國有企業(yè)職工勞動合同（二）范本

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1、國有企業(yè)職工勞動合同書（二）　　職工姓名：______________　　單位：__________________　　根據(jù)_________省《_________》和我廠全員勞動合同管理實施辦法的有關規(guī)定，經(jīng)___________________法人代表與_________共同協(xié)商，雙方同意簽訂本勞動合同書，其內(nèi)容如下：　　一、工作內(nèi)容、勞動保護及勞動條件　　1．本廠實行八小時工作制和一周一休制?！　?．鉛印、商標車間生產(chǎn)崗位實行常年兩班制生產(chǎn)，華泰造紙廠實行三班連轉制，其他工種實行一班制生產(chǎn)，但遇到緊急任務時，本廠可以組織加班加點，

2、并支付合理加班費?！　?．鑄字、揀字、排版、紙型、鉛版、照相制版等有害職工身體健康的工種，均有通風排氣等防護措施，并享受相應勞動保護。　　4．除排版、裝訂外基本上都是機械化、半自動化操作?！　?．本廠根據(jù)生產(chǎn)、工作需要，按國家有關法律規(guī)定，為職工提供必需的安全、衛(wèi)生的勞動條件和工作環(huán)境?！　《?、企業(yè)的權利和義務6　　權利：有權按照國務院常務會議通過的《企業(yè)職工獎懲條例》和國務院發(fā)布的《國有企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》以及我廠《職工獎懲條例》的有關規(guī)定，對職工進行管理和獎懲?！　×x務：　　1．對職工要進行國家法律、法規(guī)、職業(yè)道德、社會治安、

3、企業(yè)各項規(guī)章制度等教育?！　?．對職工要進行技術業(yè)務培訓，不斷提高職工素質(zhì)。　　3．加強勞動安全與保護，不斷改善勞動條件，保證職工的身體健康。　　4．尊重職工的合法權益，維護職工的主人翁地位，充分調(diào)動職工的積極性、創(chuàng)造性?！　∪?、職工的權利和義務　　權利：簽訂勞動合同的職工享有同等的工作、學習，參加民主管理，獲得勞動報酬、政治榮譽、物質(zhì)鼓勵及享受勞動保險福利的待遇。　　義務：　　1．努力學習政治文化技術，不斷提高思想政治覺悟和技術水平。6　　2．熱愛本職工作，服從分配，努力完成生產(chǎn)工作任務?！　?．遵守國家的法律、法律和有關政策及廠內(nèi)各

4、項規(guī)章制度。　　4．愛護公共財產(chǎn)、機械設備、生產(chǎn)工具，節(jié)約原材料、能源。　　四、勞動報酬及保險福利待遇　　1．試用期工資：_________級_________月_________元?！　?．學徒工資：_________元?！　?．轉正后工資：_________元?！　?．定級后工資：_________元。　　　5．調(diào)資晉級：_________。　　6．保險福利待遇_________?！　∥?、勞動紀律　　1．遵守國家有關法律、法規(guī)?！　?．遵守我廠制訂的各項規(guī)章制度和勞動紀律?！　×?、勞動合同的續(xù)訂、變更、解除、終止及違約責任6　　1．

5、勞動合同期滿之前，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同?！　?．勞動合同期限內(nèi)，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以變更勞動合同。　　3．勞動合同期限內(nèi)，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以解除勞動合同?！　?．下列情況企業(yè)可以解除勞動合同：　　（1）在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合上崗條件的?！　。?）職工不履行勞動合同，經(jīng)企業(yè)提出警告后，仍不改正的。　?。?）職工被除名、開除、辭退、以及被勞動教養(yǎng)、判刑的?！　。?）職工因病或非因工負傷，醫(yī)療終結，經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定，具有勞動能力，企業(yè)分配適當工作，本人不服從的。　?。?）經(jīng)有關部門批準企業(yè)宣告破產(chǎn)，或瀕臨破產(chǎn)處于法

6、定整頓期間的?！　?．下列情況企業(yè)不得提出解除勞動合同：　?。?）勞動合同期限未滿，又不符合解除勞動合同有關規(guī)定的。6　　（2）患有職業(yè)病或因工負傷，并經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定符合評殘等級的?！　。?）女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的?！　?．下列情況職工可以提出與企業(yè)解除勞動合同：　　（1）經(jīng)國家有關部門確認企業(yè)勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害職工人身安全和身體健康的?！　。?）企業(yè)不能按照勞動合同規(guī)定，保證支付勞動報酬和其他福利待遇超過三個月以上的?！　。?）企業(yè)不履行勞動合同，或者違反國家法律和有關政策規(guī)定，侵犯職工合法權益的?！　。?）經(jīng)

7、批準出國或赴港、澳、臺定居的。　?。?）經(jīng)企業(yè)同意自費考入大中專院校學習的。　　7．下列情況職工不得提出解除勞動合同：　?。?）由企業(yè)公費培訓沒有達到協(xié)商規(guī)定服務期限的。　?。?）在企業(yè)中擔任重要生產(chǎn)經(jīng)營、科研任務，任務未完成的?！　?．勞動合同期滿后自行終止。6　　9．任何一方提出解除勞動合同，必須提前一個月通知對方，方可辦理解除勞動合同的手續(xù)?！　?0．簽訂勞動合同的職工一方，違反勞動合同，對廠里造成經(jīng)濟損失的應根據(jù)后果和責任大小予以賠償?！　∑摺⒑贤谙蓿鹤訽________年______月_____日起至_________年__

8、___月______日止，共_________年_______月。　　八、試用期限：自_________年______月______日起至_________年_____月______日止，共________