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1、連云港港口集團有限公司企業(yè)年金試行辦法第一章總則第一條法律依據(jù)根據(jù)勞動和社會保障部《企業(yè)年金試行辦法》、《企業(yè)年金基金管理試行辦法》、江蘇省勞動和社會保障廳《關(guān)于貫徹＜企業(yè)年金試行辦法＞和＜企業(yè)年金基金管理試行辦法＞的意見》有關(guān)規(guī)定，特制定本辦法。第二條宗旨和原則（一）企業(yè)年金是基本養(yǎng)老保險的補充，本辦法旨在保障和逐步提高本企業(yè)職工退休后的養(yǎng)老金待遇；吸引優(yōu)秀人才，減少人才的流失，增強企業(yè)凝聚力；激勵職工的勞動積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。（二）實行自愿參加的原則。集團公司企業(yè)年金由職工自主選擇，職工可以選擇參加，也可以選擇不參加。如選擇不參
2、加，企業(yè)不予繳費。第三條實施范圍工齡滿5年的集團公司在冊職工。第二章企業(yè)年金的建立第四條資金來源企業(yè)年金所需費用由企業(yè)和職工個人共同繳納。第五條繳費基數(shù)以職工本人基本保障工資作為企業(yè)年金繳費基數(shù)。第六條繳費比例1、個人繳費比例職工個人繳費比例為4％。2、企業(yè)繳費比例企業(yè)繳費比例根據(jù)職工工齡確定，具體見下表：工齡（年）工齡<55≤工齡<1515≤工齡<2525≤工齡<35工齡≥35繳費比例5％10％15％20％25％3、增發(fā)比例參加企業(yè)年金的職工年齡距法定退休時間5年時，進(jìn)行企業(yè)繳費增發(fā)，其中集團中層以上管理人員增發(fā)60％，其他職工增發(fā)40％。
3、第七條繳費事項個人繳費額＝繳費基數(shù)×個人繳費比例企業(yè)繳費額＝繳費基數(shù)×（企業(yè)繳費比例＋增發(fā)比例）企業(yè)年金實行按月繳費，個人繳費部分從工資中代扣。企業(yè)繳費每年不超過本企業(yè)上年度職工工資總額的十二分之一。企業(yè)和職工個人繳費合計不超過本企業(yè)上年度職工工資總額的六分之一。第八條員工激勵市級以上（含市級）勞動模范、享受政府特殊津貼人員、有突出貢獻(xiàn)的中青年專家、有突出貢獻(xiàn)的高技能人才、技術(shù)能手，自獲得榮譽稱號之日起，由企業(yè)為職工一次性繳納企業(yè)年金，該項費用計入企業(yè)繳費。繳費標(biāo)準(zhǔn)見下表：級別標(biāo)準(zhǔn)類型市級省（部）級國家級勞動模范300050008000享受政
4、府特殊津貼人員300050008000有突出貢獻(xiàn)的中青年專家300050008000有突出貢獻(xiàn)的高技能人才200040006000技術(shù)能手100030005000第三章企業(yè)年金賬戶建立與管理第九條賬戶建立為參加企業(yè)年金的對象建立職工企業(yè)年金個人賬戶，用于記載個人繳費、企業(yè)繳費和收益分配情況。第十條賬戶基金賬戶的企業(yè)繳費按一定比例劃轉(zhuǎn)計入個人繳費（具體劃轉(zhuǎn)方法見第四章）。賬戶基金由企業(yè)年金理事會統(tǒng)一制定投資運營方案。第十一條個人資產(chǎn)所有權(quán)個人賬戶受益人為參加企業(yè)年金的職工本人，其根據(jù)國家有關(guān)法律和本辦法規(guī)定對個人賬戶積累資本享有所有權(quán)和繼承權(quán)。
5、第十二條個人賬戶管理企業(yè)年金管理辦公室負(fù)責(zé)企業(yè)年金帳戶的日常管理，并且每年將職工企業(yè)年金個人賬戶對賬單打印下發(fā)給單位和個人核對。企業(yè)繳費部分向個人繳費的劃轉(zhuǎn)第十三條劃轉(zhuǎn)辦法根據(jù)職工為企業(yè)服務(wù)的年限確定企業(yè)年金中企業(yè)繳費部分向個人繳費劃轉(zhuǎn)的比例，其中：工齡不滿10年的，劃轉(zhuǎn)比例為30％；工齡滿10年不滿20年的，劃轉(zhuǎn)比例為45％；工齡滿20年不滿30年的，劃轉(zhuǎn)比例為60％；工齡滿30年或者到達(dá)法定退休年齡的，劃轉(zhuǎn)比例為100％。第十四條劃轉(zhuǎn)時間企業(yè)繳費部分向個人繳費劃轉(zhuǎn)只在辦理企業(yè)年金支付的時候進(jìn)行，其他時間不進(jìn)行劃轉(zhuǎn)處理。企業(yè)年金基金管理第十
6、五條管理模式（一）建立企業(yè)年金理事會作為企業(yè)年金受托人，全權(quán)受托管理企業(yè)年金事務(wù)。參加企業(yè)年金的職工作為企業(yè)年金受益人與企業(yè)年金理事會之間為信托關(guān)系。（二）企業(yè)年金理事會作為企業(yè)年金受托人按照嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)和程序選擇企業(yè)年金托管人、賬戶管理人和投資管理人，并對年金投資和管理的全過程進(jìn)行監(jiān)督和管理。（三）企業(yè)年金理事會下設(shè)企業(yè)年金管理辦公室，在企業(yè)年金理事會授權(quán)范圍內(nèi)處理本企業(yè)的年金基金日常事務(wù)。（四）企業(yè)年金理事會委托托管人保管企業(yè)年金基金財產(chǎn)；委托賬戶管理人建立和管理企業(yè)年金賬戶（包括企業(yè)賬戶和個人賬戶）；委托投資管理人投資管理企業(yè)年金基金財產(chǎn)
7、。企業(yè)年金理事會與托管人、賬戶管理人以及投資管理人之間是委托關(guān)系。第十六條企業(yè)年金理事會企業(yè)年金理事會由企業(yè)代表、職工代表、專家代表和監(jiān)管部門代表組成。其中，企業(yè)代表由集團公司分管領(lǐng)導(dǎo)、人力資源部、財務(wù)會計部等部門人員組成；職工代表按照民主形式推舉產(chǎn)生，且職工代表人數(shù)占理事會總?cè)藬?shù)的比例不少于三分之一；專家代表由科研機構(gòu)、高等院校、金融機構(gòu)中的企業(yè)年金專家擔(dān)任；監(jiān)管部門代表從政府相關(guān)監(jiān)管機構(gòu)中聘請。第十七條企業(yè)年金管理辦公室企業(yè)年金管理辦公室由企業(yè)年金理事會組建，在企業(yè)年金理事會授權(quán)范圍內(nèi)處理本企業(yè)的企業(yè)年金基金日常事務(wù)，并對企業(yè)年金理事會負(fù)
8、責(zé)。港口集團公司企業(yè)年金管理辦公室設(shè)在集團公司人力資源部，企業(yè)年金管理辦公室由人力資源部、財務(wù)會計部、工會、黨委工作部、總裁事務(wù)部等部門人員組成。第十八條賬戶管理人
