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《論《法國中尉的女人》元小說敘事策略》由會員上傳分享,免費在線閱讀,更多相關(guān)內(nèi)容在教育資源-天天文庫。
1、獵頭公司實習(xí)報告篇一:大學(xué)生獵頭公司實習(xí)報告1前言為了將在學(xué)校四年時間里學(xué)到的知識結(jié)合運用到實踐工作當(dāng)中,更加豐富自己的實踐經(jīng)驗,同時通過實習(xí)來初步構(gòu)建自己的理論和實踐體系,并借此機會對自己的職業(yè)生涯做一個初步的規(guī)劃,為今后的工作做準備,我于2014年3月初至2014年4月末在上海斯誠企業(yè)管理咨詢有限公司實習(xí)。我實習(xí)的工作崗位是Reseacher,即獵頭顧問。我的工作內(nèi)容主要是以電訪的方式協(xié)助我的獵頭顧問搜尋候選人的有效信息,打已有的業(yè)務(wù)List和ColdCall。通過兩個月的實習(xí),我對獵頭行業(yè)有了更深的
2、了解,對獵頭的工作性質(zhì)和工作流程有更多的了解,對自己以后的職業(yè)生涯有了更深刻的思考。上海斯誠顧問助理實習(xí)報告一、實習(xí)目的19為了將在學(xué)校三年時間里學(xué)到的書本知識結(jié)合到實踐工作當(dāng)中,更加豐富自己的實踐經(jīng)驗,也想通過這次實習(xí)來初步的構(gòu)建自己的理論和實踐知識體系。二、實習(xí)時間2014年3月1日至2014年4月30日三、實習(xí)單位一)公司簡介上海斯誠企業(yè)管理咨詢有限公司成立于2005年,經(jīng)過多年的努力,斯誠成長為國內(nèi)分布較廣,規(guī)模較大的專業(yè)獵頭公司之一。斯誠的服務(wù)理念是:通過我們專業(yè)的獵頭服務(wù),我們追求和客戶建立起
3、長期的合作關(guān)系,這種關(guān)系建立在高校的服務(wù),良好的溝通,把客戶利益放在第一的基礎(chǔ)上,通過我們專業(yè)的服務(wù),為客戶獲得優(yōu)秀的人才,在激烈大的競爭中保持優(yōu)勢。二)公司優(yōu)勢:相對于國內(nèi)獵頭同行,斯誠擁有以下優(yōu)勢:1.成熟的顧問團隊,擁有一批5-10年工作經(jīng)驗的顧問,能夠深入了解和把握客戶需求,2.斯誠采取團隊合作的方式,每個客戶都有一個團隊在支持(至少有3名以上成員)。3.斯誠獵頭公司具有精細的流程管理和完備的管理工具,以過程管理確保招聘任務(wù)的順利完成。三)公司成就:1.上海市人才服務(wù)行業(yè)協(xié)會副會長單位。192.2
4、004、2005、2006、2007年人才服務(wù)行業(yè)協(xié)會“服務(wù)信得過單位”。3.中國工商聯(lián)“上號實力500強中小企業(yè)”。四、實習(xí)內(nèi)容一)工作職責(zé)實習(xí)工作指責(zé):實習(xí)職位是顧問助理,工作內(nèi)容是進行初步的CC和簡歷篩選。二)工作經(jīng)歷:1.進入公司斯誠在招聘員工時要求很嚴格,往往是來了很多人,幾輪面試后就剩一兩個人留下來。我也是經(jīng)歷了二輪面試后才能把簡歷發(fā)到總部進行審核,通過后才能成為公司的一名員工。第二輪面試是進行能力測試,就是獵頭行業(yè)的專業(yè)CC測試,通過之后才能進入公司,最后一輪面試是五天的觀察期,過了觀察期才
5、是真正意義上的進入公司。19我進入公司后,首先對公司進行了解,了解公司的一些部門和基本的工作流程,看老員工是怎么進行職位的操作的。五天后我們公司為我們新員工請了專業(yè)的CC培訓(xùn)師進行拓展培訓(xùn),在持續(xù)一個月的拓展培訓(xùn)中,我從每個活動中都體會到團隊的力量和超越自我的感觸。拓展訓(xùn)練之后我們還進行了一周的內(nèi)部培訓(xùn),主要是培訓(xùn)怎樣跟客戶溝通,怎樣開展職位分析。通過這些培訓(xùn),我們對公司的文化有了更深的了解,對自己的工作職責(zé)也很清楚。當(dāng)然我覺得最主要的還是員工對公司的文化很認可了,忠誠感加強了。2.工作初期公司對新員工是
6、很關(guān)注的,我們每個新進的員工都有資深顧問帶的,關(guān)注員工的情況,隨時為員工解決問題,幫助員工更好的完成業(yè)績。作為新員工,我們經(jīng)常在行業(yè)職位方面不能準確把握,不能很好的引導(dǎo)候選人,挖掘客戶需要,而且不夠自信,不能很好的向客戶公司展示我們公司的優(yōu)勢,經(jīng)常會患得患失,心態(tài)也不能很好的擺正。我在做了半個多月后任然沒有業(yè)績,看著同伴們都有業(yè)績,當(dāng)時我的心里很難受,對自己產(chǎn)生了巨大的懷疑,而且心情變得很浮躁,不能很好的靜下心來做自己的工作。我的這些情況被我們的主管看在眼里,他幫我進行分析,對我進行鼓勵,并且給了我不少的
7、幫助,當(dāng)我取得第一份業(yè)績的時候,我特別的激動,很感動,快消失的工作激情又回來了,重新對工作充滿了激情。3.工作穩(wěn)定期自從第一份業(yè)績出來后,我的心態(tài)擺正了不少,能很坦然的對待工作的得失,并且業(yè)績也得到了穩(wěn)步提升,不再像初期那樣患得患失了,同時團隊精神也增強了,不想因為自己的工作失誤而影響團隊的業(yè)績,拖團隊的后腿是很丟臉的,自己會很內(nèi)疚的。19三)工作表現(xiàn):從入職起我就認真踏實的工作,每天都盡量早的到公司,堅持完成任務(wù)后才離開公司。因為我深深的知道,作為新人,我必須更加努力的工作,因為我的工作能力是遠遠不能跟
8、老員工相比的,所以我要用更多的時間學(xué)習(xí),要了解我們客戶公司的各項需求,以便能更好的向候選人介紹,另外還要學(xué)習(xí)銷售技巧,銷售技巧是很重要的。此外,我還要做客戶心理的分析,要讓客戶感受到我們的專業(yè)和我們優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。通過自己不斷的努力,我的主管對我的工作很認可,經(jīng)常鼓勵我,在一些工作場合表揚我。另外我也很注意跟同事之間的關(guān)系維護,做到真誠對待每一位同事,因為內(nèi)部關(guān)系搞好了,才能有好的心情工作。團隊成員對我很照顧,很愿意和我分享工作經(jīng)