2012阜新市海州區(qū)事業(yè)單位招聘簡(jiǎn)章

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1、2012阜新市海州區(qū)事業(yè)單位招聘簡(jiǎn)章為大力引進(jìn)優(yōu)秀人才，加快海州區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，解決海州區(qū)大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)安置問題，根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)[2010]92號(hào))、《關(guān)于事業(yè)單位公開招聘人員的實(shí)施意見》(阜委辦發(fā)[2007]14號(hào))和《海州區(qū)2012年引進(jìn)人才實(shí)施方案》精神，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究決定，公開招聘事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：一、招聘計(jì)劃計(jì)劃招聘20名國(guó)家統(tǒng)招全日制大學(xué)本科學(xué)士學(xué)位或以上學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生(男、女各10名)。二、招聘范圍和條件(一)招聘范圍招聘人員需具有下列條件之一：1、具有海州戶籍(戶籍在

2、2012年7月1日前取得);2、父母一方為在海州區(qū)所屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作或在海州區(qū)納稅企業(yè)工作的正式職工(在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的，需由單位和主管部門出具證明;在企業(yè)工作的需出具勞動(dòng)合同和參加社會(huì)保險(xiǎn)的相關(guān)手續(xù)，且辦理時(shí)間應(yīng)為2012年7月1日前)。國(guó)家統(tǒng)招的獲得碩士學(xué)位的研究生，可不受戶籍限制。(二)招聘條件1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，思想上進(jìn);2、年齡應(yīng)在30周歲(含30周歲)以下，即1982年7月1日以后出生;3、具有國(guó)家統(tǒng)招全日制大學(xué)本科或以上學(xué)歷，取得學(xué)士或以上學(xué)位，專業(yè)不限;4、身體健康;5、服從組織安排。有下列情形之一者，不得報(bào)考

3、：1、正在受政法機(jī)關(guān)立案審查的;2、受過人民法院、公安機(jī)關(guān)刑事、行政處罰的。三、報(bào)名辦法和資格審查(一)報(bào)名辦法報(bào)考人員可在阜新市海州區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站(http︰//www.hzq.fuxin.gov.cn)或阜新人力資源網(wǎng)(http︰//www.fxrcw.com)下載并填寫《阜新市海州區(qū)2012年招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》，也可到海州區(qū)政府行政服務(wù)大廳直接領(lǐng)取此表，并于2012年8月29日——2012年9月4日(周六周日不休息)到海州區(qū)政府行政服務(wù)大廳招聘辦報(bào)名，報(bào)名時(shí)攜帶《報(bào)名登記表》、戶口簿、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證件原件，同時(shí)須交上

4、述證件的復(fù)印件一式2份，及近期一寸半身正面免冠彩色照片3張。報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制，考生報(bào)名時(shí)，要如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡弄虛作假的、或與招聘要求的資格條件不符的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消聘用資格。(二)資格審查由區(qū)招聘辦公室組成資格審查小組對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。資格審查后招聘辦將符合考試條件的人員在阜新市海州區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站予以公布。(三)發(fā)放準(zhǔn)考證考生憑本人身份證于2012年9月17日到海州區(qū)政府行政服務(wù)大廳招聘辦領(lǐng)取準(zhǔn)考證，同時(shí)交納考務(wù)費(fèi)100元。逾期未領(lǐng)取者視為放棄。四、考試辦法考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式。(一)筆試筆試考試內(nèi)容為行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)一

5、科，試題從外地考題庫(kù)中隨機(jī)抽取。筆試滿分100分，占總成績(jī)的50%。筆試時(shí)間為2012年9月22日上午9∶00——11∶00。筆試閱卷結(jié)束后，公布筆試成績(jī)，按性別以1︰2的比例確定面試人選。(二)面試面試主要考察應(yīng)聘者的綜合分析能力、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等。面試按性別分組進(jìn)行，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試滿分100分，占總成績(jī)的50%。面試具體時(shí)間另行通知。(三)總成績(jī)計(jì)算總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%?？偝煽?jī)按照四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。五、考核和體檢按總成績(jī)與擬招聘人數(shù)1︰1的比例確定參加考核和體檢人選，總成績(jī)相同的，取面試成績(jī)分?jǐn)?shù)

6、較高者，公布人選名單?？己瞬扇≌{(diào)檔審查、實(shí)地了解等形式進(jìn)行，主要考核應(yīng)招者的政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等。考核結(jié)果存入應(yīng)聘者人事檔案。體檢工作按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，需到區(qū)招聘辦指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢不合格者不予聘用。因考核和體檢不合格出現(xiàn)空缺的，按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。六、公示招聘人選確定后向社會(huì)公示，公示期為7天。公示的內(nèi)容為擬錄用人員姓名、性別、筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)、排名等，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)公示期間群眾反映的問題，及時(shí)調(diào)查處理。對(duì)不符合聘用條件的，不予聘用

7、;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。公示后出現(xiàn)名額空缺的，不再遞補(bǔ)。七、聘用公示結(jié)束無(wú)異議人員予以安置，采取兩步安置辦法：1、合同制管理階段：聘用人員確定后，將安置到海州區(qū)社區(qū)工作，實(shí)行合同制管理，區(qū)人社局與其簽訂聘用合同，合同期為2年，工資標(biāo)準(zhǔn)為大學(xué)生轉(zhuǎn)正定級(jí)工資。2、錄用為事業(yè)編人員階段：合同期滿后，對(duì)此類人員進(jìn)行全面考核，合格者經(jīng)本人申請(qǐng)錄用為海州區(qū)事業(yè)編工作人員，考核不合格者或不愿留任人員自動(dòng)解除合同。辦理正式錄用手續(xù)人員在社區(qū)服務(wù)期間計(jì)算工齡。在社區(qū)工作滿3年以上者可以流動(dòng)。外地應(yīng)聘人員食宿問題自行解決。八、紀(jì)律要求本次招聘工作要做到信息公開

8、、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)電話：04