制、首長制與委員會制、層級制與機能制)；公共組織的含義、特點

7、；管理層次與管理幅度第六章行政領(lǐng)導考核知識點1．行政領(lǐng)導的含義2．行政領(lǐng)導的特點·3．行政領(lǐng)導的作用4．行政領(lǐng)導者的類型與產(chǎn)生方式5．行政領(lǐng)導的權(quán)力6．行政領(lǐng)導的責任7．領(lǐng)導特質(zhì)理論8．領(lǐng)導行為理論9．變革型領(lǐng)導理論考核要求了解：行政領(lǐng)導理論(領(lǐng)導特質(zhì)理論、領(lǐng)導行為理論、變革型領(lǐng)導理論)理解：行政領(lǐng)導的作用；行政領(lǐng)導者的類型與產(chǎn)生方式掌握：行政領(lǐng)導的含義和特點；行政領(lǐng)導的權(quán)力；行政領(lǐng)導的責任第七章人事行政考核知識點1．人事行政的含義2．人事行政的特點3．人事行政的原則4．人事行政機關(guān)5．從人事行政到人力資源管理6．人力資源的含義與特點7．人力資源管理的作用8．國