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《大學畢業(yè)生接收、培養(yǎng)和使用的調(diào)研和思考 鄧育規(guī)》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在教育資源-天天文庫。
1、大學畢業(yè)生接收、培養(yǎng)和使用的調(diào)研和思考前言：2013年3月10日，為深化鐵路投融資體制改革，更好地發(fā)揮政府和市場的作用，促進鐵路持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造良好條件，根據(jù)國務院機構(gòu)改革和職能轉(zhuǎn)變方案，實行了鐵路政企分離。鐵路迎來的是一個自己的時代，成為鐵路總公司的“鐵老大”走向了市場，走向了新的機遇與挑戰(zhàn)。同樣對于各局各段又是一個新的開始，它承擔的是走向市場帶來的多方面壓力，面對的是一個沒有先例的開端。新時代的鐵路既是國民經(jīng)濟的基礎(chǔ)命脈，也是經(jīng)濟發(fā)展的先行官，是人民群眾民生改善的重要依托，鐵路建設(shè)既是經(jīng)濟工程、發(fā)展工程，也是民生工程。這是新時代的鐵路使命，同樣是每個最底層職員的使命，
2、成為企業(yè)的鐵路總公司，在面對未來的發(fā)展,近年我段新引用了大量的高校畢業(yè)生，前幾年的“支持高鐵發(fā)展”大量的人才從我們段流出，中間力量及新生力量orientationofenterpriseandbusinessinvestmenttrendsandinvestment,active-sitedescribesthecity'sresourcesandforeigninvestmentpolicies,projects,thematicinvestmentandgoinvestmentmethods,somestringsforeconomicconstructionin
3、Pingliang.ZhejiangentrepreneursAssociation,Gansuprovincehascoordinatedrelevantmerchantstothecitymanytimes,suchasfieldtrips. Total16assistinsecuringproject,seekStateinvestmentof7.64millionYuan.ThreeareWindowsroletoplay,intermsofpromotionandinformationservicestoanewlevel.Thetwoforeignoff
4、ices,isanimportantwindowformunicipalgovernmentsinBeijingandLanzhou,broadmarketspaceandgoodcommunicationnetworksfortheirminingresources,promoteawarenessofPingliangprovidesabroadstage.LiaisonOfficeinBeijingandaroundtheannualpriorities,strengthencooperationwithrelevantStatedepartments,inst
5、itutionsandPingliangcontactwhostaffinBeijing,expandinginformationchannels,focusoncollectingandsortingwithdynamic,advanced,authenticity,universalityandpracticalityofavarietyofinformation,usingmodernOfficemeanstheestablishmentofarchivesinformationnetwork,anddisseminatedtheinformationandne
6、wsbriefing.TheblueOfficewithnostalgiaforthelink,relyingonthebuilding,activeinPingliangrecordscelebritiesworkedinPingliangandleadersatalllevelsofwork,organizeda"FellowshipofborninPinglianginthebluepeople"activitiessuchasLANPinglianginthesubjectsof-11-成了一塊難題，單位對于中間力量型人才可以說是求賢若渴，隨新大學的引入剛好填
7、補了這塊空缺。從引進新大學的總體情況來看，單位對新入路的大學生的培養(yǎng)、教育、管理、使用十分重視，希望新入路的大學生盡快成長成才，在現(xiàn)有崗位上發(fā)揮各自的作用，彌補中間力量及新生力量的短缺。單位抓住培養(yǎng)、使用、管理三個環(huán)節(jié)，通過現(xiàn)場傳幫帶、交任務、壓擔子、情感交流等方式方法，促使他們盡快成才。在入路以來多次的錘煉中，他們已逐漸定崗在每個需要他們的地方，他們是這個時代新生的力量，這一代新生力量的崛起，在新時代新挑戰(zhàn)的鐵路發(fā)展中得到新的傳承。一、新入路大學生的培養(yǎng)、使用、管理主要工作情況人才資源是第一資源，是一個企業(yè)的命脈。從高等院校招收專業(yè)對口的畢業(yè)生，通
