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《學(xué)習(xí)討論落實(shí)活動專項(xiàng)整治方案》由會員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在行業(yè)資料-天天文庫。
1、學(xué)習(xí)討論落實(shí)活動專項(xiàng)整治方案醫(yī)院是一個窗口部門，也是作風(fēng)問題反映的一個敏感區(qū)?；谶@樣的定位，我院領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定，緊緊圍繞“深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神，凈化政治生態(tài)、實(shí)現(xiàn)弊革風(fēng)清、重塑山西形象、促進(jìn)富民強(qiáng)省”的活動主題和目標(biāo)任務(wù)，從醫(yī)院發(fā)展的現(xiàn)狀和醫(yī)療行業(yè)激烈競爭的現(xiàn)實(shí)需要出發(fā)，集中開展“雙項(xiàng)”八個方面的整治工作任務(wù)，確保取得群眾看得見、感受得到的實(shí)效。一、共性整治任務(wù)四項(xiàng)9條（一）整治“文山會?！薄叭苯?jīng)費(fèi)管理不嚴(yán)等違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神的突出問題。1、改進(jìn)文風(fēng)，提高辦文質(zhì)量。以文風(fēng)
2、帶作風(fēng)，堅持以“三嚴(yán)三實(shí)”的總要求，積極興構(gòu)從嚴(yán)之風(fēng)、嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，構(gòu)建起行風(fēng)建設(shè)的新常態(tài)；積極興守務(wù)實(shí)之風(fēng)，謀事要實(shí)，創(chuàng)業(yè)要實(shí)，做人要實(shí)，牢固樹立“功勞產(chǎn)生績效、苦勞不產(chǎn)生績效”的理念，做事先做人，做人守誠信，把優(yōu)良的作風(fēng)找回來，把實(shí)干的精神氣提上來，不搞花拳繡腿，堅決反對形式主義。2、整治會風(fēng)，保證會議質(zhì)量。規(guī)范學(xué)習(xí)議事等項(xiàng)會議制度，本著“壓縮精減、規(guī)范明確”的精神，集中開展治“亂”7會，開好會活動，對會議的次數(shù)，內(nèi)容提出具體要求，解決會多“議”少問題，把召開會議的形式變?yōu)閷W(xué)習(xí)的優(yōu)
3、質(zhì)課堂，制定和出臺各類會議規(guī)則，運(yùn)用規(guī)則保證規(guī)范。3、正風(fēng)肅紀(jì)，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定。對違反規(guī)定，頂風(fēng)違紀(jì)的行為一律零容忍，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，尤其是要對苗頭傾向性的問題搞好防范，按照“一止”為正的字面意，對與八項(xiàng)規(guī)定不相符的問題癥結(jié)喊“?！苯小爸埂?；按照規(guī)范后的管理制度，嚴(yán)格“三公”經(jīng)費(fèi)管理，匡正風(fēng)氣，培植醫(yī)院正能量。（二）整治不收手，不收斂，以各種隱匿的手段違規(guī)收送禮品禮金等行為。4、按照《關(guān)于對違規(guī)收送禮金，紅色問題開展專項(xiàng)整治的通知》精神，認(rèn)真抓好落實(shí)。5、從抓細(xì)節(jié)入手，凈化政治生態(tài)；從每個人
4、做起，提升群體和社會的品質(zhì)；從制度反腐抓起，抑制“潛規(guī)則”，徹底走出對腐敗文化的漠視。（三）整治領(lǐng)導(dǎo)干部頂風(fēng)大辦婚喪喜慶等借機(jī)斂財?shù)膯栴}。6、通過專項(xiàng)整治，督促教育黨員干部在辦理婚喪嫁娶等事宜中移風(fēng)易俗，抑制不良風(fēng)氣，嚴(yán)格落實(shí)相關(guān)規(guī)定。7、集中整治借機(jī)斂財?shù)任宸N行為：①辦理婚喪嫁娶事宜中，講排場、比闊氣，鋪張浪費(fèi)，借機(jī)斂財?shù)刃袨?；?辦理婚喪嫁娶事宜中，邀請管理、服務(wù)對象以及其他與行使職權(quán)有關(guān)系人員參加等行為；③辦理婚喪嫁娶事宜中，通過分批宴請、分地宴請等隱形方式變相大操大辦等行為；④辦理婚喪嫁娶事宜
5、中，使用公務(wù)用車等行為；⑤辦理生日、喬遷、升學(xué)等喜慶事宜，邀請非親屬以外人員參加等行為。（四）整治陳規(guī)陋俗問題8、整治婚喪嫁娶中的奢侈攀比、鋪張浪費(fèi)問題，自覺抑制不良習(xí)氣的影響。9、通過醫(yī)療活動積極傳播科學(xué)知識，把民俗中的盡孝與封建迷信活動區(qū)別開來、區(qū)別對待。二、行業(yè)整治任務(wù)四項(xiàng)10條（一）整治醫(yī)務(wù)人員收受“紅包”、開單提成問題。10、整治重點(diǎn)內(nèi)容：①整治一些醫(yī)務(wù)人員不收斂、不收手，示意患者送“紅包”或向患者索要“紅包”、禮品等問題；②整治一些醫(yī)務(wù)人員在藥品處方、醫(yī)學(xué)檢查等醫(yī)療服務(wù)中開單提成、拿回扣問
6、題；③整治一些醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德缺失、服務(wù)態(tài)度生硬等職業(yè)道德方面存在的問題。11、整治進(jìn)展：一個時期以來，醫(yī)院一直把收受患者紅包的問題作為規(guī)范執(zhí)業(yè)權(quán)力的重中之重，講規(guī)矩、重操守，多措并舉，重拳出擊，分別采取簽訂承諾書，在醒目的位置張貼公示，嚴(yán)肅追責(zé)處罰等明令禁止舉措對收受禮金紅包的問題下大力進(jìn)行懲治。但幾年下來，這個問題一直沒有得到徹底根治，形形色色的問題屢有發(fā)生，給“無紅包”醫(yī)院創(chuàng)建活動頻添了難度。712、方法措施：在實(shí)際工作中我們體會到，拒收紅包的問題，不是一個簡單的“拒”字能夠解決的問題，內(nèi)中還有很多
7、的糾結(jié)和復(fù)雜的人文因素。紅包作為我國傳統(tǒng)的社交禮儀，其碼要包含“送者不送，收者不收”兩方面的構(gòu)成要件。從管理的角度講“收者不收”的問題處理起來比較容易，而“送者不送”的問題，卻是一個比較復(fù)雜的治理過程。在日常的工作實(shí)踐中，我們調(diào)查發(fā)現(xiàn)，送紅包的問題往往有以下幾種情形：一是叫作順?biāo)饲?，投桃換李，以種種借口和托辭私下做醫(yī)技檢查，未被發(fā)現(xiàn)就能雙方受益，既使被發(fā)現(xiàn)也有推脫和退路。二是花錢買“平安”，爭取得到對其更多的關(guān)注和投入，求個心理平衡。三是以錢要挾對方，你花了我的手短，吃了我的嘴軟，只要你拿了我的，就
8、不敢對我待慢。四是出于真摯感恩，因?qū)ζ渲委熒系臐M意和服務(wù)上的認(rèn)同，表示表示謝意。凡此種種，我們說前面的幾種表現(xiàn)，無論是反腐敗高壓態(tài)勢震懾，還是對一些心照不宣，半推半就問題的認(rèn)定，處理起來都是比較容易的。而第四種情形就大不一樣了，問題的主要癥結(jié)是不易暴露。比方說，我就是想暗暗的出這個錢，我就認(rèn)為他對我好，你們調(diào)查我我也不說。2015年1月8日，患者連翠花為答謝內(nèi)科王海云主任為其的精心治療和良好服務(wù)，暗暗地給王主任送上了500元的紅包，王主任按照醫(yī)院的規(guī)定把
