師德師風(fēng)追究制度

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1、小田小學(xué)師德師風(fēng)責(zé)任責(zé)任追究辦法（試行）第一條為了進一步加強我校師德師風(fēng)建設(shè)，樹立教師愛崗敬業(yè)、為人師表的良好形象，進一步規(guī)范學(xué)校辦學(xué)和教師執(zhí)教行為，根據(jù)《興平市教育系統(tǒng)師德師風(fēng)責(zé)任追究辦法》，特制定本辦法。第二條師德師風(fēng)責(zé)任追究是指教育工作者有違背黨和國家方針、政策、法律、法規(guī)的言行，或不履行教書育人的工作職責(zé)，違反上級和學(xué)校的有關(guān)規(guī)章制度，致使學(xué)校聲譽和教師形象受到損害，對學(xué)生及家長造成損害或造成不良社會影響時，對相關(guān)部門、相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及責(zé)任人進行責(zé)任追究。第三條責(zé)任追究范圍：全體教職員工。第四條責(zé)任追究原則：實事求是、客觀公正的原則；分級負責(zé)、依法管理的原則；處

2、理到位、整改及時的原則；權(quán)責(zé)一致、懲教結(jié)合的原則。第五條有下列情形之一，在學(xué)校范圍內(nèi)造成損失或不良影響的，根據(jù)情節(jié)輕重，分別予以以下處理：年度考核不能為優(yōu)秀；或責(zé)令其公開做檢討；或扣發(fā)當年年終獎金的30%—50%。5（一）上班期間利用教學(xué)設(shè)備打游戲、炒股或進行與教育教學(xué)無關(guān)活動的；（二）遲到、早退、無故缺課、隨意停課、調(diào)課、脫崗、串崗，教育教學(xué)過程不規(guī)范，影響正常教育教學(xué)秩序的；（三）語言不健康、衣著打扮不合教師身份、行為舉止不文明的；（四）向?qū)W生及家長推銷或違規(guī)征訂教輔資料、音像制品和其他商品的；（五）利用工作之便進行有償家教、舉辦各種輔導(dǎo)班、補習(xí)班的；（六）以

3、各種借口將學(xué)生攆出課堂或動員學(xué)生休學(xué)、轉(zhuǎn)學(xué)、退學(xué)的；（七）在工作時間酗酒或酗酒后從事教學(xué)活動的；（八）隱瞞事實，弄虛作假，騙取榮譽、職務(wù)、資格、待遇等的；（九）其他在學(xué)校范圍內(nèi)造成損失或不良影響情節(jié)較輕的師德失范行為。第六條有下列情形之一，給學(xué)校聲譽和教師形象造成較大損害的，根據(jù)情節(jié)輕重，分別給予以下處理：扣發(fā)當年全部年終獎金；或當年不能晉升高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，是中、高級職稱的降級聘任；或當年年度考核為不合格。性質(zhì)嚴重或經(jīng)教育不改的，還要給予警告、記過、記大過處分。5（一）工作拖拉、推諉，不按時完成教育教學(xué)任務(wù)，有意刪除、保留教學(xué)內(nèi)容，給教育教學(xué)工作造成一定損失的

4、；（二）違背教育方針、政策，散布、傳播有害學(xué)生身心健康言論的；（三）參與賭博、吸毒、斗毆、封建迷信和色情活動的；（四）歧視、侮辱、體罰或變相體罰學(xué)生的；（五）利用職務(wù)之便索要、變相索要、接受學(xué)生家長財物的；（六）違反有關(guān)規(guī)定，在校內(nèi)外從事以獲取經(jīng)濟利益為目的的教學(xué)活動的；（七）恐嚇、威脅、辱罵同事、學(xué)生、家長，嚴重損害學(xué)校、教師形象的；（八）搬弄是非、謠言惑眾，煽動教師、學(xué)生、家長鬧事，嚴重影響教育教學(xué)秩序的；（九）工作失責(zé)、活動或方法不當，造成安全事故或一定后果的；（十）拒不服從學(xué)校或教育行政部門的工作安排，影響正常教育教學(xué)工作的。第七條有下列情形之一，在學(xué)校及

5、社會上造成惡劣影響，嚴重損害學(xué)校聲譽和教師形象，根據(jù)情節(jié)輕重，分別給予以下處理：當年年終考核確定為不合格；或報上級機關(guān)給予降級、開除留用察看（解聘待崗）、開除（解聘）處分。5（一）公開詆毀黨和國家方針政策并見諸言行的；（二）故意不完成教育教學(xué)任務(wù)給教育教學(xué)工作造成損失的；（三）體罰或變相體罰學(xué)生，經(jīng)教育不改或造成嚴重后果的；（四）品行不良，侮辱學(xué)生，影響惡劣或經(jīng)教育不改的；（五）工作失責(zé)、監(jiān)管不力或方法失當，造成重大事故或嚴重后果的；（六）參與賭博、吸毒、封建迷信和色情活動，屢教不改的；（七）其他在學(xué)校及社會上造成惡劣影響，嚴重損害學(xué)校聲譽和教師形象的師德失范行為

6、。第八條有第六條、第七條規(guī)定的情形之一者，造成嚴重后果和經(jīng)濟損失的，視情節(jié)輕重，直接責(zé)任人承擔(dān)10%—30%經(jīng)濟賠償責(zé)任。第九條師德師風(fēng)責(zé)任追究相關(guān)責(zé)任人有第六條、第七條規(guī)定的情形之一，情節(jié)嚴重，構(gòu)成犯罪的，移送司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。第十條師德師風(fēng)責(zé)任追究相關(guān)責(zé)任人認錯態(tài)度好，確有改正行為的，應(yīng)減輕處理。第十一條?師德師風(fēng)責(zé)任追究程序：（一）學(xué)校及時調(diào)查，形成書面材料；5（二）責(zé)任人書面陳述；（三）學(xué)校形成初步處理意見；（四）領(lǐng)導(dǎo)班子會議或職代會研究討論形成書面處理結(jié)果；（五）屬上述第五條的責(zé)任追究由學(xué)校執(zhí)行，屬上述第六條、第七條的責(zé)任追究由學(xué)校將調(diào)查材料、個

7、人陳述、處理結(jié)果報區(qū)教育局審核后執(zhí)行，并將處理結(jié)果報送上級有關(guān)部門。第十二條被追究責(zé)任人對學(xué)校處理不服的，可以在接到處理結(jié)果15日內(nèi)向上一級教育行政部門提出申訴。第十三條被追究責(zé)任人提出復(fù)查或申訴期間，不停止原決定的執(zhí)行。第十四條師德師風(fēng)責(zé)任追究實行回避制度。參與調(diào)查處理的工作人員與問責(zé)對象有利害關(guān)系、可能影響公正處理的，應(yīng)當回避。第十五條本辦法如與法律法規(guī)和上級政策規(guī)定不一致的，以法律法規(guī)和上級政策規(guī)定為準。第十六條本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行，有效期5年，期滿后自行終止執(zhí)行。第十七條本辦法由問小田小學(xué)負責(zé)解釋。?2013年9月5