蒞享成員成長規(guī)劃

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1、蒞享團隊成員成長規(guī)劃蒞享團隊均為年輕成員，在此階段，需要蒞享各位成員能迅速成長，并且在某個領域中都能獨擋一面。在此我們提出蒞享成員的成長模式即各項能力全面成長基礎上突出某項特長，找準自己的定位。并且以下幾個方面是蒞享人必須具備：一是有關電子商務基本知識，電子商務前景，電子商務相關技術層面以及電子商務的商業(yè)運用層面；二是產品，學會偽劣辨別，學會品嘗，對產品從種植至成品的每道工序，同時對產品在目前市場上的現狀，以及銷售情況；三是在管理能力上的提升，我們倡導在運作企業(yè)前首先當一個商人。必須要有商人的意識，即創(chuàng)業(yè)的意識，在此也

2、特別提出在創(chuàng)業(yè)階段對每位成員的特別要求，附件中簡稱“特別要求”，希望每位成員務必遵守，并時刻保持理性以及互相監(jiān)督，直至卓越為止。在特別要求之后另外提出“特別晚會”以及“特別風格”；這些事作為蒞享高級合伙人所應具備的品質。特別要求蒞享成員應毫無條件地遵守以下的要求以及承諾1、上班時間：上午8：30—12:00；下午14:00—18:00；晚上：19:00—22:00，在要求的時間內請準時上班，若因加班至深夜，第二天可以推出至十點上班。2、在上班期間不得做任何與工作無關的事情，包括任何形式的閑聊（QQ均設為隱身狀態(tài)，工作Q

3、Q請重新設置）；不得看任何與工作無關的網頁。3、在上班期間若需外出請告知身邊伙伴4、在辦公場地請勿吸煙，若需要請至走廊或陽臺吸煙5、公司不允許以任何借口或者方式向客戶或者供應商所要任何物品。6、隨時注意辦公場所的干凈整齊，整理好自己桌面相關物品。特別晚會蒞享將在每天晚上九點半準時舉行特別晚會，若因由特殊原因，特別晚會將往后推遲。特別晚會將分以下兩個方面進行執(zhí)行：第一方面是針對專題進行探討；第二方面是對第二天日程進行安排，這也是我們所提倡的一日之計在于昨夜。具體要求如下：專題探討：在專題探討中，每天將擬定一個與公司發(fā)展有

4、關的主題，主題產生的時間在每晚探討之后進行安排，并且規(guī)定每次每人發(fā)表的時間不得下于五分鐘。采用頭腦風暴的方式進行，同時由林廷燕進行主持。每次探討的時間至少在半小時以上。探討后的題目必須進行歸納總結備案，同時也產生相應的執(zhí)行行動。日程安排：日程的安排要做到量化，每次的日程安排必須具體到人，具體到時間點和做到什么程度。同時列在白板上。凡是在安排之后還不清楚自己不知道怎么做情況下，要繼續(xù)探討不得馬虎了事。特別風格第一：蒞享的每位高級合伙人必須深知一件事，做任何事都需付出足夠的努力，才能獲得回報。不能存有任何僥幸的心理。全力以

5、赴思考，全力以赴行動，全力以附追求卓越這是我們立企，立命之根本。因此任何一位高級合伙人都必須以此為家，樹立強烈主人翁意識。第二：蒞享的每位高級合伙人必須要有一種強烈的只找方法不找借口的理念。第三：蒞享的每位高級合伙人必須要有一種強烈的不是不可能，只是還沒找到方法的理念。第四：蒞享的每位高級合伙人必須要有高效的執(zhí)行力第五：蒞享的每位高級合伙人必須注意各項細節(jié)，從細節(jié)處著手，培育銳利的觀察力和行動力。第六：蒞享更要清楚身體是革命的本錢，因此無論何時何地，都要時刻關注自身的健康問題，因此我們倡導每天保持運動的習慣，哪怕是一個

6、小小的俯臥撐。最關鍵的是在于持續(xù)。第七：蒞享的每位成員同時也要注意個人的形象，保持一種高效，干練，具有領導氣質的形象。第八：蒞享的每位成員要時刻學習與充電，只有自己成長了，企業(yè)才能成長。第九：蒞享的每位成員要時刻保持開放的心態(tài)，對內部成員要時刻保持溝通，溝通時消除彼此障礙最有效的手段。第十：蒞享的每位成員要保持意識層面的高度一致，我們特別強調，我們并不是一個人在戰(zhàn)斗，而是一個團隊在戰(zhàn)斗。