在職管理風(fēng)險控制試題及答案

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1、課程考試已完成，現(xiàn)在進入下一步制訂改進計劃！本次考試你獲得3.0學(xué)分！窗體頂端單選題正確1.法律規(guī)定未成年人不允許加班，此處“未成年人”的年齡為：1.?A?16～17周歲2.?B?16～18周歲3.?C?16～19周歲4.?D?16～20周歲正確2.《勞動法》規(guī)定，員工每個工作日的加班時間不允許超過（）小時。1.?A?22.?B?33.?C?44.?D?5正確3.法律規(guī)定企業(yè)拖欠或克扣員工加班費用的，除補發(fā)外，還需賠償拖欠或克扣部分的：1.?A?20%~100%2.?B?40%~100%3.?C?50%~100%1.?D?50%~150%正確4.標準工作時間

2、要求企業(yè)保證每周休息的天數(shù)為：1.?A?1天2.?B?2天3.?C?0.5天4.?D?1.5天正確5.2008年國務(wù)院頒布的《企業(yè)職工帶薪年薪假條例》規(guī)定，工齡10年-20年的員工，每年的年假天數(shù)是：1.?A?5天2.?B?7天3.?C?10天4.?D?15天錯誤6.公司薪酬福利體系中，不計入員工社?；鸹鶖?shù)的是：1.?A?崗位工資2.?B?獎金3.?C?交通補貼1.?D?防暑降溫費正確7.企業(yè)解雇員工時需要按照員工的工齡進行賠償，一年工齡支付：1.?A?半個月工資2.?B?一個月工資3.?C?兩個月工資4.?D?三個月工資正確8.離職員工未經(jīng)原公司授權(quán)使用

3、了公司信息，使公司損失超過（）元的，就構(gòu)成了侵犯商業(yè)秘密罪。1.?A?10萬2.?B?30萬3.?C?50萬4.?D?100萬錯誤9.某員工6月28日開始上班，試用期一個月，企業(yè)為其繳納社保的開始時間應(yīng)該是：1.?A?6月份2.?B?7月份3.?C?8月份1.?D?9月份正確10.員工在試用期的工資不能低同一崗位最低一檔工資的：1.?A?50%2.?B?60%3.?C?80%4.?D?100%判斷題錯誤11.企業(yè)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，可以實行不定時工時制，但需要事先得到勞動部門的審核批準。此種說法：1.A?正確2.B?錯誤正確12.企業(yè)實行計件工時制時，不會有加班問

4、題。此種說法：1.A?正確2.B?錯誤正確13.某員工被派往外地出差幾周，法律規(guī)定期間的周六、周日即使公司沒有安排工作也屬于加班。此種說法：1.A?正確2.B?錯誤正確14.探親假只針對全民所有制企業(yè)，國內(nèi)大多數(shù)企業(yè)不適用探親假的概念。此種說法：1.A?正確2.B?錯誤正確15.對于員工的病假，企業(yè)沒有決定權(quán)，必須批準。此種說法：1.A?正確2.B?錯誤窗體底端