某某公司招聘方案

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1、某某公司招聘方案XX公司是一家規(guī)模較大的股份有限公司，隨著公司的不斷發(fā)展壯大，求賢若渴。目前，該公司正在招聘一位合適的人力資源經(jīng)理。以下是AA公司具體的招聘情況。一、公司簡(jiǎn)介：公司名稱(chēng)：XX軟件技術(shù)股份有限公司公司簡(jiǎn)介：XX軟件技術(shù)股份有限公司成立于2001年年初，是一家主營(yíng)業(yè)務(wù)在中國(guó)的股份制公司。AA公司是下一代網(wǎng)絡(luò)通信（NGN）軟件和企業(yè)管理軟件的解決方案提供商，為客戶(hù)提供技術(shù)領(lǐng)先、系統(tǒng)優(yōu)化、業(yè)務(wù)優(yōu)化、商業(yè)增值的軟件產(chǎn)品。AA公司所開(kāi)發(fā)的產(chǎn)品都是遵循國(guó)際相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)的，具有國(guó)際技術(shù)水準(zhǔn)和產(chǎn)品質(zhì)量水準(zhǔn)，同時(shí)AA公司擁有一流的技術(shù)隊(duì)

2、伍能夠?yàn)榭蛻?hù)提供顧問(wèn)咨詢(xún)和售后服務(wù)二、招聘崗位及條件（一）、招聘崗位：職稱(chēng)：人力資源經(jīng)理所屬部門(mén)：人力資源部直接上級(jí)：行政部門(mén)總經(jīng)理職位描述：薪水范圍：2000-2999，人力資源管理及相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科以上學(xué)歷，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，精通招聘、培訓(xùn)、考核等人力資源業(yè)務(wù)，熟悉勞動(dòng)法規(guī)及國(guó)家政策，具有較強(qiáng)的洞察力及協(xié)調(diào)能力，獨(dú)立工作能力強(qiáng)，熟練使用各種辦公軟件，有IT行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。（二）、招聘條件：招聘人數(shù)：1名年齡：25-40性別：不限健康狀況：無(wú)殘疾，無(wú)傳染病外貌：無(wú)畸形，出眾更佳知識(shí)和技能要求：（1）學(xué)歷要求：管理專(zhuān)業(yè)或相關(guān)領(lǐng)域本科以上

3、（2）工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上大型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或管理學(xué)碩士（3）專(zhuān)業(yè)背景要求：曾從事人力資源管理工作2年以上（4）英語(yǔ)水平：達(dá)到國(guó)家四級(jí)水平（5）計(jì)算機(jī)：熟練使用WINDOWS和MSOFFICE系列特殊才能要求：（1）語(yǔ)言表達(dá)能力：能夠準(zhǔn)確的與部門(mén)主管交流工作情況；能夠進(jìn)行人力資源規(guī)劃和預(yù)測(cè)；能夠準(zhǔn)確、清晰、生動(dòng)地向應(yīng)聘者介紹企業(yè)情況；并準(zhǔn)確、巧妙地解答應(yīng)聘者提出的各種問(wèn)題（2）文字表達(dá)能力：能夠準(zhǔn)確快速地將希望表達(dá)的內(nèi)容用文字表達(dá)出來(lái)，對(duì)文字描述敏感（3）有交好的公關(guān)能力，準(zhǔn)確地把握同行業(yè)的招聘情況其他要求：（1）能隨時(shí)準(zhǔn)備出差（2）不可請(qǐng)假一個(gè)

4、月以上工作概述：負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃，管理和促進(jìn)員工福利、公司安全計(jì)劃、制定人事管理制度，招聘員工，處理員工關(guān)系等工作工作職責(zé)：1、制定、執(zhí)行公司人力資源規(guī)劃；2、制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度；3、招聘：制定招聘計(jì)劃、策劃招聘程序、組織招聘工作；安排面試、復(fù)試、綜合素質(zhì)測(cè)試；4、績(jī)效考評(píng)：制定考評(píng)政策、統(tǒng)計(jì)考評(píng)結(jié)果、管理考評(píng)文件、做好考評(píng)后的溝通工作、不合格員工的辭退；5、激勵(lì)與報(bào)酬：制定薪酬政策、晉升政策；組織提薪評(píng)審、晉升評(píng)審；6、公司福利：制定公司福利政策、辦理社會(huì)保障福利；7、人事關(guān)系：辦理員工各種人事關(guān)系的轉(zhuǎn)移；8、教育培訓(xùn)：組

5、織員工崗前培訓(xùn)、協(xié)助辦理培訓(xùn)進(jìn)修手續(xù)；9、與員工進(jìn)行積極溝通，了解員工工作、生活情況。三、招聘組成員　　組長(zhǎng)：______（行政部門(mén)總經(jīng)理）　　副組長(zhǎng)：______（人力資源部部長(zhǎng)）　　成員：______（行政管理科科長(zhǎng)）　四、招聘信息發(fā)布渠道　　1______日?qǐng)?bào)；　　2______晚報(bào)；　　3本公司網(wǎng)站，網(wǎng)址：____________　五、招聘任務(wù)方案及時(shí)間布置　　擔(dān)任人：XX公司行政部門(mén)總經(jīng)理材料挑選：2010年12月21日　　初試(筆試)：2010年12月28日　　復(fù)試(面試)：2011年01月18日　　　六、費(fèi)用預(yù)算　　本次招

6、聘需經(jīng)費(fèi)1000元，其中：　　廣告費(fèi)用500元；　　招聘人員補(bǔ)助費(fèi)300元；　　會(huì)議費(fèi)用200元?！　∑摺⒄衅笗r(shí)間布置　　2010年12月03日撰寫(xiě)招聘廣告　　2010年12月05日聯(lián)絡(luò)登載廣告　　2010年12月20日接待應(yīng)聘者　　2010年12月22日告訴應(yīng)聘者參與筆試　　2010年12月28日筆試日　　2011年01月10日告訴應(yīng)聘面試　　2011年01月18日面試日　　2011年01月28日發(fā)放錄用告訴　　2011年02月15日新員工持告訴書(shū)報(bào)到　　2011年02月18日正式上班　　　　　　　　　　　　　　　　????????????

7、???????????XX公司人力資源部　　　　　　　　　　　　　　　　　　　?????????????????????????2010年12月01日　　經(jīng)管學(xué)院2008級(jí)4班20080741037石芬