xx汽配制造有限公司崗位職位描述說明書（全套）

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1、浙江***汽配制造有限公司文件編號(hào)HF/QD-8-ZH章節(jié)號(hào)0狀態(tài)B/0作業(yè)指導(dǎo)書崗位描述書第1頁共55頁崗位描述書1目的通過明確質(zhì)量體系所涉及的各崗位職責(zé)和權(quán)限，確保質(zhì)量體系的有效運(yùn)行。2適用范圍適用于本公司質(zhì)量體系涉及的所有崗位。3職責(zé)3.1總經(jīng)理確定各部門負(fù)責(zé)人的質(zhì)量職責(zé)與權(quán)限。3.2部門負(fù)責(zé)人確定該部門各崗位的質(zhì)量職責(zé)與權(quán)限。4工作程序4.1各崗位的質(zhì)量職責(zé)與權(quán)限以“崗位描述書”予以規(guī)定。4.2崗位描述書4.2.1質(zhì)量體系涉及的各崗位均須具備“崗位描述書”所列之要求。4.2.2“崗位描述書”為公司甑選人

2、員擔(dān)任該崗位之主要依據(jù)。4.2.3“崗位描述書”由各崗位直接主管填寫；報(bào)送上一級(jí)主管審核；經(jīng)辦公室匯總報(bào)總經(jīng)理審批后實(shí)施。4.2.4“崗位描述書”內(nèi)容如下：浙江****汽配制造有限公司文件編號(hào)HF/QD-8-ZH章節(jié)號(hào)055HF/QZ2003.12狀態(tài)B/0作業(yè)指導(dǎo)書崗位描述書第2頁共55頁崗位描述書NO：01部門崗位名稱總經(jīng)理職責(zé)與權(quán)限：1、負(fù)責(zé)全面貫徹國家關(guān)于質(zhì)量工作的方針、政策、法規(guī)和法令；2、制定并公布公司的質(zhì)量方針，批準(zhǔn)并頒布公司的質(zhì)量手冊(cè)；3、負(fù)責(zé)監(jiān)督質(zhì)量體系的建立和實(shí)施，主持管理評(píng)審、定期評(píng)價(jià)體系

3、的適宜性和有效性；4、負(fù)責(zé)公司組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置，任命管理者代表，明確其任務(wù)、權(quán)限和職責(zé)，并確定公司各崗位描述；5、負(fù)責(zé)為質(zhì)量體系的有效運(yùn)行提供必要的人、財(cái)、物等資源；6、負(fù)責(zé)編制經(jīng)營計(jì)劃并定期評(píng)審其實(shí)施情況；7、了解員工的需求和期望，維持并提高員工的滿意度。資格條件：a．學(xué)歷：大專以上（含大專）；b．工作經(jīng)驗(yàn)：五年以上企業(yè)管理工作經(jīng)歷；c．具有知識(shí)：非常熟悉/ISO/TS16949標(biāo)準(zhǔn)的要求和企業(yè)管理的知識(shí)。d．其它：浙江***汽配制造有限公司文件編號(hào)HF/QD-8-ZH55HF/QZ2003.12章節(jié)號(hào)0狀態(tài)B

4、/0作業(yè)指導(dǎo)書崗位描述書第3頁共55頁崗位描述書NO：02部門崗位名稱副總經(jīng)理職責(zé)與權(quán)限：1、協(xié)助總經(jīng)理組織編制質(zhì)量方針、目標(biāo)、計(jì)劃，參與重大質(zhì)量問題的決策并組織有關(guān)部門實(shí)施以及檢查實(shí)施情況，對(duì)本公司全力生產(chǎn)進(jìn)度狀況負(fù)責(zé)。2、總經(jīng)理不在時(shí)，代理總經(jīng)理行使相應(yīng)的職權(quán)。3、根據(jù)分工情況負(fù)責(zé)相關(guān)部門的工作。4、制訂各種管理制度和年度計(jì)劃，認(rèn)真組織實(shí)施。5、根據(jù)具體職責(zé)規(guī)定做好相關(guān)工作。6、負(fù)責(zé)為質(zhì)量體系的有效運(yùn)行提供必要的人、財(cái)、物等資源；7、對(duì)本公司質(zhì)量管理體系有效的實(shí)施負(fù)責(zé)。8、負(fù)責(zé)編制經(jīng)營計(jì)劃并定期評(píng)審其實(shí)施情

5、況；9、了解員工的需求和期望，維持并提高員工的滿意度。資格條件：a．學(xué)歷：大專以上（含大專）；b．工作經(jīng)驗(yàn)：五年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；c．具有知識(shí)：非常熟悉ISO/ISO/TS16949標(biāo)準(zhǔn)的要求和企業(yè)管理的知識(shí)。d．其它：浙江***汽配制造有限公司文件編號(hào)HF/QD-8-ZH55HF/QZ2003.12章節(jié)號(hào)0狀態(tài)B/0作業(yè)指導(dǎo)書崗位描述書第4頁共55頁崗位描述書NO：03部門崗位名稱管理者代表職責(zé)與權(quán)限：1、規(guī)劃計(jì)劃組織協(xié)調(diào)，督促檢查企業(yè)的質(zhì)量管理工作。2、在生產(chǎn)的全過程中，依靠企業(yè)中的全體人員，對(duì)全因素進(jìn)行質(zhì)

6、量管理和質(zhì)量監(jiān)督。3、組織開展體系質(zhì)量審核、產(chǎn)品質(zhì)量審核及工序質(zhì)量審核工作，開展質(zhì)量監(jiān)督工作。4、收集分析和處理顧客及內(nèi)部的反饋信息、質(zhì)量信息，掌握和分析質(zhì)量動(dòng)態(tài)，負(fù)責(zé)各種質(zhì)量信息反饋工作。5、積極開展質(zhì)量管理宣傳工作，配合有關(guān)部門搞好各類人員質(zhì)量管理教育。6、起草質(zhì)量管理方面的決策規(guī)定、管理標(biāo)準(zhǔn)和本部門各類人員的工作標(biāo)準(zhǔn)，組織完成與本部門工作范圍有關(guān)的臨時(shí)性工作。7、負(fù)責(zé)按照國際標(biāo)準(zhǔn)要求建立質(zhì)量管理體系，實(shí)施和保持，主持內(nèi)部審核策劃并指導(dǎo)各部門對(duì)不合格項(xiàng)實(shí)施糾正；預(yù)防措施，監(jiān)督檢查驗(yàn)證工作，使質(zhì)量管理體系持續(xù)

7、改進(jìn)。8、協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，對(duì)質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)進(jìn)行評(píng)價(jià)。資格條件：a．學(xué)歷：大專以上（含大專）；b．工作經(jīng)驗(yàn)：五年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；c．具有知識(shí)：熟悉ISO/TS16949標(biāo)準(zhǔn)的要求和企業(yè)管理的知識(shí)。d．其它：浙江***汽配制造有限公司文件編號(hào)HF/QD-8-ZH55HF/QZ2003.12章節(jié)號(hào)0狀態(tài)B/0作業(yè)指導(dǎo)書崗位描述書第5頁共55頁崗位描述書NO：04部門綜合辦崗位名稱綜合辦主任職責(zé)與權(quán)限：1、按公司制定的規(guī)章制度嚴(yán)格執(zhí)行，確保并對(duì)不符合條例進(jìn)行修改，增加條款，宣傳和會(huì)議確認(rèn)其有效性

8、。2、管理好公司各類文件、發(fā)放、存檔，傳達(dá)各種內(nèi)部信息與外部信息溝通，確保不延誤工作。3、負(fù)責(zé)公司會(huì)議及活動(dòng)的策劃、組織、服務(wù)，協(xié)商好公司各項(xiàng)管理。使公司運(yùn)用的質(zhì)量管理體系的正確性，持久有效等。4、辦公室各項(xiàng)工作安排、電腦、復(fù)印、辦公用品管理；掌握公司各類計(jì)劃，按計(jì)劃進(jìn)行監(jiān)督考核；處理好公司數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作。5、負(fù)責(zé)顧客要求，反饋信息傳達(dá)各部門，按內(nèi)容和期限內(nèi)，運(yùn)用軟件回復(fù)對(duì)方，至使顧客滿