在線求職招聘系統(tǒng)簡(jiǎn)要論文

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1、課程設(shè)計(jì)說(shuō)明書(shū)題目：在線求職招聘系統(tǒng)院系：西昌學(xué)院信息技術(shù)系專(zhuān)業(yè)班級(jí)：08計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)學(xué)號(hào)：0811050042學(xué)生姓名：彭洪華指導(dǎo)教師：朱瑜2010年6月20日23目錄引言……………………………………………………………………..4第一章緒論……………………………………………………………41.1研究目的………………………………………………………….....41.2研究意義……………………………………………………………51.3求職招聘網(wǎng)的發(fā)展趨勢(shì)……………………………………………5第二章可行性分析與需求分析………………………………………62.1可

2、行性分析…………………………………………………………62.2需求分析……………………………………………………………7第三章網(wǎng)上求職招聘系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)………………………………83.1系統(tǒng)設(shè)計(jì)要求………………………………………………………83.2系統(tǒng)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)………………………………………………………9第四章數(shù)據(jù)庫(kù)的設(shè)計(jì)…………………………………………………114.1數(shù)據(jù)庫(kù)概要分析…………………………………………………....114.2數(shù)據(jù)庫(kù)需求分析……………………………………………………124.3數(shù)據(jù)庫(kù)概要結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)……………………………………………..

3、..134.4數(shù)據(jù)庫(kù)邏輯結(jié)構(gòu)及表設(shè)計(jì)…………………………………………13第五章系統(tǒng)功能模塊的具體實(shí)現(xiàn)…………………………………….155.1網(wǎng)站首頁(yè)……………………………………………………………..155.2個(gè)人用戶(hù)模塊………………………………………………………165.3企業(yè)用戶(hù)模塊………………………………………………………19235.4管理后臺(tái)模塊……………………………………………………….22第六章結(jié)果測(cè)試……………………………………………………….22第七章總結(jié)………………………………………………………….....2223引言近年人才市場(chǎng)的活

4、躍和大企業(yè)對(duì)高素質(zhì)人才的需求殷切，無(wú)疑為招聘網(wǎng)站的生存和發(fā)展提供了廣闊的空間。與其他傳統(tǒng)的人才中介相比，網(wǎng)上招聘具有低成本、大容量、速度快和強(qiáng)調(diào)個(gè)性化服務(wù)的優(yōu)勢(shì)。他允許更加靈活的交互方式，提供更豐富的信息資源。網(wǎng)上招聘在國(guó)外已成為頗為流行的求職招聘方式，因而在國(guó)內(nèi)也迅速受到外企、私企和一些大型國(guó)企的青睞，很快就成了人才市場(chǎng)上的一匹黑馬。與其他商業(yè)網(wǎng)站相比較，人才招聘網(wǎng)站可以在網(wǎng)上實(shí)現(xiàn)供求雙方的對(duì)接，回避了一般電子商務(wù)中貨幣支付、貨物配送等問(wèn)題，通過(guò)直接向招聘企業(yè)收費(fèi)來(lái)取得穩(wěn)定的盈利。目前，全國(guó)最大的招聘網(wǎng)站無(wú)憂工作網(wǎng)每天更新的招聘信息達(dá)2000多條

5、，上網(wǎng)投遞的求職簡(jiǎn)歷達(dá)2萬(wàn)多份。整個(gè)職位信息庫(kù)保持有效招聘信息達(dá)7萬(wàn)多條近30萬(wàn)個(gè)空缺職位。世界財(cái)富500強(qiáng)企業(yè)有200家成為其長(zhǎng)期客戶(hù)。最新的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)表明，全國(guó)數(shù)十家人才網(wǎng)站每月發(fā)布的招聘職位都在萬(wàn)數(shù)以上，日訪問(wèn)量平均超過(guò)1萬(wàn)人次。業(yè)內(nèi)人士也指出，目前美國(guó)最大的招聘網(wǎng)www.monster.com每年贏利2億美元，相信國(guó)內(nèi)招聘網(wǎng)站隨著網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用的普及和觀念的轉(zhuǎn)變，將有相當(dāng)發(fā)展?jié)摿?。為了滿(mǎn)足市場(chǎng)對(duì)于人才招聘解決方案的需求，推出了網(wǎng)上人才招聘解決方案。作為一種專(zhuān)業(yè)化的業(yè)務(wù)流程改進(jìn)工具，有效地解決了人才招聘工作效率和效果改進(jìn)提升中所面臨的問(wèn)題。本畢業(yè)設(shè)計(jì)

6、，就是為了適應(yīng)現(xiàn)代求職/招聘方式而做出的一種嘗試。本系統(tǒng)采用ASP這種服務(wù)器端的開(kāi)發(fā)環(huán)境以及WindowsXP的操作系統(tǒng)為工作平臺(tái)，同時(shí)借助access2003這一強(qiáng)大的數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)來(lái)實(shí)現(xiàn)本畢業(yè)設(shè)計(jì)。第一章緒論1.1研究目的人才在各行各業(yè)都是發(fā)展的關(guān)鍵，大學(xué)生就像是人才的代名詞，如何能夠聘到具有真才實(shí)學(xué)的大學(xué)生是各企業(yè)非常關(guān)心的問(wèn)題。而找不到理想的工作、不能發(fā)揮自己聰明才智也讓大學(xué)生煩惱，他們踏入社會(huì)的第一節(jié)課就是求職。說(shuō)到求職，大多數(shù)人可能首先會(huì)想到招聘會(huì)。雖然招聘會(huì)是目前人才交流的主要途徑之一，但是它還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿(mǎn)足現(xiàn)實(shí)的需求：(1)招聘會(huì)定期

7、召開(kāi)，過(guò)期沒(méi)有交流的機(jī)會(huì)23招聘會(huì)都是在有限的幾天內(nèi)企業(yè)與大學(xué)生面對(duì)面的交流，雖然有的招聘會(huì)提前貼出海報(bào)或進(jìn)行其他方式的宣傳，但還會(huì)有很多的企業(yè)和大學(xué)生錯(cuò)過(guò)。還有一部分人，為了參加招聘會(huì)不得不放棄一些重要的事情。(2)招聘會(huì)人數(shù)眾多，很難管理由于參加招聘會(huì)的人員繁多，而且整個(gè)過(guò)程人員的流動(dòng)性非常強(qiáng)，這給管理增加了很大的難度。(3)空間有限不利交流招聘會(huì)人數(shù)眾多，而且展位有限，想要實(shí)現(xiàn)企業(yè)與學(xué)生一一會(huì)面很困難，這樣就不能更好地分配人力資源?，F(xiàn)實(shí)社會(huì)中急需一個(gè)第三者為企業(yè)與人才牽線搭橋，來(lái)彌補(bǔ)招聘會(huì)存在的種種不足。在這種條件下，我將網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì)與招聘緊密地

8、結(jié)合起來(lái)，開(kāi)發(fā)了在線招聘系統(tǒng)。1.2研究意義隨著網(wǎng)絡(luò)信息的發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)在人們生活中的應(yīng)用越來(lái)越廣泛。招聘網(wǎng)站為應(yīng)聘者提供了方