2012年公務員考試面試熱點匯總

《2012年公務員考試面試熱點匯總》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關內(nèi)容在行業(yè)資料-天天文庫。

1、鯉魚網(wǎng)（http://www.iliyu.com）2012年公務員考試面試熱點匯總　【模擬試題】在某高校畢業(yè)生就業(yè)指導課程中，職場禮儀的內(nèi)容占到了三分之二。和領導一起坐電梯時應該站在什么位置，如何與領導吃飯、如何給領導敬酒、如何與領導一起乘車等技巧，都成了授課的主要內(nèi)容。不少學生對此議論紛紛，有的甚至提出了質(zhì)疑。請問，你怎么看這個問題?！　　咎崾尽俊　∵@道題目是一道綜合分析題，題目所反映的是目前高校職場禮儀課中存在的一種現(xiàn)象?！　。?）開篇指出這一現(xiàn)象的本質(zhì)，即禮儀必不可少，但內(nèi)在更為關鍵?！　。?）分析禮儀課程的必要性，可以從正反兩個方面分別論述?！　。?）分析現(xiàn)階段

2、課程遭受質(zhì)疑的原因，可分為表面原因和深層原因兩個部分。（考生以自己習慣為框架，不必死守這個層次）　?。?）提出相應的解決措施，思想建設、隊伍建設多方入手?！　　緟⒖即鸢浮俊　∥艺J為，教授適當?shù)穆殘龆Y儀是必要的，但是在就業(yè)指導過程中更應注重專業(yè)知識、職業(yè)技能。　　掌握良好的職場禮儀，具備良好的職業(yè)形象是大學生求職成功不可缺少的戰(zhàn)略和武器。現(xiàn)在較多的大學畢業(yè)生不注重禮儀，往往會因無心之過最終求職失敗。而良好的職場禮儀能夠體現(xiàn)修養(yǎng)，也能夠體現(xiàn)求職者的人際交往能力，可以為求職成功和工作開展奠定一定基礎?！　∪欢珙}目中所述的就業(yè)指導課程受到質(zhì)疑也并不奇怪。一是課程設置重點不當。

3、職場禮儀占到三分之二并不恰當，過分重視禮儀，輕視專業(yè)知識和職業(yè)技能。二是在講授職場禮儀的時候，過度講解與領導相處的禮儀，使得職場禮儀變成了“官場禮儀”。成功在于執(zhí)著，鯉魚網(wǎng)祝大家成功！鯉魚網(wǎng)（http://www.iliyu.com）　　而更深層次原因則是，一方面是由于學校就業(yè)指導老師存在錯誤的思維方式，沒有認識到求職成功的第一要素還是在于求職者的工作能力；另一方面是由于就業(yè)指導中心聘用的老師并非專業(yè)的咨詢?nèi)藛T，而是一般的行政人員。從而導致培訓的內(nèi)容并不能幫助大學生求職。因此，要想讓培訓更有意義，我有以下兩點建議：一是樹立正確的就業(yè)指導思想。在選取就業(yè)指導的人員時加強指

4、導老師專業(yè)針對性，同時加強就業(yè)指導工作人員的培訓，提高思想認識，使得大學生能夠獲得高效的就業(yè)指導；二是完善授課內(nèi)容，就業(yè)指導時，除了基本的職場禮儀之外，更加要注重提升大學生的基本功，加強大學生專業(yè)知識和職業(yè)技能方面的培訓，真正滿足其就業(yè)需求。　　編輯推薦：干部不愛做家務被扣分：2012公務員面試熱點模擬：干部不愛做家務被扣分　　【模擬試題】　　某縣出臺《科級領導干部德的考核評價辦法》（試行），提拔干部先征求其父母、鄰居甚至小區(qū)物管意見，日前已有5名干部通過此項考核，其中一名干部因不愛做家務被扣兩分。對此你怎么看？　　【提示】　　官德正則民風淳，官德毀則民風降。“德”的考

5、核是公務員任用、選拔的重要標準，領導干部更應該成為社會道德踐行的楷模，因此，對領導干部進行德的考核評價是值得肯定的，關鍵是考核的標準要具體、可行，要在《辦法》落實上下功夫?！　　緟⒖即鸢浮俊　　暗虏偶?zhèn)?，以德為先”一直是我們選拔領導干部的重要標準。而一直以來的問題就是對領導干部“德”的考察比較模糊、空洞?！犊萍夘I導干部德的考核評價辦法》是對干部考核制度的一項新嘗試，是對中組部《關于加強對干部德的考核意見》的響應，我認為這項辦法的出臺是值得肯定的。?《辦法》中征求民主意見，考核內(nèi)容主要為個人品德、家庭美德、職業(yè)道德、社會公德，囊括道德各個層面，考核具體全面，多方面對黨政干

6、部提出要求，切實要求領導干部加強自身各方面道德建設。它意味著我們對黨政干部考核的科學化、民主化、具體化?？陀^上使得我們的黨政干部重視自身德的建設，更好地對社會起到模范帶頭作用，對于社會風氣的整體提升也有著重要的意義。?當然，社會上也會出現(xiàn)各種質(zhì)疑，比如在可行性上存在考核能否真正落實到位，是否存在弄虛作假情況的質(zhì)疑；在科學性上存在是否對干部求全責備，過于苛責的問題。我們不能因為這些問題就去否定一項制度，這些都是我們下一步工作的方向。我們要從可行性、針對性、科學性三方面著手，不斷擴大征求意見對象的范圍，不斷完善各項指標的項目和權重，對于干部考核過程嚴格把關，對出現(xiàn)的弄虛作假

7、行為嚴加懲處。同時強調(diào)思想上的引導和宣傳。從外在制度考核和內(nèi)在思想強化雙管齊下。真正做到在黨政干部思想建設上，形成崇尚高尚德行的導向。2012年公務員面試熱點：“接待也是生產(chǎn)力”引熱議來源：考試大??2012年6月27日???【分享考試大?共建考試大】成功在于執(zhí)著，鯉魚網(wǎng)祝大家成功！鯉魚網(wǎng)（http://www.iliyu.com）　　【背景鏈接】　　　6月20日，“接待就是生產(chǎn)力”，一則甘肅省天水市接待辦公室的標語在網(wǎng)上熱傳，引發(fā)廣大網(wǎng)友的圍觀和熱議。許多網(wǎng)友調(diào)侃說，“這絕對是個天才般的創(chuàng)新，此語道出了接待辦的心聲?！薄敖哟褪巧a(chǎn)力”